#劳动合同法实务#

学长阿宋　50天前　武汉

法考网课资料 25法考网课资料#法考# #25法考# 法律实务资料合集 【1】公司法律 【2】律师实务技能 【3】劳动争议 【4】合规风控 【5】房地产建设工程 【6】婚姻家庭继承 【7】投融资 【8】刑事类 【9】司法案例、裁判文书汇编 【10】法学理论教材书籍 【11】各类型合同、文书、律师函模板 【12】执行类 ...全文

瑞达法考教育　1269天前　

@商经法刘安琪 #劳动合同法实务# 汇总（第二期） 劳动者在用人单位的工作年限的计算（一）； 劳动者在用人单位的工作年限的计算（二）； 女职工常见的38个法律问题（一）； 女职工常见的38个法律问题（二）； 女职工常见的38个法律问题（三）； .女职工常见的38个法律问题（四）；

泉州陈律师　184天前　泉州

公司随意调整工作岗位、地点合法吗？劳动者遇到这种情况，该怎么办？如何维权？答案在这个视频里。#劳动合同法实务# #如何看待公司让你调岗降薪# #劳动仲裁# #赔偿金# #泉州# @🎞︎微博视频 泉州·泉州古城 泉州陈律师的🎞︎微博视频

北京海淀法院　502天前　北京

#案件播报# 【“你去南京上班吧”，这到底是变更工作地点，还是出差？】 许可任职蓝天公司期间一直在北京上班。2020年9月，蓝天公司通知许可到南京上班，后以擅自停止出差工作、严重违纪为由开除了许可。许可主张蓝天公司系违法解除劳动合同。海淀法院经审理，判决蓝天公司支付许可违法解除劳动合同赔偿 ...全文

沪漂小姐姐Anna　564天前　上海

《入职登记表》的必备事项 1.员工个人基本信息、通讯及住址，包括姓名、身份证号码、出生日期、手机号码、电子邮箱、紧急联系人信息、户籍地址、通讯地址等。其中，紧急联系人信息需要姓名、电话、关系、住址等。 2.员工教育经历、工作经历。 3.声明公司重要规章制度，声明诚实信用原则，保密协议等。 ...全文

有点儿不对头啊　599天前　天津

中院判决对合同解除的违法性如此说理，颠覆了我对劳动合同法第四十条的认识。 如果双方就调岗和薪酬协商一致，还有解除合同的可能和必要么？ #法律# #劳动合同法实务# #劳动合同法到底有没有用?#

永军律师　617天前　昆明

#劳动合同法实务# 单位只签一年劳动合同，试用期三个月可以吗? 不可以，如果单位只签一年劳动合同，试用期不能超过二个月。 根据《劳动合同法》第19条规定，劳动合同期限不同，试用期的长短也不同；劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的， ...全文

FA徐小妹　618天前　北京

劳同合同法规定的赔偿金#劳动合同法问答# 劳动合同法#微普法# #劳动合同法实务# #违法解除劳动合同如何计算经济赔偿#

明法辩理　907天前　连云港

发布了头条文章：《用人单位可以开除因工受伤但严重违反规章制度的员工吗？》 #劳动法# #劳动合同法实务# 劳动法 劳动合同法 #劳动合同法# 用人单位可以开除因工受伤但严重违反规章制度的员工吗？

律政先锋-马　965天前　兰州

签订劳动合同的必要性 #劳动合同法实务# #律师# 劳动法

看你一眼就会笑哈哈哈　1084天前　

#劳动合同法实务# 如何认定劳动者违反企业内部规章制度达到“严重程度”？