#为什么留不住90后新员工#

凤凰网视频　1978天前　

#为什么留不住90后新员工# 据调查，90后第一份工作平均在职时间只有19个月，而95后甚至只有7个月。公司文化、办公环境、食堂如何、心情好坏都能影响他们要不要辞职。看#尤志东# 的《90后员工使用安全须知》了解90后的职场“大忌”：请勿幻想无私奉献任劳任怨；请勿强迫发工作朋友圈；请勿把其当琐事助 ...全文

我的冲浪大号　2443天前　

#为什么留不住90后新员工# 这些网友说的太对了，跟员工只谈理想不谈工资待遇都是扯犊子

又来了脱口秀　2314天前　

【90后爱辞职？先看看这份90后员工使用安全须知】继懒惰，自私，怕吃苦之后，90后的新锅又来了：一言不合就离职。但到底是这届90后太任性，还是那些你们奉行的职场潜规则太猖狂？任劳任怨无偿奉献，为了饭碗委屈自己？不好意思，这届90后不！想！忍！#为什么留不住90后新员工# #又来了脱口秀# ...全文

小白科技测评　2443天前　

【#为什么留不住90后新员工# 因为你不了解90后】你不了解他们的个性需求，喝啤酒泡枸杞，出门保温杯……当然他们也有强大的经济支撑，虽然是少部分人。这就像那句：“世界这么大，我想去看看。”再或者是：“我太累了，不想上班。”都是他们要走的理由。

又摘桃花换酒钱-_　2443天前　

#为什么留不住90后新员工# 我辞职就三句话，给不了我泡妞的钱，给不了我泡妞的时间，丫的还搞坏我泡妞的身体

游资西门吹雪　2443天前　

#为什么留不住90后新员工# 　代表九零后实际一点了，华为有句话很重要，留不住一般都是钱没有给到位，给到位了一定留得住人才。

星也鸢_读书笔记　2443天前　

#为什么留不住90后新员工# 90后，真的不喜欢勾心斗角，上一次看知乎里面那个“职场有哪些潜台词”的问答，真的有些烦，我们为什么不能多点实诚、多干实事，少搞点儿“贴标签”、“吹捧”、“道德绑架”的套路。 每个人都是过给自己看，而不是活在别人的看法里。

想像之中恰似自己　2443天前　

#为什么留不住90后新员工# 其实是你还没懂90后要什么 理解万岁！ 三国机密之潜龙在渊 17集 我最喜欢的片段！因为服人，用的不是手上的剑，而是理解！对于赵彦，陛下给了最至上的诚与信！ 必死的赵彦，既保全了陛下，也死的瞑目！ 这两全之法，那只杀不诉的一剑是做不到的！ #马天宇三国机密# 马天宇 ...全文

都市快报　2443天前　

【很多公司为什么留不住90后新员工？】日前，#为什么留不住90后新员工# 的话题引发热议。职业发展空间小、薪酬水平低、公司制度不完善、员工氛围不好……哪一条戳中你了？via@颜王爷

云南共青团　2443天前　

【辞职，你真的准备好了吗？】#为什么留不住90后新员工# ？职业发展空间小、薪酬水平低、工作和生活不平衡等，都会让人萌生辞职念头。但辞职不是儿戏，问问自己“为什么要辞职”，如果答案是“留下”，如何调整心态？如果答案是“离开”，怎样“优雅”地辞职？给职场人士的建议↓↓ （人民日报）

商界BUSINESS　2443天前　

#商有对策# #为什么留不住90后新员工# 你得学会如何管理你的90后新员工

陌沫末了　2443天前　

#为什么留不住90后新员工# 那些7080后的人，可能是觉得90后还是太过于单纯了吧！所以在职场上，想迫不及待的让90后进入到他们刚进职场被压榨的状态，或者这样心里才会舒服一点吧！毕竟他们觉得他们也是这样过来的，可没成想，90后会直接甩手有人，这下尴尬了吧～

王玉林-职业培训　881天前　广州

唐宏亮老师~国家电投《新员工目标与计划管理》课程圆满结束，各位学员全情参与，在目标管理任务中，每个人对梦想版的描述，生动有趣，为今后顺利过渡工作岗位，起到衔接作用#你好,明天# #职场# #为什么留不住90后新员工#

助理讲师团刘　900天前　石家庄

新秀起航 大学生毕业，即将步入职场！空间的转换，思维的撞击，如何从容过渡，成为一个合格的企业人、为企业创造利润，体现自身价值！ 同时，从企业战略上重视新员工培养，才会留住人才，长远发展！ #为什么留不住90后新员工#

TingAquarius8023　1166天前　

#成都探路者团建# 成都#户外# #为什么留不住90后新员工# 成都·成都探路者团建 TingAquarius8023的🎞︎微博视频

梦想是吐槽役的鱼骨头　1231天前　

#员工为什么离职?# #为什么留不住90后新员工# 今天被逼得离职，我突然明白了一件事： 不管是什么样的员工，离职原因和CEO无关，是直接主管的锅。因为再小的公司，CEO和员工见面的次数都很少，也没什么话题聊，而直接主管是能逼死人的存在。

Silence的过去　1250天前　

说的很有道理的样子#为什么留不住90后新员工# #老员工vs新员工# Silence的过去的🎞︎微博视频

独白10500　1329天前　

我们公司总是让我们无偿加班，是我们是销售，但也不能周六不算工资，周六请假还要扣一天的工资钱。能留住谁，我在实习期，过实习期我就会换工作，不是公司不好，是我适应不了公司。 我选择公司不是为了让自己无偿加班的浪费时间。还有杂乱无章的公司规章制度。#为什么留不住90后新员工# #无偿加班# ...全文

多喝水也不会变聪明　1455天前　

为什么不管到哪里都有一个同事让你做帮她拿快递拿干洗衣服这种事 大家都是怎么调节自己心情的 #为什么留不住90后新员工#

天然找乐自己乐　1458天前　

#为什么留不住90后新员工# 说的挺对，不要因为我们经历过，就理所应当认为下一代也应该接受，经济环境，家庭环境，教育环境都变了。

果然Roy　1578天前　

#当90后当了老师# excuse me?写一份论文 署名先不写?凭什么语文老师免费给你写稿子一遍两遍三四遍没边了吗？参加比赛的论文凭什么不署名?辛辛苦苦写出来为别人做嫁衣?领导都是这思维?#为什么留不住90后新员工#