智联华企 2356天前
#薪酬管理# 薪酬管理的目的是为了在保障员工的基本生活的同时,充分激励、发挥员工的能力,实现企业战略发展所需要的核心竞争力;另一方面,企业核心竞争力的发挥将促进企业发展,为薪酬管理提供有力的支持。
阅读量63.6万 讨论量2022
导语:薪酬管理,是在组织发展战略指导下,对员工薪酬支付原则、薪酬策略、薪酬水平、薪酬结构、薪酬构成进行确定、分配和调整的动态管理过程。官网:www.czlhq.com
智联华企 2356天前
#薪酬管理# 薪酬管理的目的是为了在保障员工的基本生活的同时,充分激励、发挥员工的能力,实现企业战略发展所需要的核心竞争力;另一方面,企业核心竞争力的发挥将促进企业发展,为薪酬管理提供有力的支持。
张军文 234天前 广州
#本月你的工资或有多项调整# 注意啦!本月起,你的工资或将迎来多项调整!无论是基本工资、绩效奖金、还是津贴补贴,都可能有所变动。快来核对一下你的工资条,看看哪些项目发生了变化吧!#工资调整# #薪酬管理#
罐装冰块没有冰 1404天前
图片来源:一节开卷考的课#薪酬管理#
黄河北说 394天前 北京
本期黄河北和大家分享下“欧盟指令对各成员国法规政策的影响”最终篇的内容。各位小伙伴如有更多问题,可在视频下方评论区留言或和河北直接沟通。河北也期待与您的交流,探讨#Global Mobility# 、各国#劳动法规# 和用工政策、全球#薪酬管理# 相关话题。 黄河北说的🎞︎微博视频
慧人力智能人事平台 407天前 郑州
想要做好工作,也要有个好的工具,电子工资条一键群发,支持线上反馈,手写签名确认,阅后销毁等,做好薪资发放#电子工资条发放 # 电子工资条 #薪酬管理 # 工资条制作 #办公软件 慧人力智能人事平台的🎞︎微博视频