百度原副总裁璩静名下公司已注销

..+李彦宏后不后悔不知道，但璩静这次长舒了一口气。 还得感谢李彦宏让她早一步离开了百度，否则 总裁替女道歉这事儿，如果她还在百度，她作为公关部副总裁，站出来公关不一定是成还是败。毕竟这是总裁家人引起的，公关做好了大家都开心，做不好，那就得两头受气。 如果璩静还在的话，猜她会从这几个方面入手： 迅速回应并表明态度：第一时间代表公司发布声明，诚恳地对事件表示关注。 强调对未成年人的保护：鉴于涉事主体是副总裁的未成年女儿，突出公司对未成年人成长和教育的重视，说明会配合家长对其进行正确引导和教育。 展示后续措施：阐述公司将加强对员工及其家属的网络道德和法律法规教育，完善相关的内部管理机制，以避免类似事件再次发生。 与受害者沟通协商：积极与被网暴的当事人沟通，了解其诉求，尽可能达成和解，争取获得对方的谅解。如果有必要，可为受害者提供一定的心理疏导。 利用媒体和社交平台引导舆论：通过百度官方渠道以及其他媒体平台，发布正面的信息和观点，引导公众关注网络暴力的危害以及百度公司在维护网络环境方面所做的努力，转移公众对事件负面情绪的关注，重塑公司的良好形象 。 保持透明度和跟进处理：在后续的处理过程中，保持信息的透明度，及时向公众通报事件的处理进展，让公众看到公司积极解决问题的态度和行动。

聪慧雪碧2　16656 阅读　23 评论　20 点赞　2025-03-18 05:36

..+一觉睡醒，李彦宏怕是满心无奈。前脚才送走“问题副总裁”璩静，这头又冒出个谢广军，简直让人应接不暇。 璩静那番“员工闹分手提离职我秒批”的无脑言论，直接让百度市值狂跌60亿，给公司声誉带来不小冲击。而谢广军身为掌管重要信息部门的副总裁，自己13岁女儿却在网上曝光他人信息，导致百度新品发布会被网友骂到关评论，这无疑让百度雪上加霜。 这一系列事件，暴露出公司内部管理或许存在隐患。高层家属行为都能对公司造成如此大影响，侧面反映出企业形象维护机制的脆弱。百度作为互联网巨头，一举一动备受关注，高管及家属的言行，都应成为企业形象的加分项，而非负面因素。 李彦宏此刻想必深刻体会到“堡垒最容易从内部攻破”这句话的含义。百度想要重回发展正轨，除了技术创新，强化内部管理、规范员工及家属言行，也是亟待解决的问题。大家觉得百度该如何应对这场“内部危机”呢？快来评论区聊聊你的看法！

曙光新迅　525 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-18 16:39

..+李彦宏最近估计有点头疼 去年副总裁璩静因"员工分手秒批离职"的争议言论被迫辞职 全网骂声还没散干净 今年另一位副总裁谢广军又被架在火上烤 更讽刺的是这次热搜主角不是他本人 而是他13岁的闺女 小姑娘在网上把孕妇信息"开盒"的行为 直接把亲爹逼得在朋友圈公开道歉 这事儿让我想起老话说的"上梁不正下梁歪" 高管家庭的教育问题往往比普通人更经不起推敲 璩静去年那句"我又不是员工婆婆"的冷血发言 表面看是个人情商问题 实则暴露了部分企业高管的职业素养缺失 谢家千金这次的操作更离谱 未成年人在网络世界肆无忌惮 映射出的是家庭教育的彻底缺位 互联网大厂的高管们该醒醒了 在全民监督的时代 你们不仅是企业门面 更是社会责任的活体广告牌 从办公室到家庭群聊 从工作群到朋友圈 每个细节都在显微镜下被无限放大 百度这两年的热搜教训够写本危机公关教科书了 下次再出问题 李老板怕是真要连夜成立"高管家属行为规范培训班"了 说到底 企业形象不是靠公关部擦屁股擦出来的 当高管们学会把"谨言慎行"刻进DNA 当熊孩子的手机不再是个定时炸弹 或许我们才能看到真正有担当的科技企业 各位看官觉得 这次百度是该挥泪斩马谡 还是再玩次危机公关的帽子戏法？

时髦小红花　2082 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-18 16:12

..+一觉醒来，李彦宏估计又得崩溃了！这次，上热搜的又是自家副总裁。还记得去年那位前百度副总裁璩静吗？她在社交平台的“神发言”——员工因分手离职秒批，还称自己不是员工婆婆无需多考虑，这番话直接点燃网友怒火，也让百度形象受损，最终她无奈离职。 本以为这事儿就翻篇了，谁能想到，不到一年，又一位副总裁被推上风口浪尖。这次是副总裁谢广军，起因竟是他13岁女儿“开盒”孕妇，他不得不发朋友圈道歉。 从璩静的口无遮拦，到谢广军女儿闯祸，折射出的不仅是个人素养问题，更是职场与家庭教育在公众视野下的一次“大曝光”。身处高位，其一言一行都代表着企业形象，璩静看似洒脱的言论，实则暴露了对员工关怀的缺失，损害了企业凝聚力。而谢广军作为公众人物，家庭教育的疏忽，也让自己和企业陷入舆论漩涡。 在聚光灯下，公众人物的言行边界被无限放大。企业高管不仅要专业过硬，更要有良好的沟通能力和正确的价值观，同时，家庭教育也不容忽视。不知道大家怎么看？如果你是企业管理者，会如何避免这类情况发生呢？

奋发钢笔　1115 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 14:59

..+百度的用人价值观是不是有问题？去年副总裁璩静自大的言论闹得沸沸扬扬，今年副总裁谢广军给女儿开盒孕妇。虽然他们本人不触犯法律，但接连曝光丑闻对公司造成的负面影响难以用钱衡量！ 璩静去年已经离职，谢广军不知道会不会被李彦宏直接开掉？不过要开掉没什么正当理由啊！

洒脱小猫U　2603 阅读　1 评论　2 点赞　2025-03-18 18:23

..+大家发现没，百度副总这个位置是不是有点什么讲究？ 坐这个位置的，老是 出问题。 去年负责公关工作的副总璩静，因为在公开场合表达不妥当的言语，引发网友们的谴责，导致自己被迫下岗。 现在又有负责百度智能云的副总谢广军，因为自己“教子无方”的女儿网暴孕妇，又让自己上了热搜。 专家说了：“孩子是家长的镜子，孩子的行为和价值观往往反映了家长的教育方式和自身修养。” 你品，你细品。

樱桃炸丸子　702 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 15:44

..+李彦宏这回真笑不出来了！百度半个月内连爆两雷：先是副总裁璩静发短视频称“员工闹分手秒批离职”被骂上热搜，接着又有高管女儿被曝网暴孕妇。 网友辣评：“百度这波操作，比自家自动驾驶还容易翻车！” 摊子铺得比煎饼还大，结果糊得比炭还黑——这些年百度搞直播黄了、做外卖凉了、玩电商崩了，连造车都成了PPT狂欢。 网友总结其商业逻辑：“看见风口就伸头，钱烧完了就缩手。”更扎心的是，连引以为傲的自动驾驶，市场份额也被华为、小鹏甩开一大截。 高管亲自下场当网红翻车，基层员工疯狂爆料补刀。璩静事件里，前员工晒出“办公室打小人”的聊天记录，现任员工吐槽“价值观培训像洗脑”。 最讽刺的是，负责企业形象的公关一号位，反倒成了公司最大的公关危机。数据更打脸：百度近三年股价跌去30%，而腾讯、阿里同期涨了45%和22%。 企业价值观不是贴在墙上的标语，而是刻在骨子里的担当。 建议百度少点热搜套路，多修内功正道！

清闲的橘子CQa4Xb　2198 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 16:25

..+#百度副总裁就女儿网暴他人致歉#祝百度早点倒闭！

不如一默灬　2443 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 14:16

..+百度最近有点“水逆”——副总裁璩静因个人短视频翻车，引发全网群嘲；另一位副总裁的女儿被曝网暴孕妇，舆论二次暴击。这两起事件，暴露了李彦宏用人机制的深层溃败。李彦宏的“佛系”管理，让百度的危机已从技术落后蔓延至组织失血。 璩静事件便是典型，她以“百度副总裁”身份发布争议短视频，内容涉及职场PUA、鼓吹加班文化，被网友扒出视频团队由百度内部资源支持。这种公私界限模糊的操作，究其根本，是李彦宏“放任自由”管理风格的产物，三观不正不如业绩达标。 另一位副总裁纵容女儿网暴孕妇，更暴露出高管群体特权意识膨胀，将个人行为与公司形象割裂，而百度对此缺乏预警机制，家风家教管理更是制度空白。 这种“结果至上”的用人逻辑，让百度沦为“精英利己主义者的游乐场”。若李彦宏再不从“君子型领导”的温柔乡中醒来，百度的下个危机，恐怕连“泼水”的警示都不会有了。#名人危机# #企业家沦陷# #互联网大V心路# #公知无限# #公知和专家# #企业家的真面目# #互联网大厂八卦# #知乎推文老板# #名人的道德考验# #互联网八卦嘴脸# #声明，放弃公关# #好人设崩塌了吧# #网络公关的教训# #网友们清醒# #公关事故# #问界热搜# #央视吐槽网圈# #企业黑公关# #致命热搜# #微博的戾气#

环球风云　328 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 17:49

..+百度副总裁真是不好当啊！ 前有副总裁，公关1号位璩静不关心员工大放厥词被裁，引得百度股价大跌，现在又有副总裁被13岁情绪失控远在加拿大的女儿坑，网暴他人，把他人的隐私公之于众，还晒出自己父亲的年薪高达219万的在职证明，想让大家看看他父亲的厉害。 李彦宏又要坐不住了吧？竟然不是发新品上头条，而是副总裁又添乱，看看李彦宏怎么处理吧？这次是家属管教不严坑公司，还让大家知道了百度副总裁的薪资确实不低啊！#百度副总裁就女儿网暴他人致歉#

金融学家宏皓教授　91737 阅读　39 评论　51 点赞　2025-03-17 21:44

..+百度连上热搜的两位副总裁，最可怕的不是他们的奇葩言论，而是权力场里滋生的扭曲价值观！ "员工闹分手就辞职？我秒批！"百度副总裁璩静在短视频平台侃侃而谈，"公司和员工就是雇佣关系，我管你家长里短？"这番冷血发言，让人想起她2019年因"狼性管理"遭内部投诉的往事。没想到五年过去，这把职场利刃更锋利了。 更令人心惊的是另一位副总裁谢广军。13岁女儿仗着父亲权势网暴孕妇，这位高管接受采访时竟称"孩子也是弱势群体"。可这分明是权力温室里长出的食人花！还记得2021年谢广军违规为亲属安排百度推广资源被通报的事吗？原来特权思维早就在家族生根发芽。 两个掌管核心业务的高管，一个把员工当耗材，一个把公器当私产。他们身后，究竟站着怎样的企业生态？当执行层把价值观扭曲当时髦，再光鲜的企业文化也不过是皇帝的新衣。这样的高层领导，真的能带领企业走远吗？欢迎在评论区说出你的看法。

淡泊心境　2616 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-18 14:34

..+#百度副总裁就女儿网暴他人致歉#百度废了

等着看您这边　2610 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 12:35