除了社保外卖骑手更需要宽容和尊重

除了社保，外卖骑手更需要宽容和尊重

京东美团同日宣布为骑手缴纳社保，让人想不关注都难。但改善骑手工作生态，重点可能不在于是不是为他们缴社保。事实上，很多调研都表明，相当一部分外卖、快递骑手其实不愿意缴社保。

南方周末　593 阅读　20 评论　2025-02-23 23:00

..+请问大家一个问题 假如一个北京的外卖小哥 年龄45岁 现在月收入10000多一点 如果他选择交社保 即便美团严格执行劳动法 他的税后收入也只能剩下8300左右 三个问题 第一他能不能交满15年 第二他能不能栉风沐雨坚持到60岁 第三如果前两条都做不到他交社保的钱有什么意义最后一个问题政策到底是干嘛的[笑哭]

品赞汽车健康哥　19249 阅读　38 评论　36 点赞　2025-02-22 22:18

..+对于外卖小哥买社保这事，买与不买的措施应透明化，让他们自己做选择，不然买卖都会有人吐槽 。

优雅的老骨头　186 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-23 22:47

..+#快递小哥社保政策实施难度如何# 快递小哥社保政策的实施难度主要体现在以下几个方面： ### 1. **用工形式复杂** - **灵活就业**：快递行业普遍采用灵活用工，如兼职、临时工等，劳动关系不明确，难以纳入传统社保体系。 - **外包与加盟**：许多快递员通过外包或加盟模式工作，社保责任主体不清晰，企业可能规避缴纳义务。 ### 2. **企业成本压力** - **社保负担**：企业需为快递员缴纳社保，增加了用工成本，尤其是中小快递公司可能面临较大压力。 - **利润压缩**：快递行业竞争激烈，利润率低，社保支出可能进一步压缩利润，影响企业运营。 ### 3. **快递员流动性高** - **频繁换工作**：快递员流动性大，社保转移接续手续复杂，影响参保积极性。 - **短期工作**：部分快递员从事短期工作，社保缴纳意愿不强，增加了政策落实难度。 ### 4. **政策执行与监管** - **监管难度大**：快递行业分布广、人员多，监管难度较大，部分企业可能逃避社保责任。 - **执法力度不足**：部分地区执法力度不够，导致政策执行不到位。 ### 5. **快递员参保意识** - **参保意愿低**：部分快递员更关注即时收入，对社保的长期保障作用认识不足，主动参保意愿不强。 - **信息不对称**：部分快递员对社保政策了解不足，不清楚自身权益和参保流程。 ### 6. **地区差异** - **政策不统一**：各地社保政策存在差异，跨地区工作的快递员可能面临政策衔接问题。 - **经济发展不平衡**：经济欠发达地区社保资金不足，政策落实难度更大。 ### 7. **技术与管理问题** - **信息化水平低**：部分快递企业信息化管理不足，难以有效管理社保缴纳。 - **数据不准确**：快递员流动性大，企业可能难以准确掌握员工信息，影响社保缴纳。 ### 解决建议 - **明确劳动关系**：规范快递行业用工形式，明确社保责任主体。 - **政策支持**：政府可通过补贴或税收优惠减轻企业负担。 - **加强监管**：加大执法力度，确保企业依法缴纳社保。 - **提高参保意识**：加强宣传，提升快递员对社保的认识和参保意愿。 - **统一政策**：推动社保政策全国统一，减少地区差异。 总结 快递小哥社保政策的实施面临用工形式复杂、企业成本压力、流动性高等挑战，需通过政策支持、加强监管和提高参保意识等措施逐步解决。

程程烟酒　59 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-24 12:17

..+外卖小哥都交社保了，但是社保规定最少缴纳15年才可以领养老金，有几个骑手能做15年的？ 原来每个月8000，个人缴纳得七八百，到手7200左右，七八百可能是一个孩子的一个月的奶粉、尿不湿，赚钱又难了一步，未来可能会好，但要挺过现在 #外卖员交社保##万能生活指南#

小泡芙随笔　54377 阅读　247 评论　30 点赞　2025-02-22 11:08

..+上海外卖小哥不想上社保的原因只有三个: 第一，很多都是农民工进城打工，秋收要回老家，上社保对于他们意义不大。 第二，虽然上社保，大头由企业承担，但外卖小哥都是计件提成，送得多拿得多，如果交社保维持原来工资水平，那只能送得更多。 第三，很多迫不得已才去送外卖，未必能在外卖行业坚持那么多年。但现在要求交社保，最低20年，谁也保证不了五六十岁还能继续送外卖。 以上这三个原因都是非常现实的。 像我35岁就找不到工作，我的诉求是在北京找份双休工作上社保，但人家嫌弃我35岁了，所以这就是矛盾。

北漂的喵酱　1657 阅读　2 评论　1 点赞　2025-02-24 09:55