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马斯克称受到死亡威胁
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马斯克发声:“我受到死亡威胁”!啥情况?
据报道,马斯克表示:“如果这种情况继续下去,国家将事实上破产。这不是一个选项。这是一件重要的事情。这就是我来这里的原因,我受到了很多打击和死亡威胁。”
..+21名工程师集体辞职,竟因不愿帮首富做这件事! 特斯拉内部邮件截图凌晨泄露:马斯克亲手打造的秘密部门"效率突击队",21名核心成员连夜提交辞呈。辞职信里藏着惊天秘密——他们拒绝执行"用星链技术接管城市供水系统"的指令。 三名离职工程师向媒体展示加密文档: 利用卫星定位强制关闭居民区未缴费水阀 在芝加哥试点远程控制红绿灯时长牟利 通过脑机接口收集用户疼痛数据卖给药企 马斯克凌晨三点发推暴怒:"要么当救世主,要么滚去领失业金!"戏剧性的是,辞职团队转头就把价值30亿美元的技术专利捐给联合国公共事务署。 对比谷歌员工当年抗议军方AI项目,这次技术人反抗更彻底: 集体放弃价值1.2亿美元的股票期权 销毁所有涉及公共服务的数据模型 成立非营利组织"科技良知联盟" 斯坦福大学连夜发布研究报告:85后技术精英出现"集体道德觉醒"。硅谷猎头证实:近三个月已有47名顶尖人才因"价值观冲突"从科技巨头离职。 这21人的选择狠狠打了资本的脸!当科技巨头想把自来水、红绿灯都变成敛财工具时,这群工程师守住底线撕破遮羞布。技术本该服务大众而非劫持民生,给这些有良知的科技人点赞! 换作是你,会为了上亿美元放弃原则吗?
..+马斯克这下可遇到麻烦事儿了,他搞的那个效率部,在公司里大张旗鼓地裁减政府机关相关的业务,结果现在内部出了大乱子,闹得不可开交,最后竟然自己瓦解了。 效率部里有 21 个人实在是受不了了,干脆集体辞职走人。他们站出来批评马斯克的效率部,说里面全是些不切实际的“空想政治家”,这些人根本没什么管理经验,整天瞎折腾,干的事儿简直就是胡闹。 其实大家都明白,管理一个国家可比管理一家企业复杂多了,任何一个机构能一直存在,那肯定是有它的用处的。就好比人类的基因组,以前人们发现里面差不多 98%的区域都不负责翻译蛋白质,就把这些区域叫做“垃圾基因”“基因荒漠”,不当回事儿。可是后来随着科学研究越来越深入,大家惊奇地发现,就算是外显子和非外显子基因区域里,仅仅一个点位发生错义突变,哪怕是同义突变,都有可能引发各种严重的问题,像小孩发育迟缓、智力障碍、得精神分裂症、自闭症、多动症、抑郁症、焦虑症,还有人格障碍、性别认知障碍等等。原来那些被认为没啥用的基因,其实暗藏玄机,里面包含着上下游基因的启动子、调控子、去泛素化这些重要功能,对人体起着至关重要的作用。 同样的道理,马斯克裁掉的那些部门,它们在美国社会里起着维持各个阶层稳定的作用,还支撑着美国在全球的影响力渗透呢。这是一个环环相扣的复杂循环,和美元的地位、美国文化的传播、吸引人才以及商品附加值都紧密相关。要是一股脑把这些部门全裁了,乍一看,好像短期内公司效率是提高了,可从长远眼光看,美国这棵“大树”的毛细根系就全被破坏了,带来的危害又漫长又深远。难道说几十任总统和几万人的智囊团花了 200 年精心谋划布局,还比不上一个商人和 6 个 20 岁刚出头的毛头小伙子吗?这显然不太合理吧。[泪奔]
..+这3个致命问题,让马斯克的效率部门不断有人辞职: 1,第一个:安全没有保证 从撬开美国国际开发署,到联邦调查局,再到CIA、国防部,这些都是非常有地位的部门,把他们裁了,也就是砸了他们的铁饭碗,这些被裁的每一个人,都对他恨之入骨,而且也动到了很多集团的利益,再这样折腾下去,肯定有些人大会开始行动,发泄不满,而且效率部门的人,没有像马斯克那样,有保镖团队可以时刻保证他们的安全。所以他们现在非常忧虑、担心。 2,第二个:得罪的人太多 刚开始的时候,这些人天不怕地不怕,也很有成就感,而当动到五角大楼,国防部,财政部的时候,他们才知道,自己得罪的人有多可怕,这些利益集团,动动嘴巴,可能就会让他们面临很多风险。 3,第三个:随时会背黑锅 他们用一些不是很合法的手段,利用自己的专业优势,取得各部门的一些数据和资料,本身就存在一些争议,而他们最担心的也就是害怕自己成为某些人的追求自己业绩的工具,哪一天出问题了,最后背黑锅的就是这帮人了,所以他们现在想想也是后怕。
..+第一次未在规定时间回复被视为辞职,第二次再不回复直接解雇,马斯克这番操作令人惊掉下巴。 据媒体报道,美国政府效率部以邮件形式要求联邦政府雇员列举他们在过去一周完成的五项工作内容。说白了就是检查工作,防止尸位素餐,消除在其位不谋其政的懒政现象。 美国多部门要求员工不要立即回应;美国全国联邦雇员联合会也表示,要求雇员说明他们正在做什么的电子邮件是“非法的”;美国民主党人格里·康诺利称以解雇政府员工作为威胁的行为是违法的。实话实说,按照我们的法律法规,马斯克这样做明显违反了《劳动法》,只要进了企事业单位,只要不违法,就是混一辈子也没有多大问题。 但是,就是这样一个不符合法律法规,并且明显有违世态人情的“无理”政策,竟然有100万美国联邦公务员规规矩矩回复了电子邮件,低下头颅汇报了他们前一周做了什么。 这真的是不可想象的,如果我们的企事业单位领导要求汇报前一周做了什么,我们会如何应对? #发优质内容享分成#
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