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#SDG5#

  • 联合国全球契约组织 354天前 北京

    2024年3月8日,联合国全球契约组织在北京联合国大楼举办《工作中的女性:中国企业促进性别平等在行动——在2030年可持续发展议程后半程中推进环境、社会和治理,实现可持续发展目标的指南和良好实践》发布仪式。 联合国全球契约组织传播与战略活动主任丹·托马斯(Dan Thomas)向参加仪式的联合国机构 ...全文

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    Hoveric 1308天前 

    男人=事业+家庭+胆量+力量+泪水……? 一些性别刻板印象,正在吞噬新时代女性&男性。 “理科是男生,文科是女生” “强壮是男生,柔弱是女生” “蓝色是男生,粉色是女生” 这样的声音,是时候消失了。 从小被教育,男儿有泪不轻弹,今天我说,想弹我就弹弹弹! 让我们用一个创意短片,打破性别刻板印 ...全文

  • 联合国妇女署 513天前 北京

    【公共财政中的性别预算】#SDG5# 💡可持续发展目标5呼吁各国通过并加强政策和立法,以促进性别平等,并在各个层面赋权所有妇女和女童。为了实现该目标,具有性别视角、促进性别平等的公共财政预算至关重要。联合国妇女署于2023年发表《加强公共财政管理系统,促进性别平等和赋权妇女》,提供了关于 ...全文

  • 联合国妇女署 517天前 北京

    【水危机与性别平等】#SDG5# 📑根据联合国教科文组织主持下的世界水资源评估计划在2019年发表的数据,在过去40年中,全球用水每年稳步增长约1%,预计到2050年将再增长20%至30%。 🌍缺水家庭的妇女和女童往往需要花费大量时间长途跋涉为家人取水,同时却经常成为最后分配到干净的水资源的人群。 ...全文

  • 联合国粮农组织 1077天前 

    #疫情# 的社会经济影响使近年来性别平等方面的进展严重倒退: ⚠️ 暴力侵害妇女和女童行为升级 ⚠️ 近年来逐渐减少的童婚现象可能抬头 ⚠️ 更繁重的家庭照护工作使妇女深受影响 请戳@联合国粮农组织 数字报告,了解#可持续发展目标5# 性别平等最新全球进展👉 ...全文

  • 王肉肉养多肉 1308天前 

    “坚强、温柔、敏感、整洁” “力量、独立、理性、沉稳” 女人要独立?不对,是人要独立 男人要坚强?不对,是人要坚强 性本无过,人误加之;摆脱桎梏,勇敢说不 本片和女生一同出发 向刻板的性别偏见发起挑战 走自己的路,才能成为真正的自己。 属于我的,终是我的。 在我眼里,我即先锋。 ...全文

  • 联合国驻华协调员办公室 1488天前 

    #常启德说# “妇女能顶半边天”- 毛主席曾鼓励女性接受教育、平等自主以及积极就业, 中国🇨🇳 经济也得以随之发生翻天覆地的变化。#可持续发展目标5# 性别平等对于国家的社会经济进步至关重要。#平等的一代# ⚤ “Women Hold Up Half The Sky” Chairman Mao. He encouraged women to be educa ...全文

  • 联合国志愿人员组织 128天前 北京

    志愿服务是实现 #全球目标# 的核心!⭐️ 📣去年,联合国志愿者积极推动了哪些 #可持续发展目标# ?根据联合国志愿人员组织年度报告:🔗 超过1万名联合国志愿者参与其中,其中贡献最多的三大目标是: #SDG16# 和平、正义与强大机构(36%) #SDG5# 性别平等(20%) #SDG3# 良好健 ...全文

  • 联合国驻华协调员办公室 355天前 

    #常启德说# 我很高兴为@联合国全球契约组织 发布的《工作中的女性》报告揭幕-这是一份推进中国乃至世界企业性别平等的关键资源。让我们携手共进,实现 #性别平等# #SDG5# #可持续发展目标5# 。📚🌏 你可以在这里下载报告了解: unglobalcompact.org/library/6163 #IWD2024# #2024国际妇女节# ...全文

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    OPPO校园 1294天前 

    “理科是男生,文科是女生” “强壮是男生,柔弱是女生” “蓝色是男生,粉色是女生” 这样的声音,是时候消失了。看#视频同学录# 10强选手@Hoveric 用一个创意短片,打破性别刻板印象。 #SDG5 性别平等# Hoveric的🎞︎微博视频

  • 哪呢嘛呢吃了吗 1483天前 

    #sdg5# Movers Workshop &Sustainable Youth &🍒

  • 挪威驻上海总领事馆 1484天前 

    正确答案:全球每年生产的商品和服务价值(全球GDP)可以增加26%,即28万亿美元。 这相当于当今美国和中国的经济总量。 25-54岁女性的全球劳动力参与率为63%,而男性高达94%。世界五百强企业CEO中只有5%是女性。 #为平等而行动# #ActionForEquality# #SDG5# #性别平等#

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