#关注员工#

端若小端　716天前　太原

当快乐成为一种习惯的时候，你甚至不需要给快乐找理由。因为快乐，所以快乐。 #自我觉察# 自我觉察#关注员工# #EAP心理# 每天一点心理学#心理服务# 🔗

端若小端　717天前　太原

#关注员工# 练就一双慧眼非常重要 ——识别危险信号，提供必要的帮助和指导。端若EAP服务中心,服务员工就是助力企业 #心理服务# #EAP心理# #人才服务# 不想上班 #职场那些事儿#

中信国际电讯CPC　740天前　

我们很荣幸获得由Human Resources Online颁发的「雇员健康卓越大奖」，以表扬我们一直致力建立健康工作间和积极关注员工的身心健康。展望未来，我们定必继续努力为员工建立快乐和健康的工作间！ #中信国际电讯CPC# #雇员健康# #关注员工# #健康工作间# #雇员健康卓越大奖#

点点漫画邱炯　4156天前　

@程序员的那些事 @IT程序猿 @酷勤网-程序员的那点事 #技术部# 微博桌面截图#关注员工#

命运乾坤教育　4581天前　

#关注员工# 多数情况下，员工离职是因为对直接上级不满而非对公司不满。上级对下级应多指导少指责，问题多承担，责任少推卸，尊重是前提，关心是基础。领导与员工一样可能在执行中出错，但领导会多犯两种错：错误指挥和错误批评。送做领导的八字箴言：＂身先士卒，关怀备至＂，如此，三军莫不争先！

谈文俊快速阅读专注力　4583天前　

#关注员工# 多数情况下，员工离职是因为对直接上级不满而非对公司不满。上级对下级应多指导少指责，问题多承担，责任少推卸，尊重是前提，关心是基础。领导与员工一样可能在执行中出错，但领导会多犯两种错：错误指挥和错误批评。送做领导的八字箴言：＂身先士卒，关怀备至＂，如此，三军莫不争先！