#遭职场冷暴力被辞退获赔10万#

中工网　3天前　北京

#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 【工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”】#劳动者遇职场冷暴力该怎么办# 交接了工作却迟迟等不来新岗位，遭遇职场“冷暴力”的成都某公司（以下简称公司）员工王某被迫与公司对簿公堂，公司却以“旷工并与其他公司建立劳动关系为由”拒绝赔偿。近日，新疆维吾尔 ...全文

寻人总动员鸣警　2天前　宿迁

【职场冷暴力零容忍！员工遭变相辞退获赔10万，这些证据你留好了吗？】💼⚖️ 公司让员工交接工作后“无限期待岗”，反以旷工为由辞退？成都王某的遭遇揭开职场冷暴力真相！法院一锤定音：公司长期不提供劳动条件属违法，判赔10万元！ 🔍简单支招 1️⃣ 拒当“软柿子”：若原岗位取消，公司须 ...全文

财蜜糖　2天前　贵港

#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 职场冷暴力，表现形式多样且隐蔽，主要可归纳为以下五类： 一、孤立与排挤:联合孤立、刻意疏远、社交排斥 二、工作打压与边缘化:剥夺工作内容、设置不合理任务、否定工作价值 三、沟通冷处理与情绪操控:拒绝沟通、冷嘲热讽、情绪压制 四、制度性压迫:滥用考核制度、限制 ...全文

法治成都　2天前　成都

#法治君课堂# 【这七类情况员工可得到离职补偿】#职场必备法律常识# 经营困难企业裁员、因工伤不能再从事原来的工作、非过失性解除劳动合同、企业宣告破产、违规违章强令冒险作业……找到专属你的法律保护伞！（来源：人民法院新闻传媒总社）@法治成都 @菏泽市人民检察院 ...全文

星辰大海我来也1　2天前　

打工人太难了，到处都是剥削 我离失业也不远了，隔两三年改一次薪酬制度，面目全非的改法… ➕了一点点窝囊费，就有借口➕亿点点任务量 #遭职场冷暴力被辞退获赔10万#

珍石部落　2天前　厦门

天然珠宝#职场成功生存秘诀# #遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 女面试官：1分钟让我害羞，能做到吗？#他一秒征服女面试官# 秒被录取。 在求职的过程中，面试官为了考验求职者的能力，往往会提出各种各样刁钻的题目。近日，有家公司竟然问到了这样一个奇葩的面试题：“1分钟让我害羞，能做到吗？” ...全文

法治成都　2天前　成都

#微博云学法# 劳动合同解除/终止时，打工人最关心自己到底能不能拿到补偿/赔偿。跟@法治成都 一起了解N、N+1、2N到底是什么意思 。#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 引发网友热议，一起学法长知识，维护自己的合法权益。 法治成都的🎞︎微博视频

Halona_茉茉　2天前　上海

#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 职场冷暴力不仅对劳动者的身心健康造成严重影响，还可能破坏企业的和谐氛围。劳动者在遭遇冷暴力时，应积极采取措施，收集证据，寻求法律帮助，维护自己的合法权益。同时，企业也应建立健全管理制度，预防职场冷暴力！#劳动者遇职场冷暴力该怎么办#

小镇数码男孩　2天前　

#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 职场上最大的悲哀为什么职场让人变得冷漠？为什么那些有情有义的人最后都成了“哑巴”？归根结底，是因为他们在一次次的经历中，看透了职场的本质：不是你越努力，越忠诚，就能得到回报；相反，老实人吃亏，善良的人受欺负，热情的人被利用，聪明人却活得更轻松

宁波工会　2天前　宁波

#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 【工作交接了却等不来新岗位，员工遭“变相辞退”】#劳动者遇职场冷暴力该怎么办# 交接了工作却迟迟等不来新岗位，遭遇职场“冷暴力”的成都某公司（以下简称公司）员工王某被迫与公司对簿公堂，公司却以“旷工并与其他公司建立劳动关系为由”拒绝赔偿。近日，新疆维吾尔 ...全文

淄博高新区检察　2天前　淄博

【这七类情况员工可得到离职补偿】#职场必备法律常识# 经营困难企业裁员、因工伤不能再从事原来的工作、非过失性解除劳动合同、企业宣告破产、违规违章强令冒险作业……找到专属你的法律保护伞！#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# @法治成都

筠连发布　2天前　宜宾

【知识分享：职场维权必知的12个时间点！】#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 职场维权法律常识要知道，劳动权益受损如何维权……戳图↓↓↓ 与你的权益息息相关！

新浪银行　2天前　北京

【回馈股东VS夯实资本： 30%分红线下的银行“平衡术”】 当下，上市银行陆续发布2024年财报与利润分配方案，其分红情况受关注。截至3月27日，8家A股上市银行公布方案，部分银行如交通银行、招商银行等现金分红比例超30%。银行在分红时面临两难，高分红利于回报投资者、提升市值，但可能影响内源性资本 ...全文

新浪理财　2天前　北京

【#中国银行去年反向追薪3250万元# ，涉及2469名员工】近日，中国银行发布2024年年度报告，其中提及了去年绩效薪酬追索扣回情况。 年报显示，中行根据机构类型、规模和岗位风险管控职责，对高级管理人员和关键岗位人员40%以上的绩效薪酬实行延期支付，延期支付的期限一般不少于3年。 同时，中行制定绩效 ...全文

法治金堂　2天前　成都

#微博云学法# 劳动合同解除/终止时，打工人最关心自己到底能不能拿到补偿/赔偿。跟@法治成都 一起了解N、N+1、2N到底是什么意思 。#遭职场冷暴力被辞退获赔10万# 引发网友热议，一起学法长知识，维护自己的合法权益。 法治成都的🎞︎微博视频