#工会普法#

首都职工之家　798天前　北京

#工会普法# 【员工辞职未提前通知 公司扣工资是否合法？】有关劳动者未提前30日提出辞职就扣发工资的约定是否合法，这要根据劳动法律关于违约金和赔偿损失的相关规定来分析认定。关于用人单位是否可以约定违约金的情形，根据《劳动合同法》第二十五条的规定，只限于以下两种：一是与劳动者签订服务期协 ...全文

榆林检察　1326天前　

#工会普法# 【真敢想！纵虎伤人承担什么法律责任？】《今日说法》和@上海美术电影制片厂 联合推出“用《今日说法》的方式打开动画”——《天书奇谭》终极普法篇来啦！戳视频，边看动画，边学法。@上美影动画车间 CCTV今日说法的🎞︎微博视频 #动画片能多具有教育意义#

槐荫检察　1354天前　

#工会普法# 【即使受雇于个体工商户 也可索要未休年假工资】《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。” 《企业职工带薪年休假实施办法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、民办非 ...全文

首都职工之家　1天前　北京

#工会普法# 【退休返聘劳动者能要求用人单位签订劳动合同吗？】《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的……。”《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。”《北京市高级人民法院 ...全文

海口龙华工会　269天前　海口

#工会普法# 【违法约定试用期 职工有权说“不”】《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过6个月。违法约定试用期，职工有权说“不”。（首都职工 ...全文

呼和浩特市总工会　810天前　呼和浩特

#工会普法#

昆明市总工会　844天前　昆明

#工会普法# 【上班族的好消息来了！】如果公司把你开除了，一分钱补偿也没有，你可以直接申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。有朋友要问，如果公司不是违法解除我，我不就告错了吗？不用担心，戳视频了解↓法治四川的🎞︎微博视频

崇州妇联　855天前　成都

#工会普法# 【临时口头辞退？没有书面解除，可继续上班！】公司临时通知我人员满了，且我最近工作状态不好影响到了同事。公司在没有离职证明、没有结算工资、合同只有电子版的情形下辞退我，我该怎么办？CCTV今日说法的🎞︎微博视频

四川省总工会　868天前　成都

#工会普法# 【女职工们请注意，这些权益一定要牢记！】《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。对女职工的劳动保护还有哪些呢？戳视频，了解更多。CCTV今日说法的🎞︎微博视频（CCTV今日说法）

安阳生活指南　871天前　安阳

#工会普法# 【怀孕了，我就没有工作的权利了吗？】#公司要求一旦怀孕自动离职# 在生活中，部分女性朋友因为怀孕，在工作中受到了不公正的待遇：有的被降薪，有的被安排高强度的体力劳动，有的甚至被强迫离职。那么，用人单位的这类行为合法吗？法律又是如何充分保护孕妈们的合法权益的呢？这里给大家梳 ...全文

首都职工之家　929天前　北京

#工会普法# 【员工被公司违法解聘 可要求兑现人才引进奖】《劳动合同法》的立法目的在于完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。《人才引进协议》是与公司在平等自愿、协商一致的基础上所产生，系双方的真实意思表示，且不违反法 ...全文

内江工会法律援助　1027天前　

#工会普法# 【外卖小哥究竟有没有“单位”？】 （山东高法）