李太林导师 31天前 珠海
从优秀到卓越要经历什么? 1、执着于自己喜欢且擅长的方向,且做到极致! 2、永远以最优异的结果作为目标,且永不言弃! 3、财富不只是一串数字,也是证明价值的符号! #企业落地# #宏成咨询# #人才# #职场# #老板# #领导力# #职场干货# #员工激励#
智能时刻 261天前 北京
【好的领导的信号】 如果你想成为一名伟大的领导者: 专注于建立信任文化。 一项研究发现,高信任度公司的员工体验到的结果明显好于低信任度公司。 包括…在内 ✅ 压力降低74% ✅ 能源增加106% ✅ 生产力提高50% ✅ 病假减少13% ✅ 参与度提高76% ✅ 生活满意度提高29% ✅ 倦怠减少40% 但信任只是一个 ...全文
李光斗 363天前 北京
李光斗问汪小菲:假如你是董宇辉,会不会揭竿而起,自立门户?#商业思维# #领导力# #罗永浩称董宇辉没必要浪费生命打工# 李光斗的🎞︎微博视频
TheS艾斯 329天前 许昌
90后领导力破局:承认自己的拧巴 00后团队怎么这么难带?怎么可以说不干就不干?下班重要信息从来不回复?他们有职业素养吗? 这是我过往每次和朋友坐在一起就会聊的事儿。 最近APEA亚太青年领袖计划授予了我「亚太青年领袖」这个称号, 亚太青年领袖汇聚了近百位来自政、商、学界的顶尖青年领袖,非 ...全文
英国坎特伯雷大学 17小时前 苏州
#英国坎特伯雷大学# 商学院通过“帮助成长计划”(Help to Grow)支持本地#中小企业# 发展,为企业主提供实用的战略培训和专业指导📈。 本计划由政府支持,旨在帮助中小企业优化业务运营,提升管理能力,拓展增长空间。课程内容包括#领导力# 、#数字创新# 、财务管理等关键领域,助力企业在竞争中脱 ...全文
文斌教练 1天前 中山
动身跋涉千里 只为陪伴你一起 北京第二十届 #领导力# 【专业教练】百日修炼营
李太林导师 1天前 珠海
人力成本高的根源有哪些? 1、管理成本高 由于员工不能自动自发工作,公司设置各种管理部门、管理岗位、管理人员。 2、沉没成本高 由于招错人、用错人以及员工的流失率过高,浪费公司成本资源,包括机会成本。 3、固定工资比例高 员工拿的都是固定工资,死工资养懒人,员工缺乏活力和动力,浪费了人才 ...全文
麦琪管理笔记 1天前 广州
领导力的五个核心价值 01愿景与方向设定 领导者的远见卓识不仅体现在设定目标上,更在于如何将这些目标转化为团队的共同追求。 02资源管理与分配 资源管理与分配考验着领导者的决策智慧。 领导者必须识别哪些领域需要重点投资,哪些可以暂缓,以确保资源的有效利用。 03沟通与协调 沟通是领导者 ...全文
海阔言商 1天前 台北市
33、承诺了客户的事却没兑现,上级该批评或处罚吗? #客户管理# #客户维护方法和技巧# #职场# #领导力# 中国有个古老的寓言故事,叫一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。 三个和尚都不去挑水,大家就容易被渴死、饿死,这是一个很简单的道理,为什么,和尚多了,大家的脑子反而生锈了,做出 ...全文