#劳动用工#

岳屾山　28天前　北京

年终奖是必须的吗？ 是否发放年终奖不是用人单位的法定义务，而是属于单位自主决定的范畴。 但是，如果用人单位通过规章制度、劳动合同等向劳动者承诺了发放年终奖，或者虽无书面承诺却形成了发放年终奖的规律，都有可能认定，因形成惯例，而支持员工发放年终奖的诉求。 因此，想要向公司主张年终奖， ...全文

徐龙龙律师　1天前　深圳

劳动者遭遇欠薪 经法院判决后仍拒不履行应该怎么办#守拙律所# #劳动用工# #深圳律师# #法律咨询# 徐龙龙律师的🎞︎微博视频

青岭客　5天前　青岛

青岛工会累计挽回职工损失3.8亿元#青岛# 工会工会法律服务团#劳动用工# 劳动关系

凤凰网青岛　6天前　青岛

青岛工会，累计挽回职工损失3.8亿元#青岛# #工会# #工会法律服务团# #劳动用工# #劳动关系# 凤凰网青岛的🎞︎微博视频

樊鹏涛律师BG9DUS　61天前　西安

#处处皆案例# #劳动用工# 「处处皆案例」 网传极越这份邮件，其中与劳动用工相关的词汇，违纪行为、企业文化、《员工手册》，单方解除 西安

alleyfang　112天前　

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疆安2014　331天前　榆林

回首一望，工作上有这么多前辈、专业人士默默地支持着我前行，十分有幸，万分感谢#劳动用工# #合法合规#

广东经略咨询　351天前　东莞

今晚免费微课，主要内容是新入职员工4大风险点如何规避，新《公司法》对劳动用工的影响等等，欢迎今晚七点参加学习!#劳动用工# #劳动用工# #劳动用工# #劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题#

律包公　356天前　成都

沟通不畅，终致合作公司生隙 基本案情： A公司与B公司于去年达成协议，共同研发新产品。根据协议，A公司负责研发和技术支持，而B公司负责生产和销售。双方约定了利润分配方案，并明确了各自的责任和权利! 然而，在产品研发和生产过程中，双方产生了分歧。B公司认为A公司未能按约定提供足够的技术支持 ...全文

无忧法顾-杨金玲　358天前　成都

劳动者可以同时与两家用人单位签订全日制劳动合同吗？#劳动用工# 劳动法#劳动合同# #用工# #成都# 成都·四川永驰律师事务所