于东来打断永辉高管演讲：先活下来

..+胖东来薪资模式炸锅！基层员工月入9000，老板：我也想发高薪但真发不起啊！胖东来这波操作直接把民营企业圈炸了！基层员工税后9000+，店长年薪近百万，企业利润95%分给员工。这波"反内卷"操作让同行直呼："这哪是开超市，分明是发工资的慈善机构！" 【高薪背后的"财富密码"】 胖东来创始人于东来放话："月薪低于4000就是扰乱市场！" 数据说话： 1. 员工流失率仅0.3%（行业平均15%） 2. 顾客复购率高达78% 3. 新乡店单日销售额破纪录那天，员工集体在卖场跳科目三 【专家VS老板的口水战】 制造业老板吐槽："我们利润才5%，拿什么发高薪？" 经济学家泼冷水："这种模式不可复制，劳动密集型企业目照搬会破产！" 但胖东来用事实打脸：去年营收同比增长47%，净利润率12%，远超行业均值。 【给中小企业支支招】 1. 推行"阶梯式加薪"：绩效每提升10%，工资涨5% 2. 设立"创新奖励池"：员工提案被采纳奖励5000元 3. 实施"弹性福利制"：员工可自选培训课程或旅游基金。

@㣻罖　1566 阅读　1 评论　1 点赞　2025-04-02 08:46

听完于东来对负债100w的建议，不禁感叹：难怪胖东来这么厉害！

老邵同志　0 阅读　0 评论　2025-04-02 09:20

..+东来大哥直接打断永辉高管的讲话，将资本家的丑恶嘴脸暴露无遗！ 资本家永远是逐利的，当然这也没有错，但为了逐利而逐利，丧失了经营的根本，也就找不到利益的平衡点，最终只会把自己弄死！ 东来哥说的很好，先活下去，不要只想着挣钱！那样钱挣不到，还累的够呛！ 可以，现实中又有几人能做到呢？都是人不为己天诛地灭的一群人！

今夜有话说　902 阅读　0 评论　0 点赞　2025-04-02 09:06

..+#现在做线下超市,还有出路吗?# 永辉被叶总调改，这个调改逻辑行的通，支持叶总的的做法，砍掉所有收费环节，未来才有竞争力，超市是平台，卖高品质的地方，杂牌和白牌绝对不能存在，服务好周边3公里，让消费者信赖的地方，而且品质保障还不会贵，这样的调改转型才能看到未来 线上和线下竞争，线下和零食店竞争，用服务和用品牌才能竞争过，消费者需要更多的场景满足自己的需求，需要更多的筛选之后的消费场景，相信永辉的调改给行业带来榜样

老曹很执着今日有料　121 阅读　0 评论　0 点赞　2025-04-02 07:20

于东来吐露胖东来的成功，哪有一个企业把赚的95%的钱给员工！

阿呆视频　0 阅读　0 评论　2025-04-02 08:01