#薪酬设计#

李太林导师　14天前　珠海

员工的薪酬应该由几个部分组成的？#企业管理# #薪酬设计# #员工管理# #老板# #绩效核能# 李太林导师的🎞︎微博视频

李太林导师　96天前　珠海

为何员工对“分外之事”敬而远之？薪酬模式揭秘！#薪酬设计# #老板# #宏成咨询# 李太林导师的🎞︎微博视频

HR导师徐博士　130天前　上海

HR入门——如何做薪酬调整规划——CR/绩效矩阵 HR接到做薪酬调整规划、设计、计划任务时按照以下流程和方法行动： ㅤ 1. 确定CR值框架、各部门薪酬目标水平。 a. CR值=岗位任职者现有的薪酬水平/岗位任职者所在级别的薪酬目标水平（市场薪酬水平中位或75分位值） b. 根据公司战略确定哪些部门是战略优 ...全文

HR导师徐博士　250天前　

初创公司HR进阶——链家销售薪酬体系要点学习 链家薪酬体系在销售人员薪酬体系里面还是挺典型的，要点如下（具体数据，仅供参考不同城市有一定的差异）： ㅤ 1. 前四个月无责任底薪8000。 ㅤ 2. 第五个月开始进行绩效考核，工资为底薪5000+绩效工资3000。 a. 高绩效： 当月以及往前推2个月共三 ...全文

舒瀚霆-鞠凌云　827天前　广州

免费的好处，也是最贵的代价，你别不信？#薪酬设计# #企业管理# #新书# 舒瀚霆-鞠凌云的🎞︎微博视频

九路咨询　4天前　大连

2025年绩效考核薪酬方案全套详解2，一共8页A4纸方案，亿级企业方案，供参考，融入很多新思路、新公式、新算法。老板高管人力看过来，第五篇章，自动涨薪自动降薪机制来了🔗 #薪酬绩效# #绩效薪酬# #绩效设计# #薪酬设计# #绩效考核方案设计# #绩效管理 九路咨询的🎞︎微博视频

人生赢家国欠妹　35天前　南通

什么是性能看完这个故事，你就会知道#人性# #薪酬设计# #企业管理# 🔗

三分钟管理案例实战　65天前　北京

某初创公司积分制薪酬体系项目成功案例纪实--积分福利激励:解决初创公司吸引人才难题#薪酬设计# #互联网行业薪酬# 三分钟管理案例实战的🎞︎微博视频

一夜落尽千城雪　250天前　上海

各位企业管理者，设计一个既能吸引人才又能激励团队的薪酬结构，是打造高效团队的关键一环。下面是一套简明扼要的设计指南，帮助您构建公平、竞争力强的员工薪酬体系！📊 🔍 基础调研： 开始前，全面调研同行业薪酬水平，包括基本工资、奖金、福利等，确保您的方案具有市场竞争力。 💼 职位分 ...全文

薪酬绩效股权整体解决方案　318天前　东莞

薪酬、股权、分红、提成必须要合理的组合！#薪酬设计# #股权设计# #绩效考核#

云南刘正宽　389天前　昆明

薪酬设计三个原则： 1、 想要招到人，工资总额必须高于同城同行业的20%； 2、 想要留住人，工资总额不得低于同城同行业的20%； 3、 想要激活人，工资上下级差距必须拉开20%。 #创业# #营销# #薪酬设计#

易学课源　401天前　厦门

薪酬设计实战特训营 ★腾讯系实战派薪酬绩效专家，武汉大学特聘讲师主讲，6周掌握薪酬核心实操技能 ★课程齐全，学习的来yixueky999 #薪酬设计# #薪酬绩效# #薪酬#

木易妍杨_1997　512天前　葫芦岛

#人性# #薪酬设计# #企业管理# 你想过怎么给钱才能赢得员工的心吗，老板🔗