
博主:企业实行双休大概率会成常态
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双休这事大概率用不了多久就会成常态
我看外界对“双休”的解读主要停留在《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》这事,这个法案规定中国出口至欧盟的产品,生产过程中任何环节均不得涉及“强迫劳动”,包括每天工作超过8小时或每周超过40小时的情况,即使员工“自愿加班”也不被允许。
..+好消息! “加班”这个词快要成为历史了,国家发改委已经明确规定,不得违法延长劳动者的工作时间,并要通过强化执行监督,来落实带薪年假制度。 最重要的是,孩子们可能也要延长休假时间了,休假方案中提到了鼓励有条件的地区,要设立中小学的春秋假,让孩子们能够更多的享受假期时光。 不得不说这个方案太好了,不仅大家的休息时间多了,休息期间的工资待遇也能得到保障,家长们跟孩子的相处时间也多了,真不错呀!
..+实施近30年的双休政策,实施落地了吗?[祈祷] 全省年休假实施落地了吗?[祈祷]
..+要想推行双休制度 必须拿最低工资标准改革 一线城市最低工资标准2000多 然后就是要逼你去加班 不加班养自己都难别说养家了 大家都去加班 累死累活的一个月5000块钱 一线城市5天8小时6000 二线城市5天8小时5000 三线城市5天8小时4000 一线城市加班一小时最低60 二线城市加班一小时最低50 三线城市加班一小时最低40 这样才能让打工人看到希望 这样才能杜绝随意加班
..+济南好多公司周六还上班,这真的很不人性化。双休是打工人的基本诉求啊。 正常来说,一周工作五天,每天8小时,这是比较合理的工作时长安排。双休能让员工有足够的时间休息、放松,去陪伴家人或者发展自己的兴趣爱好。像我之前待过的一个公司,单休,每周六上班都无精打采的,工作效率极低,而且员工的幸福感也很差。#你双休自由了么# 希望济南的公司能多考虑员工的感受,实行双休制度,这样员工也能以更好的状态投入到工作中,这是双赢的事情。#济南头条# 济南的朋友们,带薪年休假离我们还有多远,2050年能实现吗
..+两会对“内卷式”竞争从防止到综合整治,这反映出中央的决心。内卷让资源浪费,像企业为争市场搞低水平价格战、无实质广告宣传,而非提升产品质量。 雷军说要靠科技创新、个性化和高端化避免内卷,这很有道理。比如手机行业,若都只拼低价,就没精力搞研发。尹同跃希望大家换赛道,扩大产品类别,不同企业各展所长才好。齐向东建议从多层面整治,强化激励等。 今后,随着两会这些举措推进,各行业应会走向更健康发展,减少恶性竞争,企业会更注重创新、差异化,市场也会更有序。
..+国家提倡双休,提倡减少工作时间,目的不是为了让大家轻松,而是为了提高劳动者的生活质量,让大家能有时间有精力去发展自己的兴趣,能够有时间有精力去健身。 可惜有些人的思维还是奴性思维,觉得每天工作八小时,每周双休就无法养家糊口。 难道不能在四天工作制的情况下,拿着和996或者007时同样的工资吗? 难道只有资本家可以压榨员工,员工就不能维护自己的权益吗? 支持双休,支持八小时工作制的绝大多数人,并不是觉得轻松自在,恰恰是觉得双休,觉得八小时工作制能够让自己有时间有精力做更多的事情,而不是仅仅局限于工作。 大家说是不是这样?
..+高中要放双休只是开始,现在连小学生都有春秋假!高层早就看准了,未来的顶级工作不再是刷题、拼命做题的时代。 随着人形机器人和超级AI的广泛应用,顶尖学生如梁文锋、雷军才能在顶尖科技领域大展身手。 而普通学生更需要的是健康心态、强壮体魄和丰富文化素养!春日生活打卡季
..+终于等到这一天!国家发改委昨天在发布会上直接点名“加班文化”,说要强制落实带薪年假,严查违法加班,还鼓励中小学放春秋假!打工人等了30年的政策终于落地,2025反内卷元年实锤了! 这次政策居然把带薪休假和弹性错峰写进《提振消费方案》,工会经费和劳动监察都要联动监督,大厂们连夜改考勤制度了吧?听说大疆、海尔已经开始搞“清场式下班”,美的直接禁止下班开会,这波操作太硬核了! 其实减少加班不仅能让大家喘口气,还能激活夜间餐饮、假期文旅这些消费场景,政策里连育儿补贴、工资改革都安排上了。现在连中小学生的春秋假都纳入计划,以后全家出游不用再挤黄金周了! #MCN微头条伙伴计划#
..+🔥双休终于不再是传说!浙江、江苏、湖南多地高中这学期真的开始落实周末双休了,高一高二全面停课,高三也调整为单休,孩子们终于不用再“连轴转”了。这波操作不仅让师生喘口气,更传递出教育转型的强烈信号——刷题内卷的时代要翻篇啦! 其实政策早有铺垫,教育部去年就明确要求晚自习不得收费,今年直接升级成周末双休试点,说明国家在下一盘素质教育的大棋。有专家说得透彻:双休不是放任躺平,而是倒逼学校搞分层教学、科创实践,让小镇做题家转型成智慧型人才,这才是未来教育的硬道理。 看到杭州有高中生双休后组团搞社区调研,长沙学生周末跑博物馆上课,真心觉得这才是青春该有的样子!毕竟AI时代更需要创造力,比熬夜刷题有意义多了。当然也有家长担心成绩滑坡,但数据显示试点学校学生焦虑率降了18%,学习效率反而提升,这不比无效内卷香吗? #MCN微头条伙伴计划# #博主:企业实行双休大概率会成常态#
..+刚刚刷央视新闻,我直接兴奋到拍大腿!据说五一假期后,一个超强有力的提振消费专项行动方案要和咱们见面,里面有一条严令禁止违法延长劳动者工作时长,这可太让人期待了,难道打工人梦寐以求的5天8小时双休真要实现了? 从数据来看,超半数劳动者双休落实不到位,而严格落实双休,将释放出巨大的消费潜能,促进经济循环。如服务业能借此迎来更多消费契机,像周末看电影、聚餐等消费活动会增多。 从劳动者角度出发,告别长时间工作,能有更多时间陪伴家人,提升生活幸福感。年轻人也有精力去社交、自我提升,有利于个人发展。 从企业层面,合理工时能提高员工工作效率,避免疲劳作业,长远看对企业发展有益。而且,企业遵守规定,也能提升自身社会形象。 强制落实休息休假权益,是对劳动者的关怀,也是经济转型发展的需要。当大家有了闲暇时间和消费意愿,经济活力会被进一步激发,社会发展也将更具可持续性 。
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