
博主:企业实行双休大概率会成常态
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双休这事大概率用不了多久就会成常态
我看外界对“双休”的解读主要停留在《欧盟市场禁止强迫劳动产品条例》这事,这个法案规定中国出口至欧盟的产品,生产过程中任何环节均不得涉及“强迫劳动”,包括每天工作超过8小时或每周超过40小时的情况,即使员工“自愿加班”也不被允许。
..+强制双休,手足并举热烈赞成!生活的现实却让我们低下了头。 国家为了刺激消费,保障劳动者享有充分的休息权,更好的享受生活,推动双休,这是社会的进步。然而,很多人不敢休,不能休,工资是计件或者按天计算,休了息没了钱,休不上起啊! 房贷,车贷,学费,交通费,物业费,人情费,供养父母,吃穿喝用样样需要钱,……生活成本件件如泰山压顶,挤得透不过气来,只要给钱,我们巴不得黑白昼夜搬砖赚钱。 双休,成了少部分人的专享福利,大部分人的可望不可及,想让多数人休息,那就大幅提高最低收入标准,完善各类群体社保体系,前提是消费价格不涨,生活成本不继续增加。 饼,很香很甜,有些不够圆,个子矮的够不着吃不到。 有个念想,有个盼头,就心满意足了,感谢政府,理解万岁! 明天早起,继续搬砖,赚钱就是快乐!
..+对于国家推行劳动法,严格落实双休,我双手赞成,如果老板有偿加班,我也愿意加班! 最讨厌的是无偿加班,做面子工程,坐在那没事做又不敢走!
..+为什么全网都支持欧盟反强迫劳动法案?其实 欧盟新出的反强迫劳动法案,网上铺天盖地叫好声。可仔细看看条款,每天干满8小时就算强迫劳动,连自愿加班都不行。大疆、美的这些中国工厂最近突然集体改成准点下班,流水线上装人脸识别查考勤,背后全是这法案逼的。 欧盟嘴上说保护劳工,实际盯着中国光伏板和锂电池。德国人自己算过账,中国太阳能板比欧洲便宜三分之一,不用“强迫劳动”当理由根本拦不住。现在连拧螺丝的工人多干一小时,整批货都可能被欧盟扣押。 有意思的是,欧盟自己建筑工地四成工人没签正规合同,意大利农场每年30万移民被欠薪。但这些事在海外短视频平台压根没人看,反而中国工厂的监控录像被剪成小视频到处传。有个国际组织去年砸了十几亿人民币,专门雇人拍中国流水线,养着两百多个自媒体账号天天发。 更离谱的是欧盟列的黑名单,中国出口商品近八成被扣过“强迫劳动”帽子。但德国大学调查发现,这些中国工厂的工资比越南高40%,社保也齐全。反倒是欧洲企业用黑工、扣证件的事,在法案里轻飘飘带过了。 现在明白了吧?这法案就是新型关税,专打中国制造。可网上吵来吵去,全在聊道德牌坊,没几个人算得清背后的经济账。
..+刚刚刷央视新闻,我直接兴奋到拍大腿!据说五一假期后,一个超强有力的提振消费专项行动方案要和咱们见面,里面有一条严令禁止违法延长劳动者工作时长,这可太让人期待了,难道打工人梦寐以求的5天8小时双休真要实现了? 从数据来看,超半数劳动者双休落实不到位,而严格落实双休,将释放出巨大的消费潜能,促进经济循环。如服务业能借此迎来更多消费契机,像周末看电影、聚餐等消费活动会增多。 从劳动者角度出发,告别长时间工作,能有更多时间陪伴家人,提升生活幸福感。年轻人也有精力去社交、自我提升,有利于个人发展。 从企业层面,合理工时能提高员工工作效率,避免疲劳作业,长远看对企业发展有益。而且,企业遵守规定,也能提升自身社会形象。 强制落实休息休假权益,是对劳动者的关怀,也是经济转型发展的需要。当大家有了闲暇时间和消费意愿,经济活力会被进一步激发,社会发展也将更具可持续性 。
..+双休文件 正式下来了 喜忧参半
..+国家要放大招了! 针对咱们普通人的休息和消费问题下狠手。这次可不是喊口号,文件里白纸黑字写着,谁再敢偷偷让员工加班加点,法律铁拳立马跟上。 其实劳动法很早就有了,现在就是很多企业装作不知道,现在有很多单位一个星期就休一天,违法了有哪个部门去处罚。社保好多企业都不交也没有见查,更何况双休,希望国家严查私企工厂,都是12小时两班倒,工资又低,真的太伤害健康,在欧洲,加班加点早就属于违法行为,是要严格追责的 对此大家有什么看法呢?#晒图笔记大赛##MCN微头条伙伴计划#
..+高中双休的利弊分析:教育改革的浪潮中,高中双休制犹如投入深潭的巨石,激起的涟漪正重塑着整个教育生态。这项政策既是时代发展的必然产物,也是传统教育模式转型的试金石,其背后折射出效率与人性、公平与质量的多重价值博弈。 从生物钟规律来看,双休制首先解开了捆绑在学生身上的时间枷锁。长期处于"朝五晚十一"超负荷状态的高中生,普遍存在睡眠不足引发的注意力涣散、免疫力下降等问题,部分学生甚至出现早衰性脱发、脊柱侧弯等躯体化症状。双休提供的自主支配时间,让青少年得以通过补眠、运动等方式修复身体机能。正如某位教师所言,当清晨五点的生物钟照常唤醒他时,闭目养神的权利本身已构成疗愈。这种对生命节律的尊重,正在重建被应试教育异化的身体认知。 认知重构层面,双休制催化了学习模式的进化。传统填鸭式教学将知识切割成零散碎片,而双休日提供的完整时间模块,使自主型学生能够系统梳理知识体系。有学生利用周末钻研数学压轴题的十种解法,有的则集中突破薄弱学科,这种深度学习带来的思维跃迁,恰与高考选拔自主型人才的导向不谋而合。但硬币的另一面是,资源禀赋差异正在制造新的教育鸿沟——清北名师私教课、实验室科研实践等高端教育资源,正通过双休日加速向优势家庭聚集。当普通家庭学生还在摸索时间管理时,精英学子已在发表学术论文的路上狂奔,这种隐性的阶层再生产机制值得警惕。 社会效应维度,双休制如同多棱镜折射出复杂光谱。教师群体获得专业发展的喘息空间,某资深教师感慨"重新发现生活"的心声,折射出整个职业群体被长期压抑的生命状态。学校管理逻辑被迫转型,从时间堆砌转向效率精耕,倒逼教学方式创新。但部分名校的抵触情绪依然强烈,某重点中学校长私下坦言:"升学率每降0.1%,都可能动摇学校的社会声誉"。这种绩效焦虑与政策初衷的拉锯,构成改革进程中的典型悖论。 家长群体的矛盾心态更具社会学研究价值。双休日将家庭教育能力置于放大镜下,城市中产家庭通过博物馆研学、海外夏校等活动构筑文化资本,农村家长却为如何防止孩子沉迷手游焦虑不已。这种差异在"戒断反应期"尤为明显,有家长在社交平台抱怨:"减负减掉的是学校责任,增负增加的是家长负担"。当教育主战场从校园转向家庭,不同阶层的应对策略正在重构教育公平的边界。 政策落地成效的关键,在于配套措施的精密衔接。若仅机械执行时间削减而不革新评价体系,可能催生"校内放羊、校外军备竞赛"的畸形生态。部分地区试点的"双休成长导航计划"值得借鉴,通过学校提供个性化学习方案、政府搭建资源共享平台,使农村学生也能接触顶尖网课资源。更有创新者尝试将双休日计入综合素质评价,引导学生在志愿服务、课题研究中实现全面发展。这些探索表明,唯有建立家校社协同育人机制,才能化解政策执行中的结构性矛盾。 站在教育哲学的高度审视,双休制本质上是对"完整的人"的重新定义。当某位学生利用双休完成从琴房到实验室的跨场域穿梭,当农村少年首次在周末走进科技馆触摸人工智能装置,这些瞬间都在重构教育的时空维度。但改革不能陷入非此即彼的思维陷阱,既需警惕将双休浪漫化为"减负万能药",也要防止重归"时间军备竞赛"的老路。教育的真谛,或许就藏在这份张力的平衡之中——让每个生命既能脚踏实地耕耘当下,又可仰望星空畅想未来。#高中双休制你们愿意吗 #教育改革 #双减政策下的孩子 #高中教育 #我要上热门🔥
..+打工人终于等到了!官方重拳整治畸形加班文化,这次终于要动真格了。曾经被包装成"福报"的996工作制,如今正遭遇全面阻击。最新消息显示,强制下班制度正在头部企业快速铺开,大疆、美的等科技巨头已率先调整内部考勤规则。 监管部门亮出组合拳,重点盯防带薪年假落实不到位的情况。多地劳动监察部门开启专项检查,对超时加班零容忍。这波操作让无数职场人直呼:早该这么管了! 有意思的是,这种转变背后藏着经济转型的大棋。当劳动者不再疲于奔命,消费潜力才能真正释放。想象一下,周末不用加班的打工人,是不是更愿意逛街购物、下馆子聚餐?这种良性循环,可比企业硬拼工时有效多了。 现在最让人期待的是,这股新风何时能吹到更多行业。毕竟,让员工真正实现"到点下班",才是企业和社会双赢的正道。
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