男子上班3天被辞退 7天后公司没了

男子上班3天被辞退！7天后公司没了！法院判决

小东能要回这三天的工资吗?近日，同安法院发布一起案件。2024年8月，A公司发布招聘信息，小东通过面试，于8月14日正式入职。

红星新闻　63767 阅读　184 评论　2025-03-03 15:12

打工仔上班3天公司‘蒸发’！小伙一招翻盘，股东被迫吐出赔偿金

一名95后小伙入职三天突遭解雇，更发现公司神秘"消失"，这场职场闹剧最终迎来正义判决。厦门同安法院近日审结的这起劳动争议案件，为劳动者维权敲响法槌。应届毕业生小东入职某公司三天即被微信辞退，七天后竟发现公司已注销。面对"人间蒸发"的用人单位，小东将公司股东诉至法院。

筠番（手机摄影）　10 阅读　0 评论　2025-03-04 00:20

..+福建厦门，一则看似荒诞的职场新闻引起热议：一位男子入职新公司，可仅仅工作3天就被辞退。这本身就足够让人郁闷，然而更具戏剧性的是，10天之后，这家辞退他的公司竟然注销了。 股东给出的辞退理由是男子未达到考察要求。但这一说法实在难以令人信服。且不说3天时间是否足够对一个新员工做出全面、客观的评估，单看公司迅速注销的操作，就不免让人怀疑辞退背后的真实动机。究竟是真的员工能力不达标，还是公司本就经营不善，将员工当成了“背锅侠”？ 从员工的角度来看，这无疑是一场无妄之灾。新工作本是对未来的美好期许，却在短时间内变成了一场闹剧。不仅求职的时间成本打了水漂，还可能因为这段短暂且不愉快的经历，影响后续的职业规划和心态。 而从法律层面，法院的判决给了这名男子应有的保障，要求公司支付3日工资及赔偿金共5689元。这一判决不仅维护了劳动者的合法权益，也向那些企图随意辞退员工、逃避责任的企业敲响了警钟。无论公司经营状况如何，都不能忽视员工的合法权益，法律会为劳动者撑起一片公平的天空。这件事也提醒广大求职者，遇到类似情况要敢于拿起法律武器，维护自己的正当权益。#解雇应对指南# #聊聊裁员故事吧#

倾程一笑　1233 阅读　7 评论　2 点赞　2025-03-03 21:05

..+一位员工在试用期结束后被老板辞退，感到愤怒和困惑。尽管他工作努力，加班加点，但最终还是被解雇，他对公司的处理方式表示不满。 1. 试用期后被辞退 员工在试用期结束后收到辞退通知，感到困惑和愤怒。他认为自己在工作中表现良好，且加班加点，但公司却以不适合为由将他解雇。 2. 公司的不公平待遇 员工认为公司对他不公平，他在公司一个人做了8个人的工作，但其他同事却没有问题。他对公司的这种做法表示不满。 3. 对自己的怀疑 被解雇后，员工开始怀疑自己的能力，认为自己可能在工作中有所不足。 4. 对未来的期待 尽管对公司失望，但员工仍对未来充满期待，希望能找到一个公平、尊重员工的公司。

极速蜻蜓h　2857 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-03 00:57

..+打工人怒了！厦门小伙入职3天被踢出群聊，一查公司竟人间蒸发！最近同安法院曝出魔幻案件：00后小东应聘某公司，辛辛苦苦打卡3天后竟收到微信"明天不用来了"。更离谱的是，7天后公司直接注销跑路！老板还狡辩"只是培训考察"，法院判决结果太解气！ 原来这家公司骚操作不断：不签合同不发工资，辞退理由张口就来。法院重锤出击：上班打卡就算劳动关系！老板必须支付3天工资689元+违法辞退赔偿金5000元！更绝的是，法院直接点名股东："公司注销就想赖账？没门！" 法官提醒所有打工人：遇到这种"金蝉脱壳"的黑心公司，记住3招反杀！ ①公司清算时立即申报欠薪债权； ②发现公司跑路直接起诉股东； ③拨打12333劳动监察热线投诉。 现在连注销公司都要先付清工资，这些老板真当劳动法是摆设？ 这波判决让网友直呼过瘾："干得漂亮！就该让跑路老板赔到肉疼！"打工人记住：你的劳动权益受法律保护，遇到无良公司别怂，保留打卡记录、聊天截图等证据，该出手时就出手！评论区说说，你遇到过哪些奇葩辞退理由？#职场维权 #劳动法 #打工人日常

视角的思考　1578 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-03 22:16

..+男子入职3天遭辞退 七天后公司神秘"蒸发"】杭州小伙张某近日遭遇职场奇闻：入职某科技公司仅3天突遭辞退，未获分文工资。更离奇的是，7天后通过企业查询平台发现该公司已悄然注销。张某透露，办公场所早已人去楼空，负责人电话已成空号。 劳动监察部门指出，涉事公司注销前未依法进行债权债务清算，劳动者仍可向原股东追讨权益。律师提醒：依据《劳动合同法》，即便在试用期，用人单位也需提供明确考核依据才能解除合同，否则涉嫌违法解雇。遭遇类似情况，劳动者可通过申请劳动仲裁，要求支付工资及违法解除赔偿金。 该事件引发网友热议："新型职场骗局？""公司跑路速度比试用期还短！"专业人士呼吁求职者入职时务必查验企业信用信息，签订书面劳动合同，发现异常及时保存证据维权。#关于被辞退# #无正当理由辞退#

知情达理明镜Az　53 阅读　0 评论　0 点赞　2025-03-04 02:11

..+🔥【打工人必看！上班3天被开除，公司竟原地消失！法院判决大快人心】 离谱剧情： 厦门小伙小东刚入职3天，突然被老板微信通知“不用来了”！更魔幻的是，7天后公司直接注销跑路，连三天工资689元都没给！小东一怒之下把公司股东告上法庭，结果法院判决亮了——股东赔钱！ 📌公司狡辩被锤爆： • 老板甩锅：“前三天只是培训，他能力不行！” • 法院打脸：安排工作+指定地点=劳动关系成立，必须发工资！ • 违法开除实锤：公司拿不出录用条件证据，赔5000元没商量！ 💸注销≠逃债！ 股东以为注销公司就能赖账？法官直接点名：股东必须扛债！小东的工资+赔偿金共5689元，全由股东自掏腰包！ 💡打工人避坑指南： 1️⃣入职必签合同：哪怕只干3天，没合同也要留工作证据（打卡记录、工作群聊天）。 2️⃣遇跑路公司别慌：公司注销也能告股东，劳动仲裁或法院起诉都行！ 3️⃣赔偿这样算：违法开除赔2倍工资（干满1年赔2个月，小东3天折算赔半个月×2）。 👨⚖️法官敲黑板： “别想用注销当护身符！劳动者告股东，一告一个准！” 网友神吐槽： “这公司怕不是专坑试用期的吧？” “干3天能拿5000，比我月薪还高！” #劳动纠纷，劳动# #上班受了罪# #劳动仲裁庭审# #公司辞退注意点# #关于被辞退# #劳动维权# #这判决太严厉了# #这判决太对了# #职场劳动争议# （来源：厦门日报、搜狐新闻）

水流天下V　1146 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-03 20:42

..+家人们，打工人小李太倒霉！入职3天被辞退，7天后公司倒闭。 被辞退时，领导一句“业务调整”就把小李打发了。小李还没反应过来，公司居然破产了。 小李没忍气吞声，找律师咨询后向劳动仲裁部门维权，提交考勤记录、辞退通知等证据。公司却耍赖，称经营不善没钱赔，还说辞退合理。 好在法院公正。依据《劳动合同法》，认定公司无正当理由辞退小李违法，判决公司支付赔偿金，保障了小李权益。 所以，打工人遇到不公别害怕，法律能撑腰！点赞、转发，关注我，看更多维权故事 ！

姗媚儿　445 阅读　0 评论　1 点赞　2025-03-03 22:04