山海视频 22小时前 济南
【#员工推算同事工资求涨薪被辞# ,起诉公司索赔18.5万】#员工之间需要对工资进行保密吗# 近日,上海市总工会公布一起劳动纠纷案例。马某因推断同事的薪酬比自己高,要求涨薪。3个月后,公司将马某辞退,称其违反公司工资保密制度。马某对此表示不服后申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿18. ...全文
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导语:员工推算同事工资求涨薪被辞,小调查:员工之间需要对薪资保密吗?
山海视频 22小时前 济南
【#员工推算同事工资求涨薪被辞# ,起诉公司索赔18.5万】#员工之间需要对工资进行保密吗# 近日,上海市总工会公布一起劳动纠纷案例。马某因推断同事的薪酬比自己高,要求涨薪。3个月后,公司将马某辞退,称其违反公司工资保密制度。马某对此表示不服后申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿18. ...全文
财虹虹 1小时前
不患寡而患不均,不患贫而患不安是人性。 绝对公平是难以做到的,,薪酬保密可以简化管理,使管理成本、沟通成本大幅度降低; 每个人都觉得自己是很聪明的,都觉得自己牛批哄哄,你看,我一个月干了12篇论文,够厉害吧?为啥新来的小王薪资竟然和我差不多?为啥整天摸鱼的老师傅 ...全文
陈小兜律师 11小时前 上海
#员工之间需要对工资进行保密吗# 别说同事之间了,就是家人、亲戚之间收入也得保密!一是个人隐私问题,二是管理需要,三是知道多了,容易产生比较心理,甚至失衡。 我们不要和别人比,关注自己成长路径及上升空间即可。#小兜法眼看世界#
耿向顺 13小时前 北京
为什么很多公司都有薪资保密制度?很多企业都实行薪资保密制度,禁止员工之间互相透露和讨论彼此的薪资待遇,否则就要挨处分甚至被开除。主要原因是企业薪资体系很难做到公平合理,公开透明容易导致内部矛盾加剧、增加企业用人成本和管理成本。 如果在在企业薪酬制度、员工评价体系完善、合理、公 平 ...全文
大皖新闻 11小时前 合肥
【#员工推算同事工资求涨薪被辞# ,起诉公司索赔18.5万】近日,上海市总工会公布一起劳动纠纷案例。马某因推断同事的薪酬比自己高,要求涨薪。3个月后,公司将马某辞退,称其违反公司工资保密制度。你觉得#员工之间需要对工资进行保密吗# ? 🔗
吕俭LJ 11小时前 上海
车企真事…各地招人成本都是按照当地水平招的。结果小地方调过来的轮值领导发现高线城市下属工资是自己的二三倍,这位领导怎么想? 以前还听过一个故事:两个HR因为留在各自公司涨薪无望,就相互推荐对方去自己公司入职,结果都收获了自己满意的薪水。#员工之间需要对工资进行保密吗#
法治四川 10小时前 成都
【打听同事工资被辞退合理吗?】薪资是职场上的敏感话题,如果打听同事工资遭遇辞退,合理吗?专家介绍,职工打听他人工资是否应该被辞退,取决于用人单位是否有密薪制等相关规章制度。但上述规章制度是否对劳动者生效,取决于以下三个条件:①不违反法律法规;②依照民主程序制定;③公示告知。有无密 ...全文
康斯坦丁 10小时前 武汉
#员工推算同事工资求涨薪被辞# 既然是保密制度!那别人问多少钱你就说比你多!他心里不平衡都去找领导!领导问也是比他多!反正保密!这样要求加薪不过分吧?#微博新知# #员工之间需要对工资进行保密吗# 康斯坦丁的🎞︎微博视频
D-小卤蛋D 13小时前 吐鲁番
.冬天会周而复始,该相逢的人会再相逢! #员工之间需要对工资进行保密吗# ❤️#深圳住宅楼爆炸事故原因正进一步调查# ❤️#晕车人的冬天有多难熬#
沸点视频 3分钟前 北京
【#员工推算同事工资求涨薪被辞# ,起诉公司索赔18.5万】#员工之间需要对工资进行保密吗# 近日,上海市总工会公布一起劳动纠纷案例。马某因推断同事的薪酬比自己高,要求涨薪。3个月后,公司将马某辞退,称其违反公司工资保密制度。马某对此表示不服后申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿18. ...全文
白白白的小白白白 20分钟前 天津
#员工之间需要对工资进行保密吗# 有的地方需要啊
柯轲可客 59分钟前 广州
#员工之间需要对工资进行保密吗# 千万不要因为工作委曲求全,不敢得罪人。尤其是那些蹬鼻子上脸的同事,有时候得罪了她,她反而更客气了。所以,人性挺简单的,四字概括—欺软怕硬。在人之下,把自己当人。在人之上,把别人当人。任何时候,不要怕得罪他人,得罪他人,好过自己得抑郁症
凝一文 2小时前 秦皇岛
#员工之间需要对工资进行保密吗# 保密吧,不然我会伤心。
呜哎瑞奈斯辣 2小时前 大连
#员工之间需要对工资进行保密吗# 现在保不保密就那么回事儿 如果一个公司只能通过这这种方式来平衡员工内部关系 那就说明一点子失败了
一锤在手的地质男 4小时前 葫芦岛
#员工之间需要对工资进行保密吗# 请问有人知道胖东来是否要求员工之间对工资进行保密吗?真心的请教。 我比较笨,个人觉得看胖东来怎么规定的就比较靠谱。