陈家蟹 61天前 深圳
金融行业内的所谓“人脉”,其实大多建立在业务层面,有很大的迷惑性,如果有业务,微信群一拉,好友一加,双方自动成为“人脉”,尤其是偏乙方角色的几位,更是觉得抱到了大腿,仔细想想这里面真的有多少实际意义?一旦业务结束了或者没了,想要维持几百个微信群里面的“人脉”简直是天方夜谭。行业顶 ...全文
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导语:玩转职场每一天
陈家蟹 61天前 深圳
金融行业内的所谓“人脉”,其实大多建立在业务层面,有很大的迷惑性,如果有业务,微信群一拉,好友一加,双方自动成为“人脉”,尤其是偏乙方角色的几位,更是觉得抱到了大腿,仔细想想这里面真的有多少实际意义?一旦业务结束了或者没了,想要维持几百个微信群里面的“人脉”简直是天方夜谭。行业顶 ...全文
陈家蟹 160天前 深圳
国内职场的特殊文化,让35+的朋友们提前举手向现实投降,其实我觉得不管哪个年龄段,在长达几十年的职业生涯中,保持适度钝感力是非常有必要的,对领导、对同事、对客户都一样,别什么都往心里去,我也是摸爬滚打10多年后才慢慢练就了这个本领,刚毕业那会特别重视别人对我的评价,一点负面都别有,不 ...全文
陈家蟹 153天前 深圳
在我不算长的职业生涯中,见证过一些业务精英的陨落,也见证过默默无闻最后一飞冲天的长期价值投资者,总结出几条职场经验,不一定适用每个人。 一是要向上管理,这里不是叫人们去跪舔,而是准确把握上层级人的需求,尤其是精神需求,TA在意什么,未必是当下的业绩,未必是考核排名,可能有更深层次的 ...全文
陈家蟹 66天前
#工作能力差的人都有这5个特征# 在职场溜达过的老油条们,应该很清楚,这些只是表象,有的人是真不会,有的人是装傻故意的,在不同的单位有不同的文化,造就了不同的玩法,有的时候过强的责任心是不利于自己的,不会“甩锅”也是比较危险的,很脏但很现实,永远记住,工作只是一个手段,最终要搞定的 ...全文
陈家蟹 73天前 深圳
#95后平均在职仅仅7个月就选择辞职# 观念的差异,跟我们这一代比,95后甚至00后有主见得多,环境也不一样,他们的选择权要大得多,再往前看,我们父母那一辈几乎都对跳槽没概念,一家单位待到退休。我们这批,从实习开始任劳任怨,每份工作做不满5年就是稳定性差,都不需要单位和别人给定义,自己心里 ...全文
陈家蟹 74天前 深圳
这两年职场上出现了一批为了形式主义而假装工作的人,我就从业务端说起,这些人中大部分是业务能力不太行的,哪怕在环境好的时候,业务开展也不起来,眼睁睁看别人做得好,自己却原地踏步。现在环境变了,业务开展举步维艰,这批人就有大展拳脚的舞台,带头无效卷,天天在办公室里给粑粑雕花,搞业务赚 ...全文
微博搞笑排行榜 30天前 揭阳
你的职场心路历程 ____________________________
陈家蟹 47天前 深圳
大家不是排斥上班,而是排斥这种被压榨PUA、不受尊重、付出和收获不成正比、潜规则太多的工作,能在自己感兴趣和相对舒适的工作环境中,大家还是愿意奉献的,我说的是大部分人。 #职场伴你行#
陈家蟹 59天前 深圳
金融机构裁员,首先最有压力的是前线业务人员,没有业务,完不成KPI,自然容易被裁;其次是中后台,公司有点底子还能养一批人一段时间,能持续多久看公司的底子厚度以及政策的变化,如果政策没有根本性改变,能撑过1年的公司都是算很有底蕴的。我知道的市场上不少通道类公司,存续的业务最多能撑半年, ...全文
陈家蟹 75天前 深圳
上周去友商,聊到人事任命,贵司今年提拔的几个,清一色高层的白手套,利益线已经搭好,有些事情高层不方便出面,加上人力部门有选人用人的KPI,那就水到渠成,道理我们都懂,就是不方便说明白。 #职场伴你行#
陈家蟹 58天前 深圳
对体制内或国央企里繁冗的流程,千万不要有意见,本质上是在保护你。 #职场伴你行#
陈家蟹 67天前
传CCB总行降薪10%,风还是吹到了银行人身上,就算降也不奇怪,银行人好拿捏,因为降了也不会离开,出去啥也不会干,当个销售都费劲。要降可以,先从总行开始,然后分行,请保住支行的收入,没有支行的努力贡献,总分行只能喝西北风。 #职场伴你行#
陈家蟹 159天前 深圳
建议年轻人不要轻易频繁换工作,跳槽的隐性成本很高,俗话说跳槽穷一年、换行穷三年,在一个行业里能干出点成绩,算上正常的行业周期,起码要3年。招聘市场上看到几个工作年限划分段:1-3年、3-5年、5-10年、10年以上,分别对应初级选手、熟练选手、资深选手、高能级管理者或技术大拿,只要认真做,经 ...全文
陈家蟹 157天前 深圳
这个观点基本赞同,我理一下,是刚毕业时要靠学校和专业以及个人能力素养等杀出重围,这个阶段找工作相对最透明最公平,一般通过简历筛选-网申-笔试-面试-录取的路径,大公司有自己的招聘模式,很成熟的,应届生只要好好准备,拿个offer问题不大;到了职场中期,也就是工作了5-10年,大部分要靠猎头了 ...全文
陈家蟹 164天前 深圳
晚上几个好友聚餐,聊到通勤距离,我说我上下班开车来回四五十公里,如果不堵车每天耗在通勤上的时间要一个多小时,早晚高峰哪能不堵车呢?那就2个小时去了,我还算好的,有个兄弟住大运,蛇口上班,想想就刺激。我就在想,为什么天天堵车还有这么多人自驾通勤呢?坐地铁不是更快吗?其实这更多是心理 ...全文
陈家蟹 163天前 深圳
人的状态很玄妙,状态好后面就容易更好,状态差就总感到喝水也塞牙,磁场这玩意还真的存在,起码我是这么认为的,个人的一点心得,当自己找不到方向没有干劲的时候,就拿出大量精力去做自己擅长的事,哪怕这件事短期内没什么价值,别在意,这么做是为了填补时间和状态的空白,我之前有过这么一段时间, ...全文
陈家蟹 61天前 深圳
在职场上不同阶段听到同一句话的反应:这次的工作出了XX纰漏,这样懒散会害了你! 刚工作时:大事不好,我的能力是不是不行?愧对我名牌大学毕业的招牌,我要挑灯夜战补回来,让他们看看我的能力! 工作5年:这事又不是我一个人负责的,其他环节也出了问题,要不大家一起开个会协商一下吧,反正肯定不 ...全文