媒体评政务系统接入DeepSeek

马上评｜政务系统接入DeepSeek，当把握好三对关系

国产大模型DeepSeek横空出世，引发全球AI界连锁反应，其舆论热度也持续走高。日前，全国多地政务系统以及众多企业纷纷接入DeepSeek。它的“朋友圈”在持续扩大，AI技术加速落地，应用场景不断拓展。

澎湃新闻　2296 阅读　15 评论　2025-02-23 06:49

AI公务员来了！多地已上线，政务服务进入智能化时代！

悠闲溪流　0 阅读　0 评论　2025-02-23 14:24

..+2.20全球信息差，中国“AI公务员”上岗 深圳首批AI公务员上岗， 体现了行政效率的突破， 但也引发对决策透明度、伦理风险 及人机协作模式的深思。 技术进步能否真正优化治理， 而非沦为权力工具， 这是未来关键。 #尽早认知ai,#

孔祥熙　191 阅读　1 评论　1 点赞　2025-02-23 13:51

..+AI技术在公务员岗位中的应用带来了多方面的影响，具体如下：积极影响1. 工作效率提升 AI能够快速处理大量数据、执行重复性任务，如公文审核、数据录入、民生诉求分拨等，显著缩短工作时间并提高准确性[^0^]。例如，深圳福田区的“AI数智员工”将公文审核时间缩短了90%，执法文书初稿实现秒级生成[^3^]。2. 工作内容优化 AI承担了标准化、数据驱动的工作后，公务员可以将更多精力投入到复杂决策、政策创新、公众服务等更具创造性的工作中[^4^]。这种转型推动公务员从“事务执行者”向“服务优化者”转变[^7^]。3. 服务质量提高 AI可以提供7×24小时不间断的政策解读和咨询服务，确保信息传达的一致性和准确性，提升公共服务的可及性和满意度[^8^]。4. 催生新岗位 AI的引入可能创造新的岗位，如AI系统维护、数据分析师、AI伦理专家等，这些岗位需要新的技能和知识[^9^]。5. 激发“鲶鱼效应” AI的介入促使公务员提升自身核心技能，将精力投入到更具挑战性和创造性的工作中，从而推动整个公务员队伍的素质提升[^11^]。挑战与局限1. 部分岗位替代风险 一些重复性、标准化的工作岗位可能会被AI部分取代，如简单的数据录入和文件审核[^12^]。2. 技能更新需求 公务员需要不断提升技能以适应新的工作环境，政府也需要提供更多的培训和教育机会[^14^]。3. 伦理与隐私问题 AI在政务中的应用涉及数据安全、公众信任、权责划分等伦理和隐私问题，需要建立健全的法律法规和治理框架[^16^]。4. 难以替代的职能 公务员工作中涉及的人文关怀、复杂决策、价值判断等任务，目前仍是AI难以逾越的鸿沟[^18^]。未来展望AI与公务员的协作将成为主流模式，AI负责处理数据和执行任务，公务员则专注于决策、创新和公共服务[^20^]。政府需要在技术应用与就业保障之间寻求平衡，通过培训和政策调整推动公务员职能升级[^22^]。

自强不息安迪2022　46 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-23 16:29

..+Deepseek写作公文或许还行，但要是让它去创作饱含真情实感的文章，那肯定是不行的 。

聪慧的心向阳光　386 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-22 23:19

..+deepseek还需要多久才能解决卡顿的问题？ 解决不了 deepseek是个披着公司皮的科研机构，主要产出是论文，做模型一是为了验证二是为了收集数据。增加服务器对写论文没有帮助。

电影探秘者　2373 阅读　0 评论　3 点赞　2025-02-22 06:34