#幸福说法#

何幸福Lucy　980天前　东莞

房屋租赁常见法律风险及其防控一文搞定房屋租赁常见法律风险及防控问题 实习律师#每天学点法律知识# 法考 #幸福说法#

何幸福Lucy　1002天前　东莞

#每天学点法律知识# 公司辞退员工三大招，必须避坑！ 也许公司有公司的难处，但打工人也很难，尤其现在找工作不容易，我们得多学习避雷↓ 1.信心打压，攻破你的心理防线。比如问你最近为啥工作量这么少？上次叫你留下来完成XX项目为何提前走人？小题大做（放大你的错误），追溯过往（反复提及以前的 ...全文

何幸福Lucy　1003天前　东莞

#每天学点法律知识# 劳动者、律师或法务必然遇到的问题：如何处理工伤与侵权竞合 关于这个问题法律法规没有明确规定，以下为本人梳理的一些内容供参考： 1、劳动者人身权受到第三人侵害的同时又构成工伤的，对于侵权损害赔偿的请求和不服工伤保险赔偿仲裁裁决提出的请求，法院应分别依法作出判决。 2 ...全文

何幸福Lucy　1009天前　

有个事提醒一下#幸福说法# 最近有个朋友辞职，想以公司没给他缴纳社保和延迟发放工资为由，要求公司支付经济补偿金24000多元（依据是劳动合同法38条、46条）。 公司却说他辞职的理由是妻子怀孕，要回老家。结果法院判决公司无需支付经济补偿金，理由是朋友没有证据证明双方解除劳动合同是因为公司不 ...全文

何幸福Lucy　1015天前　

#幸福说法# 2022.4.14答疑 去年辛苦一年，时不时加班，结果年终奖没我的份。今年我不想加班，下班就走。领导找我谈话说我关键时刻靠不住，让我要么调整心态，要么好聚好散。 我回答说对年终奖和涨工资没什么想法，希望能合理安排一天的工作量，到点下班。 问：我这回答会不会有漏洞？（担心被认定为 ...全文

何幸福Lucy　1017天前　

#幸福说法# 今日份答疑。最近经济状况不大好，劳动争议问题变多了，珍惜工作。

何幸福Lucy　1034天前　

一、只要劳动者想续签，公司必须得续签劳动合同的情形👉符合签订无固定期限劳动合同的条件。 二、须签订无固定期限劳动合同的条件： 1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2.连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有以下情形的： ①在试用期间被证明不符合录用条件的； ②严重违反用人单位 ...全文

何幸福Lucy　1036天前　

#幸福说法# 聘书属于劳动合同的条件： 1、 聘书内容已经具备劳动合同法第17条第1款规定的劳动合同的必备条款。 2、用人单位与劳动者就双方的权利义务已经达成一致意见，并且实际履行：劳动者在公司要求的期限内前往报到，为履行合同做了相关准备，辞去了原有工作等。 3、聘书符合劳动合同的法定形式 ...全文