#职场思考#

斯嘉丽爱喝澳白　266天前　

其实有时候我也会复盘过去几年中，职场上遇到的一些挫折和问题。比如从我的角度，我自认为把工作中的细节做得很到位了，但是上面的领导还是不满意，甚至质疑我的处事方式，我到现在还没想明白原因。因为我换了一个环境，换了team，是被认可的。 说明还人的问题，但我自始至终也没想明白，当时的同事和 ...全文

当年月光G　1306天前　

#职场思考# #每日自省# 1⃣️只埋头干活不会定期汇报的下属很吃亏；同样，只会分配任务不会激励下属的领导也很亏。 既然给不了实惠，那就口惠：哄死人不偿命，话糙理不糙。 2⃣️都知道叫不醒一个装睡的人，如果有一天装睡的已没人叫，后果恐怕更严重：你听不到任何声音，哪怕批评声，说明大家已经彻 ...全文

人力资源胡卫东　28天前　北京

公司里最荒谬的景象： 会议室永远满的 邮箱永远爆的 KPI永远超的 PPT永远美的 但就像跑步机上的人， 累出一身汗， 计步器疯狂转， 实际原地踏步。 这不是在工作， 这是在演一出 "看起来很忙"的默剧。 真正的对手 早就下了跑步机， 在真实赛道上狂奔。 #职场思考 # 管理

小玉米棒棒棒　31天前　深圳

到底是盲从还是自己的选择？ 身正还怕不怕影子斜？ #职场思考# #工作搭子#

pushomic　49天前　

【职场独白·升级版】有时候，真的不得不感叹，某些角落里的“独角戏”不仅演得太久，还差点儿成了“错别字大王”的专属舞台！🎬🚨 在这个充满无限创意的学校里，每个课题组都像是藏龙卧虎的小宇宙，摄像与新闻的才子才女们用镜头捕捉瞬间，用文字编织故事，总能让人眼前一亮，心生敬佩。✨ 然而 ...全文

HR小姐爱吃鱼　58天前　

#职场思考# 在工作中，不成熟的表现主要体现在缺乏责任感，常常推卸责任或抱怨他人；缺少主动性和规划能力，被动执行任务；缺乏沟通技巧，容易产生误解；情绪管理能力不足，遇到压力时容易失控。此外，对工作的全局缺乏把握，只关注眼前事务，忽略长期发展。这些问题不仅影响个人职业发展，也可能对团 ...全文

讲话甜心　86天前　成都

我觉得很多职场讨好的内在逻辑就是：“讨好了TA以后说不定用得到”，但现实往往是用不太到，甚至交际很少。再比如现在的我反思，我以前的几份工作中讨好了蛮多人，但是没怎么用到，甚至离职之后再不联系，所以为什么小心翼翼的去讨好呢？大致也可能是心底的自卑。 若是友，自相吸，如无缘，白费力。 ...全文

青春职场导航　91天前　

“职场如战场，‘会说话’是一种无形的力量。沟通不仅仅是表达观点，更是在倾听与共情中寻找平衡。说得恰到好处，让人心生认同，比一味表达自己的观点更能赢得信任与支持。慎言、适时、分寸感，是职场中最难得的能力之一，越是掌握这门艺术，越能游刃有余地应对工作和人际关系。#职场思考 # 说话艺术”

-Beinganoriginal-　95天前　成都

怎么对ENTP的分析这么准确！！ 现阶段加强si劣势功能，多思考多总结注重细节 ne功能要收一收，看破不说破，职场得装 我直系领导的职商、工作方式和思考方式真是很值得我学习！！！完美的中层角色 #职场思考# #entp#

艾莉嘉o菲　98天前　北京

#职场趣谈# 独特视角看职场称呼 🎈最近听到一个非常有趣的观点，来自贾耗对职场称呼的独到见解。他提出职场最好的称呼一个人的方式，就是按他的工资来称呼。这一观点真的是让人眼前一亮，也引发了我的诸多思考。 💼想象一下这样的场景，在办公室里，大家不再是“小王”“小李”“张经理”这样 ...全文

杨青今天不生病　404天前　长沙

#职场思考# 未来充满无限可能。传统的职场环境已经逐渐远去，在职业规划上，更推荐横向发展，这需要一个人花费更多的时间和精力去学习新技能