主持人崔红霞 678天前 北京
#建议对35岁职场门槛增加监管处罚# 35岁正是做事的好年龄,纳闷公务员和事业单位考试为什么要有年龄歧视? 很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,如果限制三十五岁一下或者类似的情况,就属于年龄歧视,涉嫌违反《劳动法》第3条第1款:“劳动者享有平等的就业和选择职业权利、享有取得劳动报酬的权 ...全文
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导语:全国人大代表、编剧蒋胜男建议,取消国家公务员报考35岁以下的年龄限制。
主持人崔红霞 678天前 北京
#建议对35岁职场门槛增加监管处罚# 35岁正是做事的好年龄,纳闷公务员和事业单位考试为什么要有年龄歧视? 很多企业在招聘员工的时候总是会限制年龄,如果限制三十五岁一下或者类似的情况,就属于年龄歧视,涉嫌违反《劳动法》第3条第1款:“劳动者享有平等的就业和选择职业权利、享有取得劳动报酬的权 ...全文
晨风依林 705天前 洛阳
#建议将年龄歧视纳入反就业歧视范畴# #建议公务员考试打破35岁门槛# 说企业招聘有年龄歧视的,虽说公务员不属于劳动法调整范畴,但35岁年龄门槛不也是就业歧视吗? 逼着企业不限制年龄,可能会造成用工成本增加,毕竟,年轻点儿更高效一些。 不对呀,我也是职场中年人啦。我 ...全文
DF1919810 646天前 芜湖
当#建议公务员考试打破35岁门槛# #公务员招考35岁门槛松动# #35岁定律# 的话题逐渐火起来的时候 今年安徽合肥肥东县的事业单位招考公告 给了我一点小小的30岁以下震撼 *防杠声明:随手看看,有感而发,不带立场 @合肥城市说 @合肥城建迷 @看庐州 @庐州大小事 @肥东高楼迷
冰彬兵 1406天前
#v光新星# #建议公务员考试打破35岁门槛# 与其纠结打.破.年.龄.门.槛.,不如把那些专业性不是很强的公务员招考放开,让那些真正有实力的人能够有机会实现考公务员的梦想,如果专业一直卡着,哪怕年纪给你延长到六十岁,你连考试的资格也没。 三十五岁,的确是一个坎,企业各种挑各种不要,就一个假设式 ...全文
新京报我们视频 1406天前
【全国人大代表蒋胜男:#建议公务员考试打破35岁门槛# 避免企业参考该标准】3月2日,全国人大代表蒋胜男接受@新京报我们视频 采访。2021年全国两会期间,她提出“放宽公务员报考年龄限制”建议。蒋胜男认为,这个年龄限制会导致很多的企业招工招考作参考,有社会阅历的从业者在公务员的基层工作中甚至 ...全文
中国新闻网 1406天前
#两会速评# 【破除35岁职场歧视,刻不容缓】全国人大代表#建议公务员考试打破35岁门槛# ,登上热搜,赢得许多人的点赞。在热议的背后,是民众对于破除职场上普遍存在的“35岁歧视”的渴盼。很多单位招聘时往往要求35岁以下,超过35岁容易遭遇就业难,更有人形容35岁是“职场荣枯线”。这种赤裸裸的年龄 ...全文
米鹏考研神奇战舰 309天前 长沙
#建议公务员考试打破35岁门槛# 提这个议案的就是我研究生的直系学姐,我俩是一位导师培养的,不过在读书时与学姐学问上的差距就比较明显,所以今天学姐在参加两会挂热搜第一,我在家看两会蹭蹭她的热度
veinard_tt 309天前 银川
既然要求入职年龄35岁以前,不如专家建议建议35岁退休#建议公务员考试打破35岁门槛#
从昨天起匿名了 311天前
哈哈,35岁这个坎儿已经传导到基础研究了。 阴和俊说,“年轻人最有创造能力,最具有创新潜力”,历史上许许多多重大发现和发明创造都是年轻人做出来的,他们是国家推进高水平科技自立自强的重要生力军,未来是建设科技强国的主力军。为给青年人才压担子,科技部出台举措,鼓励有条件的单位把50%以上 ...全文
cinbit202001 443天前
#光明日报评大龄求职者就业困境# #建议公务员考试打破35岁门槛# 校园招聘,还要做这种年龄限制,意欲何为?! 国网信息通信产业集团,竟然还要求博士毕业生不超过33周岁,硕士毕业生不超过28周岁,本科毕业生不超过25周岁,比报考公务员的35岁年龄上限还要苛刻——难道超龄的人就无法胜任技术研发、业务 ...全文
勤劳的小蜜蜂abc 474天前 宜昌
公务员考试为什么要取消35岁年龄限制#公务员考试为什么要取消35岁年龄限制# #建议公务员考试打破35岁门槛# 理应取消年龄限制!什么叫就业歧视?这就是最牛的就业歧视吧了吧,堂而皇之的歧视。 为什么要限制35岁呢?35之前和以后有何区别呢?35岁正是一个人最成熟最有责任心的时候,而且上有老下 ...全文
青春年华sun 651天前 南阳
国家什么时候可以打破35岁这个年龄壁垒?!?#建议公务员考试打破35岁门槛#