官方：严格落实带薪年休假制度

中办、国办：将带薪年休假执行情况作为工会维护职工权益的重要内容

中办、国办印发《提振消费专项行动方案》。方案提出，在保障休息休假权益方面，行动方案明确，严格落实带薪年休假制度。

界面快讯　51653 阅读　1208 评论　2025-03-16 18:17

..+还在被“加班文化”折磨得苦不堪言吗？国家发展改革委带来了好消息！ 国家发展改革委副主任李春临介绍的《提振消费专项行动方案》，精准直击“加班文化”这一痛点。方案明确提出，将强化执行监督，严格落实带薪年休假制度，严禁违法延长劳动者工作时间。同时，鼓励推行弹性错峰休假，支持有条件的地方设立中小学春秋假。 这一方案意义重大，既保障了咱打工人的休息权益，让大家能有精力享受生活、放心消费，又能有效拉动消费市场。不过，要想真正落地，还需劳动监察部门、企业和劳动者个人共同努力。#谈谈调休这件事# #双休政策落地# #聊聊加班补休#

阿亮分享　152 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 08:08

鼓励带薪年休假与小长假连休！ 提振消费，这份方案划重点

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。其中，涉及多项教育、就业、科研相关内容，一起来看相关重点——促进工资性收入合理增长。结合形势变化加大就业支持力度，促进重点群体就业。

西安eTV　12 阅读　0 评论　2025-03-18 03:18

..+根据国家发改委等六部门联合印发的《提振消费专项行动方案》，针对劳动者“有假难休”问题，将通过以下强化措施保障带薪休假权益： 一、核心政策举措 强制落实带薪年假 明确要求用人单位不得以经济补偿替代休假，劳动监察部门将加大执法力度，严惩违法企业。 将休假制度落实纳入地方政府考核，建立跨部门联动机制。 严打违法加班文化 禁止违法延长工作时间，违者面临行政处罚。 企业若强制员工超时工作，劳动仲裁可追责，企业可能被列入“黑名单”。 推广弹性错峰休假 鼓励企业与职工协商分阶段休假，结合传统节日灵活安排（如“周五下午+周末”短假）。 支持职工将年假与法定节假日连休，实现“拼假”自由。 探索中小学春秋假 有条件地区可增设春秋假，与职工带薪休假衔接，缓解寒暑假旅游高峰压力。 二、配套保障机制 政策协同：财税、金融、工会经费等资源向落实休假制度的企业倾斜，中小微企业可获税收优惠。 消费激活：通过弹性休假带动短途游、亲子游等消费场景，促进文旅、餐饮等产业升级。 三、实施时间表 2025年北上广等大城市试点，全国范围2025年铺开。 劳动者可通过12333热线、扫码举报等方式维权，处理进度实时可查。 该政策直击“加班文化”痛点，通过制度刚性约束与消费激励双向发力，推动劳动者从“被动加班”转向“主动休假”，为经济高质量发展注入新动能。

清爽河流Hhw　82 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-18 07:28

..+国新办发布会介绍提振消费情况 家人们，今天看到国新办发布会提到带薪年假的事儿，可真是打工人的福音！一直以来，咱忙忙碌碌工作，休息时间少得可怜。这次明确带薪年假，真是太好了。 对于咱们劳动者，带薪年假是实实在在的福利。工作累了，能有时间放松调整，陪陪家人。不然平时也不舍得休息啊。当然对企业来说，员工得到充分休息，工作积极性和忠诚度都会提升，企业福利好了员工肯定对企业更有感情。长远的看，有利于企业发展。 祝愿越来越多的好事走进每一个打工人的生活！

万丈红尘修炼人生　546 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-17 19:49

..+《发改委重拳整治“加班文化”：违法延长工作时间将严查》 2025年3月17日，国家发改委联合多部门发布《提振消费专项行动方案》，针对社会反映突出的“加班文化盛行”等痛点问题，明确提出保障劳动者休息休假权益的系列举措，引发广泛关注。 一、政策核心：重申劳动权益保障 方案强调“不得违法延长劳动者工作时间”，要求用人单位严格遵守《劳动法》规定，若需延长工作时间，必须与工会、劳动者协商并符合法定上限。同时，文件要求强化带薪年休假制度的执行监督，严查企业违规行为，首次在促消费政策中提出“稳股市、稳楼市”以增强消费预期。 二、创新机制：鼓励弹性错峰休假 为缓解集中休假压力，发改委倡导弹性错峰休假制度，支持企业探索灵活安排休息时间。例如，有条件地区可试点中小学春秋假，既平衡旅游高峰，也为家庭提供更多亲子互动机会。 三、监管保障：协同政策护航落地 发改委明确将联合多部门加强监督检查，对违法企业公开曝光并严惩。此外，政策要求财税、金融、产业等领域协同发力，例如2025年安排3000亿元特别国债支持消费品以旧换新，以提振消费信心 。 四、社会意义：平衡民生与经济 该政策不仅是对劳动者权益的保障，更通过释放消费潜力推动经济增长。数据显示，以旧换新政策实施后，新能源汽车、家电等消费显著增长，消费市场活力进一步提升。 此次发改委的政策升级，既是对“996”等畸形加班文化的纠偏，也为消费提质扩容注入新动能。未来，劳动者的“休息权”与经济发展的“消费力”能否实现双赢，仍需政策执行与公众监督的持续合力。

每日一学　142 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-18 06:14

..+中小学生一年四季都有假了？官方消息来了 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《提振消费专项行动方案》提出鼓励各地可制定出台中小学放春假、秋假的办法。这一政策犹如一记惊雷，在教育界引发热议。表面上看，这只是一次假期调整，实则暗含着教育改革的深层逻辑。在应试教育积重难返的今天，春秋假的设置无疑是一次大胆的教育突围尝试。 当前，我国中小学普遍实行寒暑假制度，这种集中休假模式已延续数十年。在工业化时代，这种安排确实满足了规模化教育的需求。但随着社会的发展，其弊端日益显现：长假期间教育资源闲置，学生学习节奏被打断，家长工作与孩子假期难以协调。更重要的是，这种单一的假期模式无法满足素质教育对多样化学习方式的需求。 春秋假的设置将带来多重利好。从教育规律看，春秋季气候宜人，是开展户外教育、社会实践的最佳时节。学生可以在万物复苏的春天观察自然，在金秋时节体验收获，这种亲身体验远胜于课堂说教。从家庭角度看，分散的假期安排让家长更容易协调工作时间，实现亲子陪伴。从社会层面看，错峰休假能有效缓解旅游景区的季节性拥堵，提高社会资源利用效率。 政策的落地需要系统谋划。教育部门应制定详细的实施方案，明确春秋假的时间安排、活动内容和安全保障措施。学校要创新假期教育形式，设计富有特色的实践课程。家长需要转变观念，将假期视为孩子成长的重要契机。只有多方协同，才能让春秋假真正成为素质教育的有效载体。 教育改革从来不是一蹴而就的。春秋假的设置，看似只是假期安排的小调整，实则是教育理念的大变革。它标志着我国教育正从标准化向个性化、从知识灌输向能力培养转变。这场"破冰之旅"或许充满挑战，但无疑是值得期待的探索。让我们以更开放的胸怀拥抱这一变革，为孩子们创造更美好的成长环境。#教育又变天了# #来聊聊教育话题#

潮流观察站　599 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-17 19:56