#TTT培训师苏平#

TTT培训师苏平　181天前　

授课现场，学习活动进行中，有学员不按指令进行。问及原因，回答：活动缺乏吸引力😒 作为培训师的您，如何预防此类情况发生呢 今日书摘中的3个措施，您想到了几个 #每日书摘# ｜第282集  《培训成长实战手册：授课现场的问题及对策》 第四章  学习活动中的问题及对策 #培训师必读#     ...全文

TTT培训师苏平　202天前　苏州

授课现场，宣布活动开始后，有学员未接收到开始的信号此时，作为培训师的您，该如何补救呢 今天的书摘提供了5个小妙招，赶快收藏起来吧 每日书摘｜第262集  《培训成长实战手册：授课现场的问题及对策》 第四章  学习活动中的问题及对策 #培训师必读#  #授课技巧# #TTT培训师苏平# #培训# ...全文

TTT培训师苏平　198天前　苏州

两天时间，带着学员们体验如何量身定制课程从问题树模型的2个核心理念、3个步骤、4大工具（鱼骨图、剥洋葱），到访谈技巧、问题树→对策树、课程大纲的包装……从知到行✌️ #培训# #TTT培训师苏平# #问题树课程开发模型# @赤脚的小叶子 @培训师飞扬 @朱岭莉 @纵向魔方 TTT培训师苏平的🎞︎微博视频

TTT培训师苏平　299天前　

新的一天，从#读书# 开始✌️ #书摘# ｜第175集  《培训成长实战手册：授课现场的问题及对策》 第四章  学习活动中的问题及对策 #培训师必读# #TTT培训师苏平# #授课技巧# 读书 TTT培训师苏平的🎞︎微博视频

TTT培训师苏平　326天前　苏州

作为职业培训师，20年来，苏平老师是如何做到既“以不变应万变”，又能与时俱进的呢？11.18-19 徐州，给您答案✌️✌️✌️#TTT培训师苏平# #培训师# #中国培训师沙龙# #中国培训师沙龙线下活动# @董栗序 @赤脚的小叶子 @职场老郭 @培训师飞扬 @游走在时间的云朵 @黄纳新老师 TTT培训师苏平的🎞︎微博视频

TTT培训师苏平　307天前　徐州

中国培训师沙龙17周年庆典，昨天圆满结束了 此刻，我还在徐州，准备去酒店的餐厅吃早餐。看着眼前空空荡荡的走廊，想到参会的老师们均已返程，不禁有些泪目，刚刚分开，我已经开始想念大家了 #中国培训师沙龙# #中国培训师沙龙线下活动# #TTT培训师苏平# ...全文

蛋黄苏苏包　28天前　重庆

老师tg今天看到登陆日新一期肯定很多人都很无语很伤心，我也很烦躁，尤其下沉平台很多tss说的话都很难听，但是我想说，这只是个剧本，钥匙对我们来说也无所谓了，我们多多发下沉平台安利苏苏，但是如果遇到tss发的那堆不好的话我们别跟他们吵架，让路人看到不好，会觉得我们也没素质，随便发个表情包 ...全文

TTT培训师苏平　324天前　苏州

大家都知道：选择比努力更重要，顺势而为可以事半功，但您知道当前的形势是怎样的吗？11.18-19徐州，您将获得答案✌️ #选择大于努力# #培训师# #TTT培训师苏平# @董栗序 @游走在时间的云朵 @培训师飞扬 @赤脚的小叶子 @职场老郭 TTT培训师苏平的🎞︎微博视频

TTT培训师苏平　476天前　苏州

读书#今日书摘# ｜第10集 《培训师成长实战手册：培训问卷设计和运用》第一章 以终为始做准备 第一节 培训问卷有哪7个用途？ #培训师必读 # #TTT培训师苏平# TTT培训师苏平的🎞︎微博视频

TTT培训师苏平　480天前　苏州

读书新的一天，从#读书# 开始✌️ #今日书摘# ❤️ 《培训师成长实战手册：授课现场的问题及对策》 🌸第3章 小组讨论时的问题及对策 第1 节 初识引导式课程设计 #引导式课程设计# #TTT培训师苏平# #培训师必读# TTT培训师苏平的🎞︎微博视频

TTT培训师苏平　2小时前　苏州

要做培训需求访谈了 可我不懂对方的专业😒 该怎么办呢 别急，我们可以借力呀！ 今日书摘给出了具体方法 #书摘# ｜ 第460集 《培训师成长实战手册：培训需求诊断和调研》 第二章 抓关键：找到急需解决的问题 #培训师必读# #TTT培训师苏平# #培训需求诊断和调研# #培训# #读书# 读书

TTT培训师苏平　15小时前　苏州

#每天认识一种中国传统色# #中国传统色# #中国传统文化# 【029 魏红】魏红，跟欧碧、顺圣一样，出自洛阳牡丹花后卫花的花色。 魏红是五代后周到北宋初年的宰相魏仁浦家出品的，花橙红色微紫。 #读书# #TTT培训师苏平# 读书

TTT培训师苏平　17小时前　苏州

不要忘记询问致命缺陷 《提问的艺术》第7章 提问技能的应用 🍀不要忘记询问致命缺陷 一个致命缺陷，尽管只是为数不多的缺陷之一，但它的发生可能带来的后果是产品失败、企业终结以及计划流产。 书中给出了4个忽视致命缺陷带来严重后果的案例。 ………………………………… 今天读书带来的思考🤔 ...全文

TTT培训师苏平　1天前　苏州

培训需求访谈成败的关键是找对人 那谁是对的人呢 当然是典型的访谈对象 那该如何选择典型的对象呢 今日书摘给出了具体方法✌️✌️ #书摘# ｜ 第459集  《培训师成长实战手册：培训需求诊断和调研》 第二章  抓关键：找到急需解决的问题 #培训师必读#   #TTT培训师苏平#   ...全文

TTT培训师苏平　1天前　苏州

如何应对没有回答的局面？ 《提问的艺术》第7章 提问技能的应用 🍀 如何应对没有回答的局面 ◆你问了问题后，对方支支吾吾没有回答或沉默，可能是他没有注意听问题的核心，只能使用拖延时间的策略。 ◆在一个没有回答的尴尬局面中，你如何反应和处置跟你本人的管理风格有关。如果能应对得当，对于未 ...全文

TTT培训师苏平　2天前　苏州

目的是问题设计的第2个步骤，也是成败的关键。 以团队共创（以团体讨论达成共识的引导工具）为例， 步骤6“决定”各环节的提问目的也不同，你知道有什么差别吗？ 快从今日书摘中找答案吧✌️✌️ #书摘# ｜第458集  《培训师成长实战手册：引导式课程设计》 第六章  培训中常用的引导工具 ...全文

TTT培训师苏平　3天前　苏州

🔗 用提问来消除假期综合症吧✌️✌️看看文中这8种提问方法，你用了几个🤔 如何提出有效问题？详见《培训师成长实战手册：引导式课程设计》一书😍 #读书# #培训# #TTT培训师苏平# #提问#

TTT培训师苏平　4天前　苏州

找对人，才能做对事✌️ 但培训人很容易找错学员，导致做得多错得多😒 那怎样才能找到对的学员呢 今日书摘给出了具体方法😍😍 书摘｜第456集  《培训师成长手册》 蜕变篇 ：第一节 问题树课程开发模型 #培训师必读#   #TTT培训师苏平#  #问题树课程开发模型#   #培训#   #读书# ...全文

TTT培训师苏平　5天前　苏州

不同场合有着什么不同的提问策略？ 《提问的艺术》第7章  提问技能的应用 🌈 商务场合中的基本提问策略 🌈 寻找策略 🍀追问和深究 🍀提问控制策略 🍀 难以回答的问题怎么问 🍀 提出挑战 🍀  引发异议 🍀 如何面对意料之外的答案 🍀 如何获得大家的意见？ 🍀 如何评估新想法 🍀 ...全文

TTT培训师苏平　6天前　苏州

在线授课时，如果遇到网络或设备故障 对学员有什么影响对课程效果又有怎样的影响呢 做为培训师，我们该如何避免此类情况发生呢 今日书摘给出了5个预防措施，有您想到的吗 #书摘# ｜第454集  《培训成长实战手册：授课现场的问题及对策》 第四章  学习活动中的问题及对策 ...全文