超1万名全职骑手签约京东外卖

..+京东快递员保障体系曝光！连续缴纳17年公积金可提43万元 2023年8月，苏州市公积金管理中心一则公示引发热议：京东物流54岁快递员张建国办理退休时，累计提取住房公积金43.2万元。这是京东物流自2007年实施全员社保政策以来的典型案例，目前该企业已有超千名工龄15年以上的快递员享受同等权益。 根据京东物流最新ESG报告披露，企业为31万自有员工全额缴纳五险一金，其中快递员岗位社保覆盖率连续7年保持100%。与之形成对比的是，国家邮政局2022年数据显示，快递行业从业人员平均从业周期仅8.7个月，外包人员社保覆盖率不足40%。 这项坚持始于2007年——当年京东全年营收仅3.2亿元，刘强东却将38%的营收投入物流体系建设，其中快递员五险一金支出占比达人力成本的62%。这种投入带来了显著回报：京东物流2022年客户满意度达98.1%，高出行业均值21个百分点，货损率控制在0.05%以下。 在南京江宁区，京东快递员王伟的工资单显示，其每月住房公积金缴存额达2480元，连续缴纳17年后可累计超50万元。这种长效保障机制正在改变行业生态，2023年京东快递员年均留存率提升至4.3年，较2018年增长127%。 ##企业责任##社会保障##员工福利##

诗意高山w　393 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-23 18:22

..+最近京东老大哥刘强东在朋友圈喊话，说快递小哥都该有社保公积金，这话直接把电商行业的遮羞布给扯下来了。大家这才发现，原来平台赚钱多少和员工待遇真不是一码事。 看去年各家账本就明白了：京东营收破万亿却只赚了478亿，养着67万员工；阿里营收不到万亿反而净赚1527亿，员工只有19万；最狠的是拼多多，用3938亿营收撬动1223亿利润，员工数才1.2万人。这数据摆出来，难怪有人说企业良心和利润成反比。 刘强东敢公开提全员社保不是没底气，京东虽然赚得少，但给67万人交五险一金的成本可不是小数目。反观某些平台，用算法把人力成本压到极限，财报上利润是漂亮了，可基层员工连基本保障都悬。 这事让人想起零售界的清流胖东来，人家把95%利润分给员工和顾客照样活得滋润。电商平台现在拼价格、拼速度，啥时候能拼拼员工幸福指数？要知道，骑手们风里雨里跑单，要是连养老钱都没着落，这钱赚得也太烫手了。 说到底，企业不能光看赚多少，得看怎么赚。用牺牲基层保障换来的高利润，就像沙堆上盖楼，指不定哪天就塌了。或许未来电商行业真能出现下一个"胖东来"，让消费者、员工和商家都能尝到甜头。 #MCN微头条伙伴计划##晒图笔记大赛#

细胞漫谈　363 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-23 17:31

..+京东这次又让同行脸疼了！ 最近刘强东朋友圈爆料，公司第一批快递小哥退休后每月能拿5000多养老金，看病全报销，公积金还能提几十万。 你品品，这待遇搁三四线城市都能供套房了，难怪网友都说快递员活成了白领羡慕的模样。 要知道这1200多个老哥可是赶上了好时候。当年京东顶着压力给全员交五险一金，现在直接养老无忧。反观整个行业，全总最新数据说全国8400万快递外卖员里，超过一半连社保都没有，更别说完整的养老医疗了。好多同行看着月入过万的工资单，生个病照样得自掏腰包。 这事真挺讽刺的。明明是企业该尽的本分，现在倒成了稀罕事。要我说老板们该明白个道理：没有这些风里来雨里去的蓝骑士，哪来电商平台的万亿生意？压榨基层省下的那点社保钱，最后都得在口碑上找补回来。就像网友说的，企业要真想做大做强，先把快递小哥的退休金安排明白再说吧！ 说到底，京东这波操作给行业打了个样。快递员这行当要是都能干成铁饭碗，谁还担心35岁失业危机？企业把钱花在刀刃上，员工才敢把青春押给你。这账，怎么算都不亏#京东颐养之地#

岁月如 歌　527 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-23 11:59

..+关于京东为基层员工购买五险一金的事，再一次传遍全网，赢得一片叫好，尤其是刘强东的表态：“我们所学的知识、商业模式、技术算法都不应该是用来压榨社会最底层的兄弟们的，我们的利润、市值和财富更不应该建立在底层百姓无保障的生活之上的！”。这也是我这些年只在京东购物的原因之一。 而在前几天和一位广东企业在兰州公司的老总聊天时，他也一再的强调，他们集团老总，也就是他们的老板一直也在强调，必须给基层一线员工足额购买五险一金。当时出于好奇，我还特意说了句：你们老板这是学京东的吧！对方却淡淡的告诉我：我们老板做生意时间可比京东早多了！那种自豪之情，溢于言表！ 我当时就在想，一个企业，能给员工尤其是基层员工一种自豪感，那么这种企业，一定能赚钱。 当我们在大肆宣传我们的经济发展、科技进步的同时，更应该从社会保障的层面去完善基层打工人，给普通的打工人们给一份幸福感、获得感。这样才是真正的一种进步！

老曹杂谈　3518 阅读　7 评论　6 点赞　2025-03-23 09:35