百度原副总裁璩静名下公司已注销

..+李彦宏已经失去对百度的控制！李彦宏已经无法继续领导百度前进！ 百度最近几乎没有成功的产品！外卖，智能驾驶，ai均是最早布局，但是均在后来的竞争中落伍！从布局来看，李彦宏的眼光和能力还是值得肯定的，但是整个公司人员素质堪忧，百度公司已经百足之虫死而不僵！李彦宏已经无法领导他继续前进了！你看看百度都什么人:百度副总裁璩静谈员工管理上热搜，副总裁谢广军女儿更是拆盒网暴！更是暴露了百度管理混乱！整个公司数据成为整个高管阶层的后花园！这样的百度想不倒都难！

狗尾草　1705 阅读　2 评论　5 点赞　2025-03-18 18:30

..+百度这两位副总裁的言行，真让人脊背发凉！先说璩静，公开说"员工闹分手提离职我秒批"，把雇佣关系说得像菜市场买菜，完全无视员工的情感需求。这哪是企业管理者？分明是把人当工具！更讽刺的是，她一边强调"秒批"，一边又抱怨被员工举报，这种双标暴露出管理思维的畸形。 再看看谢广军，13岁的女儿就敢用父亲职权攻击孕妇，还理直气壮称孩子是"弱势群体"。年薪300万的高管家庭，本应是言传身教的榜样，结果却教出个嚣张跋扈的"小霸王"。这种家庭教育，比任何说教都更能说明问题——价值观扭曲是会代际传递的！ 这两件事背后，折射出企业价值观建设的深层危机。员工高流失率、舆情应对失序，这些都不是孤立事件。当高管把"狼性文化"异化为冷血管理，把企业责任简化为KPI考核，这样的公司又怎能让公众信任？正如社会主义核心价值观强调的，和谐劳动关系需要尊重与关怀，法治精神要求规范权力运行。百度真该好好学学，什么才是真正的"用户至上"！

悠南笑看风云　58 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 19:25

..+突然感觉摸到百度发展不如从前的门道了 就拿璩静和谢广军这两位百度副总裁来说 他们的价值观实在难以苟同 璩静在短视频里谈到 员工因感情问题提离职 她直接批准 还声称自己又不是员工家属 没必要考虑员工家庭 公司和员工只是雇佣关系 只在乎工作成果 这种观点太冷酷了 员工有血有肉 工作之余也需要关怀 不是只用来创造效益的工具 一个不重视员工感受的公司 很难留住人才 没有人才支撑 发展自然受限 再看看谢广军 他13岁的女儿竟倚仗父亲的职位和影响力欺负孕妇 小小年纪做出这种事 背后肯定有深层次原因 谢广军接受采访时态度傲慢 还坚称女儿是弱势群体 虽说13岁孩子在年龄上是小 但借助父亲权势伤人 绝不是弱势的表现 很明显 家庭教育存在严重问题 极有可能是谢广军平时常利用职权为身边人谋利 孩子才会效仿 这种滥用职权的行为 往小了说是家风不正 往大了讲 损害公司形象 影响公司公信力 企业发展 领导层价值观至关重要 直接影响团队氛围与公司走向 百度两位副总裁 一个对员工缺少人文关怀 一个价值观影响孩子犯错 决策层思想歪 执行肯定问题多 百度发展掉队或许就和这脱不了干系 团队失凝聚力 公司陷困境 领导层真该端正价值观 重视人才 规范自身行为 为公司发展引好路#百度集团#

可乐说事　85 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 19:30

..+李彦宏后不后悔不知道，但璩静这次长舒了一口气。 还得感谢李彦宏让她早一步离开了百度，否则 总裁替女道歉这事儿，如果她还在百度，她作为公关部副总裁，站出来公关不一定是成还是败。毕竟这是总裁家人引起的，公关做好了大家都开心，做不好，那就得两头受气。 如果璩静还在的话，猜她会从这几个方面入手： 迅速回应并表明态度：第一时间代表公司发布声明，诚恳地对事件表示关注。 强调对未成年人的保护：鉴于涉事主体是副总裁的未成年女儿，突出公司对未成年人成长和教育的重视，说明会配合家长对其进行正确引导和教育。 展示后续措施：阐述公司将加强对员工及其家属的网络道德和法律法规教育，完善相关的内部管理机制，以避免类似事件再次发生。 与受害者沟通协商：积极与被网暴的当事人沟通，了解其诉求，尽可能达成和解，争取获得对方的谅解。如果有必要，可为受害者提供一定的心理疏导。 利用媒体和社交平台引导舆论：通过百度官方渠道以及其他媒体平台，发布正面的信息和观点，引导公众关注网络暴力的危害以及百度公司在维护网络环境方面所做的努力，转移公众对事件负面情绪的关注，重塑公司的良好形象 。 保持透明度和跟进处理：在后续的处理过程中，保持信息的透明度，及时向公众通报事件的处理进展，让公众看到公司积极解决问题的态度和行动。

聪慧雪碧2　18631 阅读　25 评论　20 点赞　2025-03-18 05:36

..+李彦宏最近估计有点头疼 去年副总裁璩静因"员工分手秒批离职"的争议言论被迫辞职 全网骂声还没散干净 今年另一位副总裁谢广军又被架在火上烤 更讽刺的是这次热搜主角不是他本人 而是他13岁的闺女 小姑娘在网上把孕妇信息"开盒"的行为 直接把亲爹逼得在朋友圈公开道歉 这事儿让我想起老话说的"上梁不正下梁歪" 高管家庭的教育问题往往比普通人更经不起推敲 璩静去年那句"我又不是员工婆婆"的冷血发言 表面看是个人情商问题 实则暴露了部分企业高管的职业素养缺失 谢家千金这次的操作更离谱 未成年人在网络世界肆无忌惮 映射出的是家庭教育的彻底缺位 互联网大厂的高管们该醒醒了 在全民监督的时代 你们不仅是企业门面 更是社会责任的活体广告牌 从办公室到家庭群聊 从工作群到朋友圈 每个细节都在显微镜下被无限放大 百度这两年的热搜教训够写本危机公关教科书了 下次再出问题 李老板怕是真要连夜成立"高管家属行为规范培训班"了 说到底 企业形象不是靠公关部擦屁股擦出来的 当高管们学会把"谨言慎行"刻进DNA 当熊孩子的手机不再是个定时炸弹 或许我们才能看到真正有担当的科技企业 各位看官觉得 这次百度是该挥泪斩马谡 还是再玩次危机公关的帽子戏法？

时髦小红花　2694 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-18 16:12

..+百度最近有点“水逆”——副总裁璩静因个人短视频翻车，引发全网群嘲；另一位副总裁的女儿被曝网暴孕妇，舆论二次暴击。这两起事件，暴露了李彦宏用人机制的深层溃败。李彦宏的“佛系”管理，让百度的危机已从技术落后蔓延至组织失血。 璩静事件便是典型，她以“百度副总裁”身份发布争议短视频，内容涉及职场PUA、鼓吹加班文化，被网友扒出视频团队由百度内部资源支持。这种公私界限模糊的操作，究其根本，是李彦宏“放任自由”管理风格的产物，三观不正不如业绩达标。 另一位副总裁纵容女儿网暴孕妇，更暴露出高管群体特权意识膨胀，将个人行为与公司形象割裂，而百度对此缺乏预警机制，家风家教管理更是制度空白。 这种“结果至上”的用人逻辑，让百度沦为“精英利己主义者的游乐场”。若李彦宏再不从“君子型领导”的温柔乡中醒来，百度的下个危机，恐怕连“泼水”的警示都不会有了。#名人危机# #企业家沦陷# #互联网大V心路# #公知无限# #公知和专家# #企业家的真面目# #互联网大厂八卦# #知乎推文老板# #名人的道德考验# #互联网八卦嘴脸# #声明，放弃公关# #好人设崩塌了吧# #网络公关的教训# #网友们清醒# #公关事故# #问界热搜# #央视吐槽网圈# #企业黑公关# #致命热搜# #微博的戾气#

环球风云　1036 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 17:49

..+大家发现没，百度副总这个位置是不是有点什么讲究？ 坐这个位置的，老是 出问题。 去年负责公关工作的副总璩静，因为在公开场合表达不妥当的言语，引发网友们的谴责，导致自己被迫下岗。 现在又有负责百度智能云的副总谢广军，因为自己“教子无方”的女儿网暴孕妇，又让自己上了热搜。 专家说了：“孩子是家长的镜子，孩子的行为和价值观往往反映了家长的教育方式和自身修养。” 你品，你细品。

樱桃炸丸子　1355 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 15:44

..+#百度副总裁就女儿网暴他人致歉#祝百度早点倒闭！

不如一默灬　2886 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 14:16

..+百度副总裁真是不好当啊！ 前有副总裁，公关1号位璩静不关心员工大放厥词被裁，引得百度股价大跌，现在又有副总裁被13岁情绪失控远在加拿大的女儿坑，网暴他人，把他人的隐私公之于众，还晒出自己父亲的年薪高达219万的在职证明，想让大家看看他父亲的厉害。 李彦宏又要坐不住了吧？竟然不是发新品上头条，而是副总裁又添乱，看看李彦宏怎么处理吧？这次是家属管教不严坑公司，还让大家知道了百度副总裁的薪资确实不低啊！#百度副总裁就女儿网暴他人致歉#

金融学家宏皓教授　93313 阅读　39 评论　52 点赞　2025-03-17 21:44

..+我好像找到了百度掉队的原因了 先有璩静，后有谢广坤，有这两位“卧龙凤雏” 百度走到今天也不容易。 璩静是没有人性的“周扒皮”。她的金句，大家还记得吧？她说“我为什么要考虑员工的家庭，我只关心结果，公司和员工是雇佣关系”。如此冷漠的领导者，基本的共情能力都没有，这种人怎么可能会为了老百姓考虑? 后有谢广坤的13岁女儿开盒。不用怀疑，她女儿肯定是她父亲给的权利。这已经不是孩子教育的问题了，这已经关乎到我们老百姓的隐私问题了。有这么一个人品不好的管理者，教出来的孩子那能好吗？ 两个副总裁价值观都有问题，难道公司用人时只看中能力，不看中人品吗？一个公司的走远，好的管理者真的非常重要。你们觉得呢？

乐观的小太阳　164 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 19:05

..+百度连上热搜的两位副总裁，最可怕的不是他们的奇葩言论，而是权力场里滋生的扭曲价值观！ "员工闹分手就辞职？我秒批！"百度副总裁璩静在短视频平台侃侃而谈，"公司和员工就是雇佣关系，我管你家长里短？"这番冷血发言，让人想起她2019年因"狼性管理"遭内部投诉的往事。没想到五年过去，这把职场利刃更锋利了。 更令人心惊的是另一位副总裁谢广军。13岁女儿仗着父亲权势网暴孕妇，这位高管接受采访时竟称"孩子也是弱势群体"。可这分明是权力温室里长出的食人花！还记得2021年谢广军违规为亲属安排百度推广资源被通报的事吗？原来特权思维早就在家族生根发芽。 两个掌管核心业务的高管，一个把员工当耗材，一个把公器当私产。他们身后，究竟站着怎样的企业生态？当执行层把价值观扭曲当时髦，再光鲜的企业文化也不过是皇帝的新衣。这样的高层领导，真的能带领企业走远吗？欢迎在评论区说出你的看法。

淡泊心境　3207 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-18 14:34

..+百度最近这波操作真是让人哭笑不得，先是副总裁璩静的个人短视频引发舆论海啸，紧接着另一位高管女儿的网暴孕妇事件又添新瓜。 吃瓜群众还没缓过神，转头看看这些年百度在商业战场上的表现，活脱脱一部《互联网版东成西就》——什么风口都要追，结局总在烂尾名单里打转。 从直播到外卖，从造车到自动驾驶，百度这些年像极了考试前通宵复习的学渣，每个知识点都要摸一把，最后卷面成绩却总在及格线徘徊。 更魔幻的是高管们亲自下场表演，前有璩总把职场PUA拍成短视频教学，后有千金大小姐在线教网友做人，这波内外联动的翻车现场，连编剧都不敢这么写。 有人说这是战略布局失误，我倒觉得是价值观地基塌方。 见过腾讯做社交、阿里玩电商的专注力，也见过字节跳动用算法撬动内容生态的狠劲，可像百度这样把摊子铺成杂货铺还总惦记着教育用户的，属实少见。 技术能补业务短板，可价值观的裂缝拿什么填？ 用户不是试验田里的韭菜，割完一茬还能自愈。 看着百度在热搜上玩蹦极，突然想起当年贴吧卖吧事件后网友的戏谑：百度不是没有梦想，只是总把用户当梦想的垫脚石。 如今这出高管连续剧，怕是要把最后那点情怀滤镜都摔成二维码。 要我说，与其天天盯着竞争对手搞军备竞赛，不如先给企业价值观照个CT——毕竟在互联网江湖，水能载舟亦能覆舟的道理，李老板应该比谁都清楚。

悠闲帆船　362 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 17:25