李太林导师 15天前 赣州
企业用人要掌握哪些原则? 1-招人要准 宁缺勿滥莫充数,沉没成本是浪费 2-管人要严 原则上不容突破,守规则必须维护 3-用人要狠 目标追踪要结果,考核过程升人效 4-换人要快 平庸管理换领导,因人制宜挖价值 5-对人要好 满足需求多激励,共创未来给机会 带团队要如何经营人才? 1、识人:看对人、选对 ...全文
李太林导师 15天前 赣州
企业用人要掌握哪些原则? 1-招人要准 宁缺勿滥莫充数,沉没成本是浪费 2-管人要严 原则上不容突破,守规则必须维护 3-用人要狠 目标追踪要结果,考核过程升人效 4-换人要快 平庸管理换领导,因人制宜挖价值 5-对人要好 满足需求多激励,共创未来给机会 带团队要如何经营人才? 1、识人:看对人、选对 ...全文
京一根大少 300天前
说一些大佬八卦 大家还是对这些热情高 男人有钱就变坏,大佬也会犯男人都会犯的错误。我粉丝里的女性也不要失望。男人是管不住的 我身边的大佬,还没见过哪个是圣人。平时多一本正经,三场的时候没一个老实的。 如果你觉得有,那他就是在骗你,他还没展示出他作为男性动物属性的那一面 有一 ...全文
郑房有问有答 722天前 郑州
富二代的生活 认识一个富二代姐姐,她爸是企业家,成功的那种,早几十年都身家大几千万。 于是,姐姐成为富二代。她上大二那年就找她爸借了五十万,投资一个项目,后来亏了,五十万打了水漂。随之而来的代价是,毕业之后不能出去找工作,必须回归家族企业。一毕业她爸妈就给买了房和车,都是全款,那 ...全文
专注灵活用工 52天前 青岛
灵活用工到底好在哪? 1、灵活用工突破了劳务派遣人员不得超过员工总数10%的限制。 2、灵活用工企业不必再承担高额社保,既可以在低端不介意社保待遇的低收入场景下给企业降低成本,也可以用来增加劳动者的现金收入。 3、灵活用工企业获得的是现代服务全额6%增值税发票,相对劳务的差额发票,企业的 ...全文