#总裁老福谈职场#

总裁老福　209天前　北京

和强势女领导相处，需注意事项： （1）女领导容易情绪化，有个人偏好。任何时候首先关注她情绪（不一定由你引起的）。 （2）相对做事，女领导更关注和人打交道。下属要严谨，不能自以为是，不拘小节。 （3）女领导对下属细节要求较高。下属要能适应她的风格。 （4）当女领导说话热情，特别主动，说明心 ...全文

总裁老福　233天前　北京

职场上司玩心机是个普遍现象，关键要懂得如何应对。 1）对上司交谈不能毫无保留。 上司既不是你的发小，也不是你哥们。他有自己的目标和利益，和你有完全不一样的诉求。如果上司谈话，你总是毫无保留的袒露自己，只能说你太可爱，太天真，还缺乏职场必须的成熟。 这一点很多新人都要付出惨痛代价才能 ...全文

总裁老福　223天前　北京

刚入职新员工，只需关注这三件事： 作为新人，最要紧的不是参与八卦，而是尽快搞清楚单位的权力架构和游戏规则： 首先，搞清楚谁是最终决定你前途的人。 其次，搞清楚谁是你的朋友，谁是你的对手。 最后，用平生学到的本领，搞定决定你前途的那些人。 关注这三件事，其他都不重要。就这样。 ...全文

总裁老福　226天前　北京

如何正确地汇报工作？ 领导最需要什么，我们就事先准备什么。 领导最关心什么，我们就首先汇报什么。 领导的立场是什么，我们就从这个角度切入。 领导的诉求是什么，我们就默默地帮着达成。 这样听汇报的人，心情舒畅，眼里放光。 这样做汇报的人，很快成为下一个领导。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　218天前　北京

能发财致富的人，都特会忍。 忍别人所不能忍，当忍功超对手一个身段，就能获取稀缺资源，最终成就一番事业。 工作条件艰苦，同事冷嘲热讽，老板排挤打压，下属摸鱼撂挑子，客户百般挑剔，都要看在赚钱的份上，才能勉强忍住。 想赚大钱？实力不够，忍功来凑。 忍到大功告成，就是王者归来。 忍到无 ...全文

总裁老福　223天前　北京

什么样的领导是好领导？能力性格地位都不重要。 好领导是给下属“尊严”的领导，是给下属“机会”的领导，是给下属“前途”的领导。 尊严，机会和前途，对新人的职场发展至关重要。 好领导是稀缺资源，可遇不可求。遇到就是缘分，请牢牢把握。 133.职场口才好，话太多，人际关系反而不好。 口才不 ...全文

总裁老福　225天前　北京

甄别信息的能力，决定职场晋升的天花板。 每个人讲每句话，都有想法，都有目的。谁能真正知道他到底表达什么意思？ 要甄别信息，首先要懂得识人。 同一句话，不同人说，会有不同意思。 同一句话，同一个人，在不同时间和场合说，依然会有不同意思。 职场识人，看清内心，是最高难度的能力。 若有 ...全文

总裁老福　239天前　北京

如果给大领导汇报工作？ 给大领导汇报，切忌挑其他部门和同级领导的毛病，那样是背后捅刀子，有种踩其他领导的感觉。 建议把汇报的主体专注在自家负责的领域；对于其他业务范围的事情，可以的话就附和，提供支持，保驾护航等等。 给大领导看到你能和同事配合默契，好处大于坏处。 汇报时背后捅刀子 ...全文

总裁老福　207天前　北京

上级心中的好下属，都有以下几个特点： 1、能领会工作意图，能真正理解。不仅领会，还能提前布局，知道下一步怎么做。领导特别看重的人和事，能用心处理。 2、能揣摩内在心思。上级有某些诉求不能明说，也不会和任何人分享。同时担心被他人看透，好下属要学会看清风向，理清头绪。摸清上级的心思，知 ...全文

总裁老福　179天前　北京

把人小把戏一眼看穿， 并在微笑中优雅反制， 是一种难能可贵的品质， 我辈需毕生修炼。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　175天前　北京

实现财务自由的最大诱惑， 是不再需要取悦他人。 我们的生活目标， 只有一个， 就是让自己快乐。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　204天前　北京

职场欲建奇功，考虑一下反其道而行之。 遇到不对付的人，千万不要躲。躲得了人躲不了打压；还不如主动迎上去。 和你不对付的人，会在“背后”造你谣，“背后”说你坏话，“背后”下绊子，甚至挖坑。 要想应对，抓住“背后”这个点来破局。 反其道而行之的方法：抗住自己好恶，没事去他面前晃悠，会 ...全文

总裁老福　227天前　北京

距离最短的路径—搞定上司。 说赚钱很容易的，都没赚过什么钱。赚到钱并且持续赚钱是很难的。 说职场晋升容易的，说搞定上司容易的，应该没被晋升和提拔过。 职场被提拔，且不断晋升是非常难的。不仅要搞定一路上不同类型的领导，还有身边那么多更优秀并更努力的对手盯着。 努力过就知道，成功都不 ...全文

总裁老福　204天前　北京

领导的自我修养， 是一定要忍住， 批评他人的欲望。 不管嘴上说得多好听， 真相是没人愿意听批评。 做一个领导者， 而不是批评者。 谁能忍住， 批评他人的欲望， 谁才能成为真正的领导者。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　220天前　北京

职场中100%坑，都源自看错人。 要么跟错了人，要么信错了人。 不怪别人演技优秀， 只怪自己技不如人。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　189天前　北京

一个值得信任的导师， 是提升幸福指数的关键， 尤其当职场发展不顺的时候。 对现在年轻人来说，命运有些不公， 刚开始打拼就很难， 且未来会越来越难。 既然变天要打雷下雨， 就学会避雷躲雨， 珍惜身边帮你的导师， 努力不断， 静待雨过天晴。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　190天前　北京

道听途说，道理总是浅薄。 听来的只是纸上道理。道理再多，生活不会改变。 只有亲身经历，才产生认知。 只有认知到位，才产生行动。 人和人的差距，取决于认知。认知的真正差距，来自于经历。 生存主要靠认知。识人主要看经历。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　191天前　北京

所见非见，所见非实。 现实中你看到和听到的一切， 大多数是别人演绎的东西，很少是事实， 是否真相，就看你是否相信。 如果不信，就永远没有真相。 一旦相信，就再没其他真相。 相信相信的力量。 你信什么，什么就是你。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　191天前　北京

缺乏实力的人， 再对别人好， 都会被认为是讨好。 当然，例外总是有的。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　192天前　北京

如何判断人的实力？ 不要看手表，可能二手假货。 不要看穿着，男生都很随意。 不要问小区，也不要问停车位，那些都太low。 男的爱玩，就看他去哪玩，怎么玩，玩什么吧， 出游能订商务头等舱，实力自然不会差。 看过大千世界精彩，见识不会low， 经历过精彩还向往家庭，就是人间宝藏。 ...全文

总裁老福　192天前　北京

人性本懒。 自律，归根结底是被逼的。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　193天前　北京

人活着，相同的是欲望。 快乐，享受和美好，都是欲望。 痛苦，无聊和焦虑，也是欲望。 人活过，不同的是， 你拥有了欲望， 还是欲望拥有了你。 #总裁老福谈职场#

总裁老福　193天前　北京

职场优秀中层需遵守中庸之道，既不能有过强的个人意志，也不能缺失个人的想法。 如果个人意志过强，总是自以为是，坚持己见，会影响上级意志的落实。即使再有魄力和能力，也变成落后分子。 如果个人想法缺失，少了深度思考，未来就没有想象空间。最终缺少潜力，自然没有发展前途。 中层之道，就是中 ...全文