#员工为什么离职?#

年少有你Jayne　860天前　杭州

#职场领导冷暴力# 现在工作环境都这样了么？领导冷战员工，带头孤立员工，变相让员工离职？职场吐槽#员工为什么离职?#

LCOUNCIL理购　901天前　上海

#员工为什么离职?# #谈判# #法律风险# 发布了头条文章：《LCOUNCIL推荐直播 | 企业实务分享之如何提高离职谈判成功率，降低隐藏的法律风险》 @北京德恒律师事务所 企业实务分享之如何提高离职谈判成功率，降低隐藏的法律风险

梦想是吐槽役的鱼骨头　1232天前　

#员工为什么离职?# #为什么留不住90后新员工# 今天被逼得离职，我突然明白了一件事： 不管是什么样的员工，离职原因和CEO无关，是直接主管的锅。因为再小的公司，CEO和员工见面的次数都很少，也没什么话题聊，而直接主管是能逼死人的存在。

bulubulupa　2683天前　

dadada333#员工为什么离职？# 调查发现：1 上司不重视我的表现；2 上司从不表扬我的工作表现；3 上司不与我沟通；4 留在公司感觉没有前途；5 上司不尊重我们并辱骂我们；6指令不清晰，立场模棱两可；7觉得在公司没有发挥的空间；8没有更好的薪酬福利。

滚-少JB跟老娘扯犊子　2690天前　

dadada333#员工为什么离职？# 调查发现：1 上司不重视我的表现；2 上司从不表扬我的工作表现；3 上司不与我沟通；4 留在公司感觉没有前途；5 上司不尊重我们并辱骂我们；6指令不清晰，立场模棱两可；7觉得在公司没有发挥的空间；8没有更好的薪酬福利。

老虎鱼嘟　2692天前　

dadada222#员工为什么离职？# 调查发现：1 上司不重视我的表现；2 上司从不表扬我的工作表现；3 上司不与我沟通；4 留在公司感觉没有前途；5 上司不尊重我们并辱骂我们；6指令不清晰，立场模棱两可；7觉得在公司没有发挥的空间；8没有更好的薪酬福利。

0007q201205　2705天前　

dadada888 #员工为什么离职？# 调查发现：1 上司不重视我的表现；2 上司从不表扬我的工作表现；3 上司不与我沟通；4 留在公司感觉没有前途；5 上司不尊重我们并辱骂我们；6指令不清晰，立场模棱两可；7觉得在公司没有发挥的空间；8没有更好的薪酬福利。