#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题#

广东经略咨询　353天前　东莞

今晚免费微课，主要内容是新入职员工4大风险点如何规避，新《公司法》对劳动用工的影响等等，欢迎今晚七点参加学习!#劳动用工# #劳动用工# #劳动用工# #劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题#

羊城胡律　392天前　深圳

达到退休年龄，劳动关系还存在吗？ 分两种情况: 🔥达到法定退休年龄且已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议的不属于劳动关系，按劳务关系处理； 🔥达到法定退休年龄但未依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，是否为劳动关系，争议较大，各地司法意见不一。 ...全文

石家庄人社　469天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【100.用人单位违反社会保险相关规定应当承担什么法律责任？】 答：用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。 骗取社会保险待遇或者骗取 ...全文

石家庄人社　470天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【99.用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的应当承担什么法律责任？】 答：用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付 ...全文

石家庄人社　472天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【98.用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章制度延长劳动者工作时间的应当承担什么法律责任？】 答：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500 ...全文

石家庄人社　477天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【97.用人单位违反劳动保护、劳动条件和职业危害防护等法律、法规的应当承担什么法律责任？】 答：用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正，按照受侵害的劳动者每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款： （1）安排女职工从事矿山井下 ...全文

石家庄人社　479天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【96.对一裁终局的劳动争议案件，用人单位不服的有哪些救济途径？】 答：用人单位有证据证明仲裁终局裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决： （1）适用法律、法规确有错误的； （2 ...全文

石家庄人社　484天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【95.对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局？】 答：下列劳动争议，除另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： （1）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿及赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （2）因执行 ...全文

石家庄人社　486天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【94.当事人对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书逾期不履行的，怎么办？】 答：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

石家庄人社　492天前　石家庄

#劳动用工你应当知道的100个劳动争议问题# 【93.当事人不服仲裁裁决的该如何处理？】 答：可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。