#劳动权益#

碑林检察　441天前　西安

【互联网新型用工关系！】#劳动权益# #民法典通解通读# BRTV民法典通解通读的🎞︎微博视频

上海黄浦　669天前　上海

【维护女职工劳动权益，正在行动中……】3月8日至3月15日期间，黄浦区开展女职工#劳动权益# 专项执法行动。由区人社局、区妇联、区总工会三部门组成联合检查小组，聚焦企业招聘行为中的性别歧视、女职工特殊保护、工时制度、女职工“三期”待遇保障等问题，进一步规范企业女职工用工行为，全力保障女职 ...全文

合阳教育　1861天前　

【小科普】#国家宪法日# 每年的12月4日是国家宪法日，是为了增强全社会的宪法意识，弘扬宪法精神，加强宪法实施，全面推进依法治国而设立的节日。@合阳县第三初级中学 道德与法治课#教师# 孙婷婷，从道德与法治课教师角度出发，讲述宪法伴一生。#小科普# 视频中运用了出生、入学、成年、工作及年迈五段 ...全文

济南中院　3109天前　

#劳动权益# 未签订劳动合同，微信聊天记录可以证明双方存在劳动关系吗？

长清法院　3023天前　

#劳动权益# 同样是炒鱿鱼 为什么他拿到的钱比我多？？@济南中院

彬哥说说　14天前　厦门

【企业劳动风险专题】7、约定离职违约金 【风险指数】★★★ 【案情介绍】 小张是一名新入职的软件工程师，与一家初创公司签订了劳动合同。合同中约定，如果小张在合同期内提前离职，需支付公司违约金10万元。不久后，小张发现公司存在严重的加班文化且未支付加班费，于是提出离职。公司随即要求小张 ...全文

艾米莉的小感悟　38天前　深圳

【劳动权益】产假工资，岂能“事后诸葛亮”？ 🤰🏻 产假工资，一个不容忽视的权益问题 最近，我遇到了一个让我深感不安的问题。一位朋友在微博私信我，她问：“公司说产假工资要等我休完产假后再发，这合法吗？” 我立刻告诉她，这种做法是违法的，而且严重侵犯了劳动者的合法权 ...全文

春华浅谈　49天前　

"震惊！20年工龄员工因午休被开除，法院判决公司赔偿35万！劳动者的胜利！" #劳动权益# "20年工龄员工因午休一小时遭开除，泰兴法院力挺员工权益，判决公司赔偿35万！张某的案例告诉我们，劳动尊严不容侵犯。即使是片刻的小憩，也不应成为被非法解雇的理由。法院的公正判决，为劳动者维权树立了典范 ...全文

siceng-北京　51天前　北京

【2025年加班费新规则】 加班族必看！你的加班费这样算🔍 🌟 加班费新规则概览： - 法定节假日增加2天，春节、劳动节各增加1天。 - 全年法定节假日共13天，加班费三倍。 - 周末休息日及调休的休息日加班，加班费双倍。 📝 加班费计算公式： - 法定节假日加班工资= 加班工资的计发基数 ÷ 21.75 ...全文

林永权-福建泉州　58天前　泉州

午休外出酿惨剧，工伤认定为何被拒？#劳动权益# #工伤认定# #泉州律师# #企业规章制度# #劳动法案例# 泉州·泰禾广场 用户1917995827的🎞︎微博视频

范律QandA　144天前　青岛

【职场法律小贴士：绩效薪酬追索扣回争议知多少？】 各位打工人请注意，今天我们来聊聊绩效薪酬追索扣回的那些事儿！ 1. 这类纠纷属于劳动争议，必须先申请劳动仲裁才能起诉。别忘了，申请仲裁有1年时效哦！ 2. 企业追回绩效薪酬的仲裁时效从查清责任人员之日起算。 3. 打官司时，企业需证明： ...全文

动态前沿哨　159天前　苏州

#上班25年因身体不适眯5分钟被开除# 职场老前辈也遭殃？这位前辈25年风雨无阻，竟因不适小憩5分钟被炒鱿鱼！是铁打的身体也需充电站啊！#劳动权益# 何在？别让辛劳成过错，心疼打工人一秒钟！#合理休息# 应被尊重，大家转发起来，让温暖回归职场！

笑点连连看　170天前　北京

员工为了验证其加班事实，每日竟记录三十次工作瞬间，然而，在离开岗位后索求十八万元超时劳动补偿，法庭裁决：不予支持。#加班争议# #劳动权益# #法庭裁决# #记录# 且听军说的🎞︎微博视频

飞驰的叭叭怪　187天前　北京

奇瑞曝出惊人加班实况：员工每月拼尽896，换来的仅是4800薪资，300小时工作量挑战底线，末位淘汰制竟与加班时长挂钩#奇瑞汽车# #劳动权益# #汽车# 飞驰的叭叭怪的🎞︎微博视频

南宁普法　243天前　南宁

#劳动权益# 今年是《中华人民共和国劳动法》颁布30周年，与每个人息息相关的劳动权益都有哪些？劳动关系和我们平常听到的劳务关系、雇佣关系等有何区别？法律是如何规定的？说法讲理｜聚焦劳动权益 不做“无约”打工人来源：南宁市司法局