中国青年报 13小时前 北京
【#产假延长如何落地# ?#学者建言生育成本共担# 】中央财经大学商学院副院长朱飞教授表示,政府在制定政策时,一定要对劳动力市场的真实运行规律多一些洞察,否则类似“产假延长至一年”的生育支持政策可能无法落地,政策的初衷是保护女性劳动者,但在实施中,会触及到企业成本等现实问题,难免起到一定 ...全文
中国青年报 13小时前 北京
【#产假延长如何落地# ?#学者建言生育成本共担# 】中央财经大学商学院副院长朱飞教授表示,政府在制定政策时,一定要对劳动力市场的真实运行规律多一些洞察,否则类似“产假延长至一年”的生育支持政策可能无法落地,政策的初衷是保护女性劳动者,但在实施中,会触及到企业成本等现实问题,难免起到一定 ...全文
每日经济新闻 12小时前 成都
【#35%女职工产假少于98天# ?人大代表:#建议将法定产假设为126天# 】全国妇联妇女研究所2024年的调查发现,35.1%的女职工产假时间少于98天,有15.8%的女职工及24.1%女职工配偶没有休过育儿假。全国人大代表,全国妇联原副主席、书记处书记谭琳提出,可以参考国际劳工组织的标准,将法定产假设为18周(12 ...全文
太原潘律师的围脖 14小时前 太原
产假延长如何落地?学者建言生育成本共担 产假延长如何落地?学者建言生育成本共担
云上深夜快递 15小时前 成都
#35%女职工产假少于98天# 【#产假延长如何落地# ?学者建言生育成本共担】“目前生育休假政策的地区差异,使得不同地区生育孩子享受的假期时长不同、假期津贴的待遇标准不同,不同地区用人单位承担的生育假期成本负担也有差异,不利于实现更大范围的制度公平。”十四届全国人大三次会议期间,全国人大代 ...全文
源月_123 1天前
#公司回应女子请婚假后被调岗降薪# 猜测主要不在于婚假,更大可能是怕结婚了很快生娃,要开始休产假了。 如果是土老板,确实也挺难的。提高生育率,给的力度还是远远不够的。女性想在职场上立足,本来相对于男性就更难,生娃多少会影响升职加薪。 职场阻碍生育:长产假冲击女性职场发展,易 ...全文
中国会计报 2天前 北京
产假政策有变!女职工缴社保费,最高可补贴80%!假期延长,补贴······🔗
观点交汇圈 6天前 北京
【#宜昌20余家单位响应产假延长至1年# #宜昌产假延长政策引热议# 】今年1月,湖北宜昌市政府工作报告明确提出“鼓励支持城区用人单位将在宜合法生育妇女产假延长至1年,配偶护理假延长至30天”,这一政策引发网民关注。目前该政策在宜昌执行情况如何呢?3月中旬,大皖新闻记者对此就行了多方采访。 记者 ...全文
云南旅游广播 7天前 昆明
【 #延长女性产假不能提升生育率# 】“凭什么女性放产假耽误了她的工作,男性就不能为此耽误一段时间工作呢?”复旦大学上海医学院妇产科学系主任徐丛剑委员认为,给女性延长产假并不能有助于生育率的提升,应该给男性放产假或者#延长男性产假# 。#2025全国两会时讯# (工人日报客户端) ...全文
善世集团 8天前 广州
发布了头条文章:《2025生育福利再升级!育儿津贴、产假延长、一孩补贴轮番来》 2025生育福利再升级!育儿津贴、产假延长、一孩补贴轮番来