于东来：像对待生命一样对待产品

独家专访于东来：像对待生命一样对待每一个产品

大象新闻　0 阅读　6 评论　2025-02-23 21:41

..+于东来说：“对员工好点，提高员工待遇，让员工开心上班，员工感恩戴德，我感到悲哀，这不是企业应该有的社会责任吗？这是这是社会的悲哀” 京东杀入外卖行业，给员工买五险一金，做到老有所养，病有所医，伤有保障”央视在黄金时段插入京东，给京东购买五险一金打广告，赞美企业有社会责任，是良心企业。这不是企业应该做的吗？购买五险一金什么时候成为一件稀奇的事情，需要员工感恩戴德，美团350万骑手即将购买五险一金，员工感恩京东杀入外卖，为他们带来基本保障，让他们苦尽甘来，身体不适可以去看病，而不用强忍着。 一个拥有千亿资产，几百万员工的大企业，13年未给员工缴纳五险一金，直到今天才开始逐步为员工缴纳五险一金，光五险一金，企业这些年就节省了上百亿，这是社会的悲哀。我们希望越来越多的企业良性发展，向胖东来看齐。

跑者啊浪　1050 阅读　2 评论　1 点赞　2025-02-24 09:42

..+#于东来分享胖东来下一步规划#郑州要做成全国的配餐中心，物流中心，生产中心等

智慧星期丿　225 阅读　0 评论　2 点赞　2025-02-24 08:25

..+为什么全中国只有一个于东来能弄个胖东来？相信通过在郑州示范后，我们的家乡也会有这样的企业家出现！

Lvwangren　2231 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-23 23:40

..+【胖东来近20年不入郑，是什么让于东来改变了执念】胖东来不会到郑州开店，这是过往20年于东来所坚持的。 距今最近的一次，是去年5月胖东来帮扶调改永辉超市时，于东来又一次对媒体做了同样回答。 然而不到一年，于东来改了主意，是谁帮他改了主意？在于东来公布答案之前，不妨先从条件与环境等维度来做分析。 其一，互联网打破国内商品传统分销模式，让胖东来获得商品采购议价条件。于东来为何坚持不把胖东来开到郑州？这与当年它的商品竞争力、资金实力、运营模式、成本模式与利益分配机制等综合条件有关。 其二，胖东来以用户为中心搭建服务体系和自有品牌商品体系，解决差异化竞争及核心竞争力积累。 其三，郑州零售市场的资源竞争趋向理智，胖东来借调改永辉完成练手，消费者对其呼声至顶点，各级政府真诚相邀。详情：https://app.dahecube.com/nweb/news/20250223/227096n84f2c89fcc0.htm

大河财立方　9307 阅读　8 评论　8 点赞　2025-02-24 10:05

..+如何评价胖东来的掌门人于东来 于东来，他的经营理念说白了就是社会主义企业，星星之火，必然燎原！

一只淡定的小强　89 阅读　0 评论　1 点赞　2025-02-24 11:49

..+#如何看待胖东来预计在郑州开店#于东来啊！在郑州经商……………………………………！！！

耕读快乐　72 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-23 23:36

..+胖东来最受欢迎的原因！ 不在于他的商业模式，而在于他有三句话。1. “我觉得6个小时已经足够了，一周上5天班，一年休假2个月。”这句话告诉我们，工作是为了更好的生活，而不是牺牲生活来成就工作。把工作与生活的界限分得清楚，才会让人更有干劲，更能沉下心来做事。2. “不要盲目追求上市，我们要做健康快乐的企业。”有些企业一心只想上市，把上市当成唯一目标，甚至不惜伪造数据，通关斩将，这种为了数字不择手段的行为，和黑社会有什么区别？胖东来告诉我们，企业可以没有灵魂，但一定要有追求。3. “尊重员工，把员工当家人。”家人的价值远比数字重要，因为家人会为彼此付出全力。把员工当家人，把员工当家里的宝贝，把员工当家里的长辈。尊重员工，让员工感受到自己的价值，让员工感受到归属感，这比任何激励措施都管用。

琼妈好物　2613 阅读　1 评论　1 点赞　2025-02-23 18:21

..+#胖东来为什么那么受欢迎?#诚信、品质、信誉至上！

聪慧宇宙　156 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-24 07:55

..+#如何评价胖东来的掌门人于东来#正能量的顶流，顺我者昌

二林eR　76 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-23 22:10

..+#于东来分享胖东来下一步规划#我根本就不信他一个超市能做到这么牛逼？鬼才信呢除非来我潍坊老家也开一个[抠鼻]

晨辰1688　616 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-23 16:19