专家谈“严格落实带薪年休假”

促消费在行动｜专家谈“严格落实带薪年休假”：短期内或增加企业成本，但长期会提高工作效率

3月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《提振消费专项行动方案》（以下简称《方案》）中，专门提到了保障休息休假权益。17日的国新办发布会也提到，该方案直击“加班文化盛行”痛点问题。

红星新闻　5114 阅读　4 评论　2025-03-17 19:49

..+3月17日，国务院发文新规又来啦！这次又是狠招：企业必须落实带薪年假，绝对不允许违法加班，休息权必须得到保障...... 改善畸形加班文化！鼓励有条件的企业开展弹性休假，甚至中小学也要试点春秋假！不得不说，这次政策真的是为我们打工人谋福利，但这背后的用意可不止如此！你看，政策这么一发，立马就能感觉到街上冷冷清清的，商场、餐馆、游乐场没人影儿。 不过网友们说，实际上大家都在加班而已。这次国务院发文，是为了让劳动者有时间消费，从而刺激消费，促进实体经济发展。部分城市已经在试点了，比如每周2.5天的小长假。如果这项政策能推广到全国，那商场、餐馆、游乐场等肯定会迎来消费高峰。

博学多才的圆月hh　3536 阅读　2 评论　0 点赞　2025-03-19 08:16

..+#双休政策# 双休的呼声越来越高，央视康辉也站出来支持，预计2025年会有大变化。 现在很多企业还是上六休一或者一个月只休息两天，甚至全年不休，严重占用劳动者时间，影响休假和家庭生活。双休制度已经实行了三十多年，2025年有望落实，大家都很期待！ 根据2022年的调查数据显示，超过70%的职工希望能实现双休，这不仅是对工作生活平衡的追求，也是提升工作效率的有效方式。研究表明，合理的休息时间能够显著提高员工的创造力和生产力。 此外，双休制度的推行还将有助于改善社会整体的消费水平。根据经济学家的分析，员工在享受更高质量的休假时，会更愿意进行消费，从而推动经济增长。这种变化将形成良性循环，有助于促进各行业的发展。 实现双休并非易事，企业和当局需要共同努力。企业在执行双休政策时，应合理安排工作流程，确保生产不受影响。当局也应出台相关政策，为企业提供支持与指导，以促进双休制度的顺利实施。 在当前的经济环境下，双休制度不仅关乎劳动者的基本权益，也与国家经济发展密切相关。实现双休，不仅能提升员工的幸福感，也能为社会带来更多的活力与动力。

苏苏谈天下　176 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-19 06:25

..+发改委明确不得违法延长劳动者工作时间，国家要出手整治加班文化，不能只停留在喊口号上，关键在后续的落地执行； 银行是不是法外之地，相信很快就会有结果。银行盛行加班，喜欢下班开会、下班电话营销、下班业务督导、周末加班，员工一天到晚疲于应付各项指标，被整的心力交瘁，哪里还有时间和精力去消费？ 反对内卷，目的是为了提振消费，此次科技圈率先响应，一众国企及银行没有动静，后续可能很难执行； 希望后面能出台具体的细则，比如加强监管和处罚力度，对于违法延长劳动者工作时间的行为和个人给与处罚…… 银行的歪风邪气是该杀一杀了，否则迟早要出问题！#提振消费专项行动方案来了#

基层员工看社会　1056 阅读　0 评论　5 点赞　2025-03-18 08:20

..+#提振消费有哪些方法# 我建议增加带薪年休假至30个工作日，不管工龄长短。这样既促进了消费，又跟国际接了轨，还显得大方。

坦荡的菠萝　209 阅读　1 评论　0 点赞　2025-03-18 22:29