#公务员招录扩大面试比例可行吗#

新京报　103天前　北京

【#公务员招录扩大面试比例可行吗# ？ | 新京报快评】据媒体报道，近日，江苏省兴化市政协网站刊发的一份提案引发关注。提案分析，目前的公考招录状况不仅限制了人才的多样性，也可能造成人才资源的浪费，以至于有的单位找不到真正需要的对口人才。 为此，上述提案建议，除了传统的笔试外，还应引入面 ...全文

赵铮-同志　103天前　郑州

#公务员招录扩大面试比例可行吗# ，反问一句，公务员直接取消笔试可以吗？直接让面试官用一场面试来选人，不是更省事吗？ 古代搞过这种面试选官，叫做举孝廉。被推举的人要经过面试,当时叫“策问”,被面试的人回答问题叫“对策”。这种举孝廉看着好像很程序合理，面试官奉公守法从被面试者中选出有德有 ...全文

公考王鹍　103天前　天津

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 绝对不可行！作为申论老师摈弃所谓的理中客说句真话：很大可能就是这个提案者家小孩或者亲戚考了很多次都进不了面，或者只要能进面他就有办法上岸，才提出了这种奇怪的想法！不仅不能扩大面试比例，相反还应该缩小面试比重！

包容万物恒河水　103天前　眉山

🔻一般提这种的人，要么目的不是为了“公平”，要么不知道什么才是“公平”。 🔻“好清谈而误国”，或者“别有用心”，选一个，大差不差。 #公务员招录扩大面试比例可行吗#

木子棥闪现ING　103天前　商丘

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 扩大面试比例……这是哪个“好人”提的建议，以后别提了真真纯折磨人而且可操作性更大了！！！

人须在事上磨　102天前　济宁

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 从常识角度来看，笔试比面试更公平，因为面试比较主观。 其实笔试也有很多能力之外的因素，比如行测题一般考生都做不完，都会蒙几道题，甚至数量全蒙，运气好了能蒙对8个。 申论也有很强主观性，同样的答案，到了不同阅卷人手里得分不同，哪怕仨人阅卷核分也难以保证公 ...全文

法治四川　103天前　成都

【公务员面试解题技巧】包含：面试形式、结构化各类题型作答技巧、无领导小组讨论面试作答技巧。都是干货！各位公考小伙伴可以提前掌握 via→制图单位 @福州发布 @南昌消防 @宣城文旅 转给需要的小伙伴 #公务员招录扩大面试比例可行吗# ，无论怎样相关知识了解一 ...全文

圆师面面　103天前　亳州

伤官星代表着智慧和生财能力，伤官星旺者若身旺财旺，则适于创业，许多白手起家的大富豪其命局特征便是伤官星生财的格局。 但值得一提的是，伤官主坐不住，外出远行，代表动，喜欢新行业。八字里伤官旺的人，必是经常远行或者外出。 #算命占卜婚姻事业感情# #公务员招录扩大面试比例可行吗#

木洋子杨　103天前　吉林市

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 其实可以取消面试，就考语数外，考第一的不一定是人精，但肯定是人才！考行测和申论，运气占很大的成分！面试更不用说！有人的地方就有水分

哦你又是哪位　103天前　广州

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 把笔试评卷标准公开并把评改后的试卷下发回考生，不然鬼知道那个成绩怎么改出来的，还有只公布面试名单和分数，鬼知道那个分数是真是假（反正普通考生又查不到这分数的真假）

甜颖小鱼　103天前　武汉

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 我感觉不可行，招的人数不变，进面的人变多了的话，一是让大家更焦虑了，二是让某些人有了可乘之机

Sun_刘磊　103天前　上海

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 完全可行，非常赞同扩大面试比例。现在的以分取胜机制之下，不仅会埋没部分人才，更是很难匹配到真正适合岗位的人才。很多人考公完全是为考而考，没有一点信仰和宗旨，使得对应位置的职能丧失。 至于什么操作什么的，现在网络这么发达畅通，也几乎没有什么空间。

弘文馆大学士　103天前　周口

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 从现实看，一些部委本部的公务员职位招录，确定的入围面试比例是5:1或4:1，还有少数职位招录确定的入围复试比例达到8:1。所以，普遍扩大考公、考编的面试入围比例，也是有例可循的。其关键在于，要提高面试、实操环节考核的公信力。 比如，虽然笔试+面试的招考方式一 ...全文

愿做一只啄木鸟　103天前　湖州

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 很搞笑的，有一些省份的公务员月薪都发不出来，还要搞招录扩大面试，其它的就不想说了…… 愿做一只啄木鸟的🎞︎微博视频

邓为家的团团儿　103天前　临沂

#公务员招录扩大面试比例可行吗# 这是都来陪跑一下的意思吗