曝奔驰中国裁员 最高赔偿N+11

净利润同比下滑28%，传奔驰在华开启裁员，赔偿N+9

2月27日，多家媒体报道称梅赛德斯-奔驰中国启动大规模裁员，涉及销售和汽车金融两大核心业务板块，裁员比例达15%。此次调整与该公司2024年净利润同比下滑28%的业绩压力直接相关，折射出豪华品牌在华转型阵痛的加剧。根据奔驰集团2月20日发布的财报，2024年其全球营收同比下降4.

金融界　26811 阅读　332 评论　2025-02-27 09:29

奔驰中国大比例裁员：赔偿 N+9，工资发到 4 月，销售体系是重灾区

文 | 汽车像素，作者 | 曹琳，编辑 | 冒诗阳奔驰中国内部传言已久的裁员，终于落地了。我们独家了解到，奔驰中国在今天约谈了部分员工，当天即启动裁员，裁员比例约为 15%。

钛媒体APP　25118 阅读　212 评论　2025-02-27 08:36

“恶意赔偿”，某豪华品牌裁员被网友羡慕哭了

至于赔偿，同意离职会给N+6，当场签字的话再+3。除了N+9，还可以带薪休假到4月底，隐形又多赔偿2个月工资，实际到手N+11。

车界锐评　1104 阅读　1 评论　2025-02-27 00:54

..+让人恨的牙痒痒的外企裁员为什么赔偿那么多？N+9！一次性赔偿十几个月工资！被裁后，如果两个月没找到工作，还补发3月和4月的工资！算起来N+11了！ 🌸 哪家外企？我们一定要曝光它的可恶行为！奔驰！奔驰！奔驰！大家一定要记住了！ 🌳 太没天理了！让国企和民企老板们怎么活？有些老板裁员，恨不得被裁的员工给公司补偿！ 🌼

笨蛋的小白不白　630 阅读　0 评论　1 点赞　2025-02-27 10:33

..+奔驰中国区裁员，赔偿标准N+9，最高N+11。 资本主义企业还是比较讲良心的，至少他们还是比较尊重《劳动法》的，裁员时的赔偿标准往往比法定标准要高。 而国内的企业却往往相反，他们千方百计、想方设法、变着花样的裁员手段，让你无路可走，无计可施。你想拿到法定的赔偿标准，那真是白日做梦了。 在这一点上，国内企业，不仅私营企业、民营企业，甚至包括国企，真的要学学这些资本主义企业了。 对此，你怎么看？ #说说裁员的事儿# #裁员心得分享# #谈谈裁员的故事# #经历过裁员吗？# #一不小心就裁员# #公司裁员伤人心# #曾经被裁员？# #企业裁员真相# #裁员经验心得# #裁员故事分享#

陶陶159258　2367 阅读　0 评论　1 点赞　2025-02-27 10:16

..+裁员还得看跨国公司，这种对解聘员工的赔偿做的是相当到位啊！我就不明白了，你公司的利润都下滑了，没钱雇这么多人，裁员不是理所应当的吗？为什么还要赔？国内大部分企业不都是这样做的吗，钱比去年赚的少，要不了这么多人，对不起，结清当月工资后请另谋高就，在国内这么多年了，还没有学会和光同尘吗？真羡慕啊，哪怕拿到最低的N+9，都可以心中不慌的慢慢找工作了，最起码车贷房贷不会一下子断掉。嗯，不愧为正规的大型跨国公司，在哪都是严格的遵守当地的法律法规。就是不知道大家用的是同一套《劳动法》吗？ ps: N+9赔偿”通常是在劳动赔偿语境中出现的一种表述方式。 其中，“N”代表经济补偿金，是根据劳动者在用人单位的工作年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。而“9”则是在“N”的基础上额外给予的补偿月数或金额等。 比如，某员工在公司工作了5年，按照“N”的计算方式，应获得5个月工资的经济补偿金，如果加上“9”，那么该员工总共可以获得5+9 = 14个月工资的赔偿。

天皂人在川　160 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-27 11:38