李太林导师 30天前 珠海
人生必定要经历的四个波段,如何面对? 1、盲目期—不知-自负 不了解自己,不了解自己所处的环境,但内心却很自负。 2、混沌期—未知-自迷 对自己不自信,对未来很迷茫,表现出沉迷的心境。 3、觉醒期—已知-自强 不断增进对自我的认知,厘清自己的位置,积累向上的力量。 4、释放期—知己-自信 知 ...全文
李太林导师 30天前 珠海
人生必定要经历的四个波段,如何面对? 1、盲目期—不知-自负 不了解自己,不了解自己所处的环境,但内心却很自负。 2、混沌期—未知-自迷 对自己不自信,对未来很迷茫,表现出沉迷的心境。 3、觉醒期—已知-自强 不断增进对自我的认知,厘清自己的位置,积累向上的力量。 4、释放期—知己-自信 知 ...全文
苏术v 88天前 金华
转发赠书#职场# 小白求升宝典,管理者高效#管理# 秘籍,口袋里的《#管理的100个基本# 》,凝聚全球500强企业经验,总结100条管理法则,涵盖#领导力# /决策力/用人/激励/执行力/营销/创新/团队协作/日常管理等各个方面。满足不同行业,级别的职场人对号入座,随用随翻。 <关注>@苏术v @酷威文化 + ...全文
泽宇爱阅读 28天前
🎭💡你是否曾想过,通过戏剧的方式,也能提升领导力和团队协作? 这是一本颠覆传统思维的书——《戏剧领导力》。作者陈峰带我们走进一个全新的领导力世界! 🌟 陈峰老师在书中深入探讨了个人如何在戏剧表演中实现自我成长。通过即兴戏剧的底层逻辑,我们能够学会如何在实际工作和生活中灵活应 ...全文
圣代是新地 50天前 上海
你们会用一种工种定义身边人吗? 你们听过的最奇怪的称呼是什么? 我上份工作的领导,管他老婆叫“司令”。听起来毕恭毕敬的,倒是把他自己给喊爽了。管我叫“小魔女”,原话是“感觉很有用,就是不知道用在哪。” 反正谁在他嘴里都有一份职业,永远不失业。 #领导力#
职场管理学 14天前
如何培养一个人的领导力
英伦月光HR 51天前 百色
【坐标】百色 【项目】广投资本管理中层干部及各部门、各所属企业业务骨干赋能 开怀大笑 是一天课程的主旋律 2022年第一次给广投上课 时光倏然 又是两年时间过去了 📍找准业务部门在人才管理的版图的坐标 📍构建用人部门与人力伙伴的“共同语言” 📍厘清招育留用的痛点难点 你们的收获就是蜀 ...全文
李太林导师 1天前 珠海
打工人和老板,谁才是牛马? 打工人认为自己是牛马,无非是基于两点,一是认为自己被老板驱使、甚至剥削;二是感觉自己也很努力,但挣到的钱很少。 如果打工人是牛马,那么老板算什么? 成功的老板能赚钱,但很多不成功的老板甚至亏的赔光家底、债台高筑。 大多数老板花在工作上的时间超过了他的员工 ...全文
邱柏森 1天前 北京
什么是高情商?原来大家都理解错了… 真没想到高情商是这样… 山东聊城市委党校《高情商领导力》成长自己 提升领导力培训花絮#企业培训# #培训# 领导力#青年领导力培训中心# #领导力# 邱柏森的🎞︎微博视频
是梨莉呀 1天前 娄底
被领导狠狠地感动到#职场中遇到好领导有多重要# #领导# #领导力#
专业负责师资溢蔓 2天前 北京
如何准确理解三精管理的内涵,如何有效掌握并运用三精管理的技术方法工具,并快速转换出三精领导力,对于中高层管理者来说是一个非常重要而又紧迫的课题。 三精领导力工作坊在云南能投集团研究院举办,管理者们通过《赋能升级:三精领导力突破实战管理的瓶颈》紧密结合实际工作课程的学习辅导,具备了 ...全文
华夏问君 3天前
#领导力# 【2024年四季度联参部主要任务】每个历史阶段,都有不同的主要任务。2024年四季度,联合参谋部的主要任务是:与官僚主义、形式主义顽强斗争,让同志们都过上轻松、快乐、幸福的生活。
李太林导师 4天前 珠海
老板眼里的能力强是怎样的? 一、能力强的管理层员工 1、能扛事。因为你是老板的代理人。 2、能干事。因为这是你的价值所在。 3、能成事。因为这也是你的存在意义。 4、能容事。因为这是你的领导格局。 5、能人事。带好团队是你的核心价值。 二、能力强的执行层员工 1、能独立完成工作。 2、能不断改 ...全文
纵横读书会 4天前 深圳
“charism”(恩赐,与魅力charisma一词很相近)这一概念来自天主教堂,意思是圣灵给予某人的特别的个人“天赋之礼”。于是,有领袖魅力就是指开发自己的天赋。简言之,我们在什么程度上回归自我,就在什么程度上成为真正有领袖魅力的领导者。这就是真正的领导力开发的秘密。#领导力#