公司回应员工上8小时班被倒扣3天工资

德赛电池跌超2%！员工上满8小时班被倒扣3天工资？公司紧急发文重申五大劳工政策

3月13日早盘，德赛电池低开低走，截至发稿跌超2%，报24.18元，成交额7500万元。消息面上，近日因员工劳动权益问题引发关注。

金融界　10604 阅读　372 评论　2025-03-13 10:20

凌晨6点的打卡机：当8小时工作制成了打工人的“原罪”

“从晚上8点半站到凌晨6点半，脚底板都磨出水泡，最后被告知没干满10小时算旷工。”1月23日，惠州德赛电池的临时工小陈盯着考勤机上的旷工二字，突然想起去年父亲住院时，自己连轴转半个月不敢请假的模样。

秋水长天　45 阅读　4 评论　2025-03-13 11:20

德赛电池加班门引爆舆论，当劳动法沦为一张白纸，谁在为资本撑腰

轻蜓队长　0 阅读　0 评论　2025-03-13 15:54

..+德赛电池已触犯众怒！不仅存在严重的内卷现象，还严重地违反劳动法。只是它碰到了个硬茬，准备和它硬刚到底！通宵工作10小时，竟算旷工，还得倒扣三天工资！现代版周扒皮？ 这家电池厂，玩得有点花。员工加班加点，累得像条狗，到头来，还被扣工资。这不明摆着欺负老实人吗？说是旷工，谁信？这操作，比周扒皮还狠。 十个小时的夜班，换来的是罚款，而不是感谢。这厂子，怕是对“劳动法”三个字有什么误解。内卷严重，压榨员工，现在还玩这出？这是打算把员工都逼走吗？ 员工把这事儿捅到网上，厂子不反思自己，反而开始威胁人。这就好比，你打了人，不道歉，还骂人家碰瓷。这态度，啧啧，不敢恭维。 这厂子碰上硬茬了。人家员工也不是吃素的，直接把事情抖搂出来，摆明了要硬刚。所有信息，公开透明，就看这厂子怎么回应。 现在就看这厂子怎么接招了。

自由海洋47wyr　273 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-13 16:18

..+啥年代了还有这事儿！广东惠州赛德电池一员工正常8小时下班，领导竟要其无偿加班到10小时，就因临时工没加班工资，这厂子太过分！员工8点正常打卡下班，领导当“财务”，以旷工扣3天工资，上班还被扣钱，领导太自以为是！劳动法被如此践踏，无法无天！我觉得这很过分，员工权益要保障，企业不能乱来，领导别太任性。法治社会得依法，这事儿得重视，不然员工总受委屈。大家说是不是该管管？#赛德电池# #加班# #劳动法# 盼相关部门介入，让不合理不再有！这种情况必须改变，不然对员工太不公平！

潇洒星辰zP　631 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-13 16:17

..+惠州德赛电池工厂一员工发视频爆料，因按8小时工作制正常下班，却被以“未完成10小时在岗”为由抹除考勤，甚至直接倒扣3天工资，最后还遭威胁删除曝光视频。 从法律视角看，德赛电池至少踩了三大“雷区”：强迫加班、克扣工资、伪造考勤。 根据《劳动法》第四十一条，加班必须与劳动者协商一致，每日不得超过3小时，而工厂组长以“旷工”威胁员工超时工作，已涉嫌违法用工。 这家工厂的操作让人想起以前某些黑心作坊的做法。 有工友透露，实际每天在流水线待够10小时才算“达标”，但多出来的两小时既不算加班也不算工时。 厂里还搞了个花招，把正式工和临时工分开管理，不少工人是和外包公司签的合同，出问题就被推来推去。 德赛电池3月12日发了个声明，承认管理上有漏洞，还说要给被扣工资的人补钱。 但仔细看这份通知，里头提到查工时得到食堂门口的机器上自己核对，这对五十来岁的老员工来说，操作起来可不容易。 厂方虽然摆出配合态度，但没解释为啥组长能随便改考勤记录。 有懂行的街坊算了笔账，按工厂这么搞，工人每个月得多干60小时，但实际拿到手的钱反而比合同写的还少。 要是有人去劳动局投诉，光凭考勤记录被动手脚这条，厂方就得吃不了兜着走。

清风话视界　1522 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-13 13:06

..+#如何看待惠州德赛电池员工向美国企业投诉# #打工人的心酸！# #旷工一天扣三天工资合法吗?# 如果不是有热心的网友去苹果那里举报，去欧盟那里举报，这件事也只会被冷处理，这件事闹大了才说一句管理不当，要求劳务公司加强管理，劳务公司只是个皮包公司而已，出了错大不了就撤换掉，改一个名字重新来，这就好像是政府机关里的临时工一样，舆论开始炒的火热了，全部推给临时工，开除了再招一个就是了！

随风逐浪　729 阅读　2 评论　2 点赞　2025-03-12 21:35

..+德赛电池被倒扣工资事件，这个人问有没有先向纪委举报或者向上级举报，还得出结论是想陷害？下一步会不会再站出来说是给外部势力递刀子，给国家抹黑了？ 这种人，是不是真的是人？我是怀疑的，不过不是个东西是肯定的。出了问题，第一个想的就是“你怎么不报官啊？”表面看起来是满嘴冠冕堂皇，实际是满肚子祸水。 真是应了那句话“爱国最是简单，只是花点口水。爱同胞，则是不行的！” 其实，这个大个国家，这么多的人，哪天出点什么稀奇的事都是可能的。老话还有“林子大了什么鸟都有呢！” 出了事情不可怕，直接面对，积极处理，至于结果怎样，大家都能够理解接受。怕的是这种先把揭露问题的人当个犯人打顿杀威棒，这种害人思维要不得。 还有，不要出事就是最底下的事，难道那个嚣张的要扣三天工资的小头目是第一次这样干？他的上级不清楚？ 出了问题，解决问题才是正道。

流浪2205　1067 阅读　2 评论　2 点赞　2025-03-13 16:35

德赛电池将加强管理

刚打开就看到了来自德赛的声明，怎么说呢，意料之中。没有推卸责任开除某某或者实习生，挺失望的，但是这也算是一个交代，可能很多人还不满意的，在看看后续吧。同时这不算是道歉声明而且说存在疏漏并加强管理，嗯怎么说呢，希望真的是加强管理。

神奇的叶　783 阅读　14 评论　2025-03-12 20:59

..+说起来挺心酸的，德赛员工不向劳动部门去投诉而选择向苹果公司申诉，可能觉得更有效率和效果吧 网上查询资料显示，在珠三角制造业劳动仲裁案件中，仅有29%的劳动者能完整提供加班证据，且最终赔偿金额平均仅为诉求的43%。 我们的工会啊，别被老美比下去了

拂衣·去也　1155 阅读　1 评论　7 点赞　2025-03-13 09:30