商经法赵海洋 49天前 南昌
劳动法知识点分享|与企业签订自愿放弃社保协议会有什么后果? 回答:自愿放弃社保,很可能导致被辞退仲裁时的经济补偿申请无法实现,因为违背了诚实守信法院不予支持。 首先员工与企业自愿签订的放弃缴纳社保的协议因为违反法律规定而无效,缴纳社保既是用人单位和职工的合法权利,也 ...全文
导语:劳动法常识,让你知法懂法
商经法赵海洋 49天前 南昌
劳动法知识点分享|与企业签订自愿放弃社保协议会有什么后果? 回答:自愿放弃社保,很可能导致被辞退仲裁时的经济补偿申请无法实现,因为违背了诚实守信法院不予支持。 首先员工与企业自愿签订的放弃缴纳社保的协议因为违反法律规定而无效,缴纳社保既是用人单位和职工的合法权利,也 ...全文
无法不成方袁 141天前 常德
劳动合同是证明劳动关系icon最为有力的证据。但在现实生活中,不少人都没有签订劳动合同的意识,当被用人单位违法辞退时,苦恼没有签订劳动合同。但是又想找用人单位赔偿,那么此时,如何证明呢? 想要认定劳动关系,那么就要先注重认定劳动关系最为重要的两个方面。一,主体性;二,从属性。 主体 ...全文
NicoleGPT 232天前 北京
吸引力法则。越钻研如何对付捞族,越会碰到捞族。 因为别人都没你了解捞族,越在思考捞族怎么想,越会碰到。你心心念念捞女,她自然会感召到你身边。女孩子一样的,越思考渣男怎么想,越会碰到渣男,越思考婚姻不幸的事情,婚姻就会真的不幸。 因为我们劳动妇女,搬砖族,做蛋糕的人,想的都是我们怎 ...全文
长沙张西西律师 559天前 长沙
#未签劳动合同的双倍工资差额的时效究竟从什么时候开始计算# 最近有客户咨询我双倍工资差额的诉讼时效到底是怎么计算的?举个例子:张某于2020年1月1日入职某公司,于2021年6月1日离职,期间一直未签订劳动合同,张某于2021年7月1日提起劳动仲裁,那么张某能向某公司主张多久的双倍工资差额? 就这个 ...全文
我是佩儿 1586天前
#面试时该不该告知怀孕# #国家劳动法# #劳动法常识# 有时候真的说不清到底该怎么评论此事,本着孕妇不该被歧视来说,企业不对。可是真的有时候孕妇这样欺瞒企业让企业也很为难,也受损失,而且人力资源也受牵连,会被企业批评。 曾经一个企业收了女孩入职,入职两个月女孩要求提前转正,并且加薪,企业看 ...全文
东方红人民检察 1698天前
【#员工拒绝加班被判赔公司1万8# 法官:紧急任务要求加班须服从】扬州某公司员工王某和李某,被要求加班完成产品检验,否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班,导致公司赔偿12万元。公司将其告上法庭,两人被判赔1.8万。法官:员工有权拒绝加班,但遇紧急任务要求加班必须服从。 ...全文
法师哥 1847天前
最近有个工伤的案子,让我心里很不舒服。 伤者是一个木材加工厂里的工人,广州夏天那个温度在没有空调的铁皮房里工作,一天工作时突然昏迷被送往医院,诊断为热射病。经我和医生了解,热射病可以理解为严重的中暑,因为温度过高脑部神经受损,伤者现在基本生活完全不能自理,据家属说智商只有六岁的样 ...全文
既不洁白也不素雅亦不小的师爷 1839天前
单位违法了,就能要补偿吗? 很多人有个误区,认为只要单位违法了,就可以问单位要补偿。少缴社保了,可以要补偿,没交公积金,可以要补偿,强制加班了,可以要补偿等等,但我要说的是,这些都是不对的,都是不可以要补偿的。 单位违法,员工要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿都写在劳动合同法38 ...全文
车界攻城狮 5天前 上海
#极越员工万字怒怼CEO# 怼的好,打工人就该这样争取自己的利益,维权,不能让资本家胡作非为,中国的劳动法必须遵守,中国劳动人民必须团结起来!#国家劳动法# #劳动法常识#
常州律师秦鑫 26天前 常州
11月28日 -星期四 法律 小知识 问:向法院请求保护民事权利的诉讼时效为多少天? 答:三年,法律另有规定除外。最长保护期限为自权利受到侵害之日起二十年;特殊情况的,法院可以根据权利人的申请决定延长。 企业风险防范 在合同中要明确货款支付方式和收取账号,尽可能要求合作方将款项接汇至公司指 ...全文
用户7439854624 33天前
湘潭市岳塘区碧桂园黄金时代曹协文于2021年7-12月份拖欠民工工资至今未给 #劳动法常识# #国家劳动法# #湘潭市岳塘区劳动局#
用户6557838807 37天前 南京
在工地工作没签劳动合同,工伤后谁来承担工伤保险责任? 有人问,在工地做砖瓦工、油漆工、架子工,但没有签订劳动合同,万一出了事故就不能认定工伤吗? 这属于认知错误,劳动关系是否存在是以是否存在劳动用工事实作为判断,签订书面的劳动合同只是体现劳动关系的一种形式,并不是唯一要素 ...全文