专家建议缩小养老保险差距

..+#灵活就业还有必要交社保吗#灵活就业有必要交保险，原因如下： 养老保险 - 保障老年生活：缴纳养老保险，在达到法定退休年龄且累计缴费满15年 （如参加城镇职工基本养老保险的灵活就业人员，男性年满60周岁、女性年满55周岁 ），可按月领取养老金，为老年生活提供经济支持。 - 应对养老风险：当下老龄化程度加深，单纯依靠子女养老压力大且不稳定，社保养老金与社会平均收入挂钩，能一定程度抵御通胀 ，保障退休后基本生活水平。 医疗保险 - 减轻医疗负担：患病就医时，医保可按比例报销费用。职工医保报销比例较高，如住院能报80% + ，且缴满一定年限（20 - 30年 ），退休后无需再缴费仍可享受医保待遇；城乡居民医保虽报销比例稍低（50 - 70% ），但缴费低，一年仅需几百元，也能减轻看病负担。 - 防范疾病风险：疾病发生难以预料，一旦患大病，若无医保，医疗费用可能给家庭带来沉重经济负担 。 其他保险 目前灵活就业人员保障范围主要集中在养老和医疗保险，工伤、失业、生育保险覆盖范围有待扩大 。但参加这些保险，能在遭遇工伤事故、失业、生育等情况时，获得相应经济补偿和保障。比如工伤保险可保障因工作遭受事故伤害或患职业病时的权益 。 若经济条件允许，建议优先参加职工社保；若经济紧张，也可选择城乡居民养老保险和医疗保险，先保障基础权益 。

优雅辰星x　138 阅读　0 评论　3 点赞　2025-03-29 15:22

..+#如何缩短养老金差距# 其实很简单，只要不人为的扩大差距就行了！离休干部普遍高，大家为什么没有意见？因为他们该高！可退休时分老人老办法，中人中办法，新人新办法。同一个单位，同等职务级别，工作年限也一模一样的人，可退休金却差一大载，已经造成了养老金很大的差距啦，现在再提出来缩小养老金差距确实有一定的难度！ 每年增加养老金大多数退休人员就那三块：定额增加，按工作年限增加，按原来基本养老金增加。 大家仔细想想，无论如何都很难缩小退休人员养老金的差距！ 可能让定额部分增加的量变大，比如百分之六十左右，会不会好点？ 或者采取更大胆的做法，原来的一律不算，现在重新计算。同一地区同一级别同一工龄，让养老金一致！自已掏腰包缴的养老保险可以单算，用国家钱缴的个人养老保险一律拉平！ 头条平台吃瓜群众，关心国家大事，纯属个人观点，仅供参考！

聪慧麻酱mO　8976 阅读　44 评论　29 点赞　2025-03-29 14:49

..+公司按最低基数交社保？少缴的钱能要回来！ 🔥 公司按最低基数交社保？违法！ 你的五险一金被“打折”了吗？ 法律规定：社保必须按 实际工资 缴纳！ 👉 《社会保险法》第60条：公司未足额缴纳社保，员工可要求补缴！ 👉 少缴的不仅是社保，还有公积金！5年内都能追回！ —————————————— 🔍 一招自查社保是否被坑 计算公式： 社保基数 = 上年度月平均工资（税前，含奖金、津贴） 举个栗子🌰： 你月薪1万 → 社保基数应为1万 公司按5000基数缴 → 每月少缴（公司+个人部分）约 1500元+ 自查方法： 1️⃣ 登录【支付宝-市民中心-社保】查询缴费明细 2️⃣ 对比缴费基数与工资流水（重点看养老医保公积） —————————————— 📂 追讨社保差额必备证据 工资流水：银行盖章的工资发放记录（证明实际收入） 劳动合同：约定工资标准的条款（重点标注） 个税APP记录：收入纳税明细（与工资流水互为印证） 社保缴费记录：社保局官网下载（证明公司申报基数） —————————————— ⚖️ 3步维权拿回血汗钱 1️⃣ 内部协商（适合胆大版） ▫️ 话术：“请按实际工资补缴社保，否则我将向税务局投诉。” 2️⃣ 投诉举报（最有效！） 社保部分：向税务局举报（电话12366/电子税务局网站） 公积金部分：向公积金管理中心投诉（电话12329） 3️⃣ 申请劳动仲裁 诉求：补缴社保+公积金（部分地区可支持经济补偿金） —————————————— 🚨 注意事项 ⚠️ 时效问题： 社保补缴：部分城市只能追2年内（越早行动越好！） 公积金补缴：全国支持追5年！ ⚠️ 离职也能追缴！与是否在职无关！ ⚠️ 公司威胁辞退？属于违法解除，赔偿2N！ —————————————— 💰 补缴后你能多拿多少钱？ 以月薪1万为例（公司按5000基数缴）： 养老金账户：差额约 400元/月 × 补缴月份 医保账户：差额约 200元/月 × 补缴月份 公积金：差额约 1200元/月 × 补缴月份 （公司+个人部分，直接打进你的账户！） —————————————— 📢 硬刚话术模板 场景：HR说“大家都按最低基数缴” ▫️“这是违法行为，请公司按我实际工资标准补缴。若3个工作日内未收到回复，我将向税务局提交证据材料。” —————————————— 🌟 法律依据 《社会保险法》第58条、第60条 《住房公积金管理条例》第20条、第38条

夜景　1614 阅读　1 评论　1 点赞　2025-03-29 12:57

..+能活到领取退休金是命大 能一直稳定交得起社保是好命 能一直有好命交得起高比例社保是牛人 虽然我已经交了14年，但我一直认为社保永远是托底，真正要过好生活，还是自己有赚钱的能力，退休前赚够，退休后能够凭借自己的能力和认知体系在自有资产的基础上继续添砖加瓦。

军宝的精彩生活　539 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-27 09:55

..+【社保退休年龄最新解读：事关每个人养老规划，这几点必须了解！】 随着我国人口老龄化加剧和社保体系不断完善，退休年龄政策持续引发关注。根据最新政策精神，现为您梳理社保退休年龄的关键要点，助您提前做好养老规划。 一、现行法定退休年龄规定 目前我国仍执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）规定： - 男性职工：满60周岁 - 女干部/技术人员：满55周岁 - 女工人：满50周岁 - 特殊工种/完全丧失劳动能力者：可提前5年退休 - 灵活就业人员：男性满60岁、女性满55岁 二、渐进式延迟退休已成趋势 根据"十四五"规划和《扩大内需战略规划纲要》，2025年起将逐步实施延迟退休： 1. 采取"小步调整"原则，每年延迟2-4个月 2. 设置5年过渡期，2025-2030年完成调整 3. 最终目标男女退休年龄统一至65岁 4. 对临近退休人员实施弹性政策 三、政策调整背后的深层考量 1. 应对老龄化：我国60岁以上人口已达2.8亿 2. 保障基金安全：养老保险抚养比降至2.8:1 3. 开发银发经济：促进老年人力资源再利用 4. 对接国际惯例：全球主要经济体退休年龄多在65岁以上 四、个人应对建议 1. 及时查询个人社保缴费年限（建议累计满15年以上） 2. 关注所在省市实施细则（各地或有差异化政策） 3. 做好健康管理：延迟退休需保持工作能力 4. 合理配置补充养老保险（企业年金/商业保险） 5. 提前规划"第二职业"发展路径 温馨提示：退休年龄调整涉及复杂的社会系统工程，相关部门将充分考虑不同群体诉求。建议通过"国家社会保险公共服务平台"或当地社保机构获取权威信息，不信谣、不传谣，根据自身情况做好职业与养老规划。 （本文依据人社部公开政策整理，具体执行以各地实施细则为准）

咸鱼也有梦　411 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-29 12:24

专家说农民养老金90%来自财政，上涨应尽力而为、量力而行

南玖　0 阅读　0 评论　2025-03-29 12:24

..+最近大家都在掰着手指头算退休年龄，可您知道退休后养老金到底分几个档次吗？💰据养老保险"多缴多得"原则，养老金数额主要由缴费年限、基数和地区社平工资决定。举个栗子，缴费满15年只是及格线，要是能坚持交30年，退休金可能直接翻倍呢！ 现在揭晓养老金分级表（以全国平均水平为例）：第0级<1640元→第一级1640元→第二级1940元→第三级2240元→第四级2540元...最高第十级居然能到5340元！💡悄悄告诉您，北上广深等一线城市的退休人员，实际到账金额普遍比这个标准高30%以上哦~ 您猜自己退休后能冲到第几级？现在每月养老保险按什么基数在交？评论区晒出你的"养老战斗力"，看看有多少人能解锁第十级成就！

月光漫旅人　2045 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-29 10:41