#为什么领导不爱提拔老实人#

陈珍珠女士　1323天前　

别用老实当借口，挡住了未来～ #为什么领导不爱提拔老实人# #凭什么欺负老实人# 上海 陈珍珠女士的🎞︎微博视频

SexFriend　1361天前　

#为什么领导不爱提拔老实人# 老实人不太刺激，太一眼看穿看到结果。

职小白　1190天前　

职场“洗碗效应”。现在有很多单位存在这种现象：就是能力强，做事快的人，往往做得多、错得多，也被领导骂得多。相反，那些混日子，能力又不怎么样的人，他们基本不做事，又不会被领导骂，最后提拔晋升还可能会成为黑马。这种效应叫做“洗碗效应”。“洗碗效应”，说的就是说经常洗碗的人常会失手 ...全文

陈晓璐的微博　7小时前　上海

为什么领导不愿意提拔老实人#职场那些事儿# #职场有话说# #职场技巧# #职场# #创新创业# 创业职场 上海

总裁视野　34天前　重庆

为何领导不愿提拔老实人呢？ 1. 沟通能力欠佳，不擅长汇报，言辞拙劣，不善于争取。 2. 缺乏主动性，害怕社交，不够积极。 3. 情商有限，缺乏圆滑手腕，不擅长处理人际关系。 4. 墨守成规，刻板遵守规则，缺乏突破的勇气。 5. 缺乏拒绝能力，容易成为替罪羊。

Calvin-52　37天前　深圳

#职场# 这三种人，能力再强，领导也绝不会提拔 标题有误导性 在职场上发展，大多数人都希望能得到领导的认可，从而走上职业发展的快车道。可是职场环境诡异多变，并不是说你努力了，就能得到回报，也并不是说你的能力强，就能得到提拔。 领导选择提拔谁，不仅会看你的能力能否承担重任，还会看很多 ...全文

暖心话a　42天前　朔州

为什么领导从不提拔老实人？原因很残酷，就是因为老实人不堪大用，比如： 1、性格唯唯诺诺，不会来事 老实人大多有的性格通病：表达能力弱，没有主动思考的能力，遇事唯唯诺诺，没有担当。所以领导总喜欢找老实人干活，却从不提拔，因为领导也知道他只知道埋头干活，不会说话不会来事。 2、心软，缺 ...全文

于观潭　47天前　西安

发布了文章 《职场里，领导喜欢用老实人，但是绝对不会提拔老实人，原因很现实》 职场里，领导喜欢用老实人，但是绝对不会提拔老实人，原因很现实

漫羊羊R　50天前　东莞

为什么领导很少提拔老实人 1.老实人，连自己利益都维护不了，还能指望他做头，他不把大家坑s？ 2.老实人工作中遇到很多问题，没能力解决，如，你叫他:通知新来的那个，明天不用来了，试用不通过。他畏畏缩缩的开不了口，就是开口了也说不是他的意思，是领导的意思。。。 3.社会是残酷的，稍微灰色一 ...全文

财彩彩　56天前　

现在老实人连女朋友都找不到，哪来的老婆啊？ 能让你温柔的人，肯定是给了你极致的爱。 能让你沉默的人，肯定是给了你极大的伤害。 能让你变暴躁的人，肯定让你受尽了委屈。 慢慢的，你会发现，一个好的伴侣，真的可以减轻一半的人间疾苦。 好的婚姻，真的能让人如虎添翼，不好的婚姻让人雪上加霜。没 ...全文

轩师处世之道　61天前　三门峡

领导不太喜欢提拔老实人的原因有哪些? 总有人觉得领导不喜欢“老实人”，却未必能说清其中的原因。 事实上，领导喜欢什么样的人，不取决于他是否是.“老实人”，而是取决于谁能给他带来更多的利益。 至于不喜欢“老实人”，大概率是因为他的价值低,且没有存在感，甚至是一些自以为“老实”的行为。 ...全文

财嘉欣　76天前　石家庄

领导为什么不愿意提拔真正干活的人呢？