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京东为外卖“下血本”
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京东为外卖“下血本”:高额奖励吸引骑手,商家订单尚未起量|一线
《科创板日报》2月26日讯(记者 徐赐豪 李佳怡)自京东官宣进入外卖赛道,启动外卖商家招募后,沉寂已久的外卖市场再度热闹了起来。根据京东方面公布的政策,2025年5月1日前入驻的商家,全年免佣金,并且只招 “品质堂食餐厅”。
..+京东集团宣布:鉴于京东外卖骑手的薪酬低于京东快递骑手,京东集团决定,现在和未来加入京东外卖的骑手,其五险一金由京东集团缴纳,这其中包含骑手应缴纳的金额,不能让骑手因缴纳保险而生活困难。 希望全国的企业家向东哥看齐。 东哥!谢谢!!!#京东前置仓骑手# #京东骑手会魔法# #支持骑手!!!# #外卖小哥勿拼速# #全国外卖员# #京东外卖解读# #京东外卖入驻了# #送外卖难不难# #外卖员干就完了# #外卖单王陨落#
..+“五险一金”其实外卖小哥并不稀罕! 京东给外卖骑手缴纳五险一金,而且是全额缴纳,不需要骑手承担一分钱,这绝对值得赞扬,值得为刘强东点赞! 为什么说这么好的事,外卖小哥却不喜欢? 我个人前几年做过外卖商家,接触了无数的外卖小哥。 了解到其中很多人都是欠了债的,有些还是被执行人。 不过所有人几乎都没有把送外卖当成毕生的职业,都是无奈之举。 他们都说“等把债还完了”“等把房贷还完了”“等攒点钱”就不送外卖了,去干点别的。 所以五险一金,并没有多大吸引力,他们急需的是现金解决眼下的困境。
..+豪横:承担五险一金全部费用! 京东进军外卖市场,宣布为骑手缴纳五险一金。有人说,这是做好人,做好事的回报。先做人,再做事,好事自然来。这逻辑,好像没毛病。就冲着给员工买五险一金,这钱就该他赚。你支持他开外卖公司吗?这可是个价值千亿的市场。 风口来了,猪都能飞。但风停了,摔死的也是猪。关键是,你得是那只会飞的猪。商业竞争,从来不是儿戏。
刘强东的贡献不在于他对美团的冲击,而在于他改变了人们对低端底层人群的看法。 从此不再有底层骑手的观点,不再有低端人群的理解,人人生而平等,五险一金不再是体面员工独享的专利。 从此以后,不仅仅京东会推出五险一金,各行各业也会及时跟进,甚至政策法规也会做出硬性规定。工种不再区分高低贵贱,人人可享受社会保障,人人可体面工作。 这就是一种社会的进步,国家的进步。 为大强子鼓掌!转载。
..+京东"五险一金"政策:我被自己打脸了! 万万没想到,3天前的"乌鸦嘴"居然成真了!京东,这次我必须公开道歉! 3天前我还在犯嘀咕:京东给骑手交五险一金会不会吃力不讨好?毕竟好多骑手担心扣钱影响收入。当时我甚至调侃:"东哥要不直接全额兜底,说不定能把行业规则掀个底朝天。" 结果昨天京东直接甩出"王炸":骑手个人承担的五险一金,公司全!部!包!了!这波操作直接让我惊掉下巴——从"企业部分缴纳"到"全额兜底",中间连个缓冲带都没有! 现在回看我那篇质疑文章,简直像在演小品。完全低估了京东的格局和行动力。这波操作有多狠?不仅让骑手彻底吃上"定心丸",还把行业标准直接拉到"五险一金全免"的新高度。其他平台要么跟进,要么等着被市场淘汰。 说实话,我之前真没想到京东会这么刚。原以为是商业作秀,没想到人家直接真金白银砸下去。这种"说到做到"的魄力,确实让人佩服得五体投地。 个人看法:京东这波操作堪称"教科书级示范"。在一些平台还在琢磨"如何降低用工成本"时,京东用实际行动诠释了什么叫"企业担当"。这不仅是对劳动者权益的尊重,更是对共同富裕理念的践行。咱们年轻人要学习这种"敢为天下先"的精神,企业更应明白:真正的竞争力,是让每个奋斗者都能体面生活。正如网友所说:"东哥这波格局打开了,建议全国推广!"
..+本以为京东只是虚晃一枪,没想到直接甩出"王炸"! 东哥这波操作让全网打工人集体破防——8000元工资到手实打实8000元?五险一金全由公司买单? 这哪是职场规则,简直是打工人的"白日梦照进现实"! 💔传统模式:工资8000 - 五险一金=泡面自由 💥京东模式:工资8000=火锅+奶茶+皮肤三连击 三大绝杀令竞争对手后背发凉: 1️⃣ 降维打击战略:京东外卖不靠配送赚钱,美团却要养千万骑手(700万vs京东达达100万),这招"社保阳谋"直接掐住对手咽喉。 2️⃣ 成本狙击战:京东试点百万骑手轻装上阵,某团若跟进每年将多掏数百亿,进退都是死局。 3️⃣ 道德高地奇袭:率先竖起"全额社保"大旗,逼得全国企业不得不"抄作业"。 最狠的是这记"掀桌杀":即便项目不成,也永久拉高了行业福利标准!网友神评:"东哥这哪是做生意,分明在搞慈善起义!" 此刻某团总部恐怕已人仰马翻:跟,利润直接腰斩;不跟,舆论口水淹城。 这场巨头对决,你看好谁能笑到最后?评论区支持走起!💣
..+刘强东是真大方。 2025年春节前,刘强东本人没有回到江苏宿迁过年,但依然不忘乡亲,除了给村里每家每户发了价值不菲的大礼包,还给每个年满60岁的老人发了一万元的过年钱,总花费预计在2000万元。 2025年春节后,刘强东宣布,给京东每一位员工购买养老保险,按照一般企业个人8%,公司16%的标准,以人均月薪5000元计算,京东公司每年要为每个员工多支出10000元。 目前京东的员工总数为62万,仅仅养老保险这一项,刘强东的京东公司支出就高达60多亿,占了京东公司2023年年度利润242亿的四分之一。 根据有关公告得知,刘强东在京东占股15%左右,这意味着,为员工保险的这60亿,刘强东就要出10个亿。 为村民发物资发钱,可以称为大方,但为公司60多万员工全部买保险的事情,不能仅仅用大方一词来形容了,这体现了一个企业家的社会责任。
..+惊! 你以为外卖员还是随便就能干的活儿?大错特错,如今外卖员门槛悄然升高!这行业待遇一路飙升,月薪轻松上万还有五险一金,堪称打工人的“梦中情职”。待遇好,竞争自然激烈,优胜劣汰成必然趋势。 外卖员本质是用时间换钱,自由掌控工作强度,还不用受职场那些气,这般好待遇,远超不少小公司。可门槛提升也带来隐忧,像那位40多岁膝盖不好的外卖小哥,满心担忧会因新规被裁。在我看来,行业升级虽好,但也应兼顾从业者的实际情况。 行业变革下,如何平衡发展与从业者权益?大家快来聊聊看法!
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