成都人社局 84天前 成都
#劳动关系# 今日漫话|辞职后继续上班,一年后公司才回复“同意辞职”有效吗?一起来看看#人社问答# (中国劳动保障报) 成都人社局的🎞︎微博视频
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HR劳动法随身行 3917天前
#劳动关系# 【劳动法与HR实务】员工过度维权,单位解除合法: 【案情展示】: 李小姐于2011年7月1日入职某软件公司,但自2013年1月开始,李小姐提供的工作量记录显示其每月工作量都很少,且时常外...文字版>> 🔗 (新浪长微博>> 🔗)
中国人力资源经理网 4719天前
哈佛商业评论:不裁人照样降成本 -# 劳动关系# - 中国人力资源经理 🔗 (分享自 @中国人力资源经理网)
豫法阳光 707天前 郑州
#以案说法# 【#在校大学生能否与用人单位形成劳动关系# ?】在当今社会,为提升业务技能,积累工作经验,越来越多大学生利用课余时间到单位实习、勤工俭学。在实习、#勤工俭学# 过程中,如果出现争议,应当受什么法律调整?在校大学生能否与用人单位形成#劳动关系# ?一起来看看↓↓↓ ...全文
湖南高院 766天前 长沙
【未签订劳动合同能认定存在劳动关系吗?】提起劳动合同大家应该都不陌生,但总会因为种种原因,在工作后未来得及签订劳动合同。那在这种情况下发生劳动争议,劳动者能主张相关劳动权益吗?能认定双方存在劳动关系吗?近日,湖南临澧县人民法院就审理了一起相关案件。 阳光公司是光明大厦的开发建设单 ...全文
北京人社 3769天前
【政策解答】#劳动关系# 用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同可以由用人单位拟定,也可以由双方当事人共同拟定,但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的劳动合同或未经协商一致签订的劳动合同为无效劳动合同。
金陵王律 11天前 南京
问:员工岗位发生变更时,调岗可否同时调薪? 答:如果劳动合同或者规章制度中明确规定了“薪随岗变”的原则,且企业具有相应的岗位体系和薪酬对应标准,则企业可以根据新岗位所对应的薪酬标准确定员工的薪资待遇;但是如果企业规章制度和劳动合同中均无上述规定,则调岗后的薪酬标准就应当与员工协商 ...全文
律师都燕果 13天前 成都
发布了头条文章:《工伤没合同怎么证明劳动关系》 #劳动关系# #未签订劳动合同# #没签劳动合同如何证明劳动关系# 成都律师 工伤没合同怎么证明劳动关系