提振消费 工资怎么调

促消费在行动｜提振消费，工资怎么调？最低工资标准今年所有省份原则上都要调

把“大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求”放在首位，2024年12月召开的中央经济工作会议提出，要大力提振消费。

红星新闻　33252 阅读　40 评论　2025-03-17 23:06

..+提振消费专项行动来了。 不得违法延长劳动者工作时间。 #呼吁保护劳动者# #全年为人民服务# #关于民生生活# #实事评论，# #热门人民# #民生话题大家谈# #老百姓关注的亊# #民生为主# #国之民生话题# #为人民办实事的#

斯乌诶　168 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 12:36

双休制+消费提振=中国经济升级关键一步

2025年3月，中央《提振消费专项行动方案》重磅出台，释放了一个明确信号：中国经济转型需要“双休制”和40小时工作制保驾护航！为啥这么说？双休制的核心是让老百姓“有钱有闲”。每周多一天休息，年轻人能去逛街、聚餐、短途游，中年人也能带孩子逛商场、看电影，消费市场立马“活”起来。

莲池春晓　1033 阅读　60 评论　2025-03-17 12:48

..+刚刚在电脑刷抖音看到央视播出的“提振消费专项行动方案”，里面明确规定不得违法延长劳动者工作时长，重申了5天8小时工作制和每周44小时工作时长上限。这太好了！ 这个规定能有效遏制企业加班的乱象。现在很多人加班严重，身心健康都受影响。数据显示，加班比例很高，对个人和家庭都造成负面影响。 早点下班，能多陪陪家人，改善工作生活平衡，对家庭和谐、提高生育率都有好处。我强烈支持！ 我觉得，基于这个政策，加上社会呼声，今年实现5天8小时双休的可能性很大。当然，这也会带来挑战，比如企业成本增加、员工技能提升等等。政府也要加强监管。 但我们应该努力创造更公平的工作环境，让大家都能拥有幸福生活。大家觉得今年能实现5天8小时双休吗？

所期如愿　3196 阅读　3 评论　2 点赞　2025-03-17 21:39

..+政策性涨工资要来了，哪些群体将最先受益？ 国务院《提振消费专项行动方案》正式落地，政策性涨工资已经在路上。专家对涨薪后的受益者进行了预测，首先受益的群体主要包括以下五类： 一是低收入劳动者。政策明确要求科学提高最低工资标准并动态调整，2025年所有省份最低工资标准将原则上调，直接惠及最低收入群体（如基层服务业、制造业工人）。同时，加班费、失业保险等与最低工资挂钩的福利也将同步提升。 二是重点行业及中小微企业员工。制造业、服务业等重点领域将优先落实工资增长政策，通过稳岗返还补贴、专项就业支持计划（如扩大以工代赈规模）保障岗位稳定性和收入增长。中小微企业员工因账款拖欠问题专项治理而获得更稳定的薪资保障。 三是高校毕业生及灵活就业群体。针对2025年创纪录的1222万高校毕业生，政策强化就业支持，向数字经济、人工智能等新兴行业倾斜，扩大岗位供给。灵活就业人员则通过社保参保政策突破户籍限制，降低医疗养老负担，间接提升可支配收入。 四是农民及县域劳动者。通过土地增值收益分配优化、闲置农房盘活（出租、入股）等政策，农民经营性收入显著增加。县域消费供应链下沉补贴（如前置仓建设）也为本地就业者创造增收机会。 五是退休及困难群体。城乡居民基础养老金、医保财政补助标准提高，退休人员基本养老金实现“21连涨”，直接提升老年群体收入。困难家庭还可通过救助金、一次性生活补贴等定向支持缓解压力。 政策通过“保底线、稳重点、补短板”策略，优先覆盖工资水平最低、就业压力最大、抗风险能力最弱的群体，形成从低收入者到新就业形态劳动者的普惠性增收网络。

对世界说WOW的兔子　2800 阅读　2 评论　3 点赞　2025-03-18 11:22

..+提振消费需优化工资机制，构建“收入-信心-市场”正循环 工资调整是提振消费的核心抓手，但需避免“简单涨薪”思维，而应建立系统性方案： 1. 工资增长与企业效益动态挂钩 推动工资协商机制，将薪酬涨幅与企业利润、劳动生产率绑定，确保可持续性。例如，对科技、制造等高效产业，允许工资增速适度高于GDP增幅；对中小微企业，通过减税降费、补贴等方式分担人力成本压力，避免“涨薪即裁员”。 2. 强化社会保障，减少“预防性储蓄” 居民储蓄率高企主因医疗、教育、养老等支出压力。需加快保障性住房、普惠医保等民生工程，配合个税专项抵扣扩围，将“不敢花”变为“放心花”。 3. 结构性调整收入分配 提高中等收入群体比例，缩小贫富差距。可探索“工资+分红”模式，鼓励企业利润向基层员工倾斜；对低收入群体加大转移支付，如消费券定向投放、最低工资标准与物价指数联动。 #提振消费# 4. 激活消费场景创新 工资提升需匹配消费升级需求。发展银发经济、新型文旅、智能家居等新业态，以高质量供给创造消费意愿，让增收切实转化为购买力。 #内需消费刺激# 提振消费不能仅靠“输血式”涨工资，而需构建“增收有信心、花钱无顾虑、市场有活力”的良性循环。唯有打通收入分配、社会保障与产业升级的全链条，消费引擎才能真正长效运转。#消费市场信心#

紧跟热点的小崔　236 阅读　0 评论　2 点赞　2025-03-18 09:07

..+#提振消费 工资怎么调# 首先要解决的，就是降薪优化！不知道其他公司具体情况，但是我所在的公司已经降薪优化了！细到个体，比如我来说，降薪的幅度已高达30%左右！ 就算后续国家的好政策覆盖下来，公司对我的工资进行调整也不可能达到30%以上的！因而对我来说，我现在的工资花销仅限日常生活所需的开支，剩余的必须存起来，否则，公司如果一直降薪，我要如何应对这危机？ 有人会说，树挪死人挪活，换份工作！我也想，但是从年前开始在招聘软件找工作到现在，基本都是已读不回，要嘛就是要了简历没有下文！虽然不想承认，但是40+的人找工作真的很难！ 有人会说，不然创业吧！我也想，但是前几年才还完房贷，上有老下有小，身上根本没有闲钱去闯一闯！就算我贷款去闯，但现在的消费环境，对普通人来讲真的是一言难尽！ 所以，40+的中年人只配苟延残喘的活着，连带着一家老小！ 我想消费，但是好像已不配消费了！

烟火之地　375 阅读　1 评论　1 点赞　2025-03-18 10:16

划重点！#促增收保休假这个方案与你有关#

近日，《提振消费专项行动方案》印发。休假、收入、生育、住房、养老、旅游……#9图了解提振消费专项行动方案#↓↓与你有关，收藏了解！

梓潼融媒　0 阅读　0 评论　2025-03-18 09:32

..+《提振消费专项行动方案》提出了包括工资增长、带薪休假、育儿补贴、股市稳定、教育医疗养老支持、住房需求支持、消费安全与公平、“一老一小”服务提质、社保体系完善等在内的9项重点任务，旨在让老百姓有钱消费、敢消费、愿意消费、方便消费，从而拉动经济增长。 1. 工资增长与股市稳定 方案明确提出促进工资合理增长和股市稳定的策略，以增加居民的收入和财产性收入，从而提升消费能力。 2. 育儿补贴与教育医疗养老支持 研究建立育儿补贴制度，提高学生资助标准、扩大教育资源供给，提升城乡居民基础养老金、个人医保财政补助标准，以减轻家庭在教育医疗养老方面的支出负担。 3. 带薪休假保障与住房需求支持 严格落实带薪年休假制度，通过公积金利率降低、租房提取额度增加、存量房改保障房等政策，降低刚需和改善性住房成本。 4. 消费安全与公平和“一老一小”服务提质 加强消费领域信用体系建设，打击假冒伪劣商品，规范直播带货新业态，扩大养老服务供给，支持社区托育和用人单位办托。 5. 社保体系完善 健全养老保险待遇机制，推进灵活就业人员社保覆盖，加强低收入群体帮扶。

勇敢的晚风　401 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-17 19:44

..+国家终于迈出了重要步伐， 自今年伊始， 全面推动消费扩容成为主旋律。 为此，提升薪资水平势在必行， 因为只有钱包鼓了，消费才能更活跃。 与此同时，国家也在积极为大家卸下重担， 比如为老旧住宅加装电梯， 为学生提供资助与补贴， 并全力保障每位劳动者的休息休假权益。 这一系列举措， 预示着我们期盼的双休与加薪即将实现。 未来的日子里，大家都能按时下班， 经济负担逐渐减轻， 生活品质将迈向新的高度，愈发美好。

高级湖泊iUr　9475 阅读　7 评论　14 点赞　2025-03-18 00:32

..+提振消费与工资调整密切相关，因为居民可支配收入的增长直接影响消费能力。以下是多维度、系统化的工资调整策略，结合政策、企业和社会协同效应，以实现消费提振的目标： --- ### **一、结构性工资改革** 1. **差异化调整策略** - **低收入群体倾斜**：通过阶梯式最低工资标准（如一线城市年均增速8%-10%），配合物价指数联动机制，确保实际购买力增长。 - **中等收入扩容**：针对技术工人、新职业从业者（如数字经济、绿色产业）建立技能薪酬体系，推动职业资格认证与薪资挂钩。 - **高收入调节**：完善超额累进个税（如年收入超100万部分税率提高至45%），同时扩大资本利得税覆盖范围。#经济高增长# #中小城市消费力# 2. **薪酬模式创新** - **利润共享计划**：强制要求上市公司将不低于5%的净利润用于员工分红（如德国共决制）。 - **长期激励制度**：推广股权激励、项目跟投机制，将个人收益与企业长期发展绑定。 --- ### **二、政策杠杆组合拳** 1. **财税精准调控** - 提高个税起征点至8000元/月，增加专项附加扣除项目（如养老、托育）。 - 实施企业薪资补贴：对制造业、服务业企业员工薪资增幅超8%部分，给予30%所得税抵扣。 2. **社会保障兜底** - 建立全国统一失业保险调剂金，确保失业金替代率达60%以上。 - 推进保障性住房"以租代购"政策，将住房支出占比控制在收入25%以内。 --- ### **三、产业-收入联动升级** 1. **新兴行业薪酬引领** - 人工智能、生物医药等战略行业实行协议工资制，核心技术岗位薪资对标国际75分位。 - 建立数字经济人才特区，允许灵活用工报酬计入研发费用加计扣除。 2. **传统产业改造** - 制造业推行"技能工资+效益奖金"模式，高级技师薪资可达普通员工3-5倍。 - 服务业试点"小时工资+消费提成"机制，如零售业将销售额的1%作为团队奖金池。 --- ### **四、长效机制构建** 1. **工资协商制度化** - 强制要求500人以上企业建立工资集体协商委员会，年度调薪纳入企业ESG考核。 - 推广行业工资指导线发布制度，细分至92个国民经济行业大类。 2. **区域协同发展** - 建立跨省薪酬平衡基金，对中西部承接产业转移地区给予薪资补贴。 - 在长三角、大湾区试点区域性最低工资标准，缩小省内差距至15%以内。 --- ### **五、配套消费刺激** 1. **定向消费券2.0** - 按收入梯度发放：低收入家庭发放基础生活券（每月300元），中等收入发放耐用品升级券（购车、家电补贴10%）。 2. **信贷政策协同** - 对连续三年工资增长超CPI+3%的职工，提供消费贷利率优惠（基准利率下浮20%）。 --- ### **风险防控机制** 1. **企业成本对冲** - 对积极调薪的中小企业，增值税留抵退税比例提高至120%。 - 允许制造业企业将薪资增长的30%作为研发费用加计扣除。 2. **通胀预警系统** - 建立工资-物价螺旋上升监测模型，设定核心CPI 3.5%为调控触发点。 --- ### **实施路径（三年期）** - **首年**：完成最低工资动态调整机制立法，启动十大重点行业薪酬调查 - **次年**：在数字经济、先进制造领域实现15%薪资增长，消费对GDP贡献率提升至65% - **第三年**：形成"薪酬增长-消费升级-产业转型"良性循环，基尼系数下降至0.38以内 这种系统化方案既避免简单普调工资的副作用，又通过制度设计将收入分配改革与产业升级深度耦合，最终实现消费驱动型经济的结构性转变。

博学的微风1Fn　139 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 09:02

2025年涨工资“三步走”！你的钱袋子要鼓了，消费力直接拉满！

工资涨不涨，消费才有底气！国家最新出台的《提振消费专项行动方案》明确划出涨薪路径，各省最低工资今年全面调整，普通人钱包要“动起来”！ 第一步：低薪岗位“托底”，最低工资全省覆盖今年各省份必须动真格——最低工资标准“原则上都要调整”！

空空空　21 阅读　1 评论　2025-03-18 11:58