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外卖小哥痛哭感谢刘强东

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  • 外卖小哥痛哭感谢刘强东

    重庆社会与法频道 149147 播放 859 评论 2025-02-22 12:00

  • 京东外卖带着五险一金来了,我们和骑手聊了聊

    骑手想“倒戈”,非一日之思。作者:王怜花来源:快刀财经(ID:kuaidaocaijing)“要是给我交五险一金的话,就不怕以后老了跑不动了”,刚刚注册京东外卖骑手的小哥郑达对我们感叹。

    快刀财经 2163 阅读 8 评论 2025-02-22 12:23

  • 外卖小哥痛哭:骑手不再被轻视,送外卖也能有尊严!

    聪明的船帆 136 播放 0 评论 2025-02-22 23:57

  • 京东外卖已在全国39城上线!

    ynkmlxf 86 播放 0 评论 2025-02-22 16:39

  • 刘强东为京东骑手缴纳五险一金:零工经济时代的破局与困局 在中国数字经济快速发展的浪潮中,外卖骑手作为连接线上消费与线下生活的“毛细血管”,长期处于劳动权益保障的灰色地带。 2 京东创始人刘强东宣布为全体外卖骑手缴纳五险一金,这一决策不仅是对行业潜规则的挑战,更被视为中国零工经济迈向规范化的重要转折点。从社会影响来看,这一事件既折射出资本与劳动的博弈、效率与公平的权衡,也为数字时代的劳动关系重构提供了现实样本。 一、破局:从“权益裸奔”到“制度突围” 中国灵活就业群体已超2亿人,但仅有不足30%的劳动者参与基本养老保险,外卖骑手的社保覆盖率更低。平台企业通过众包、外包等模式,将劳动关系转化为“合作关系”,既规避了社保成本,也消解了劳动者的法律身份。京东的决策打破了这一僵局,其社会价值体现在三个层面: 1. 重构劳动关系的法律定义 平台经济中,算法成为隐形的“雇主”,通过数据指令控制劳动者的工作节奏,却不承担雇主责任。京东将骑手纳入正式员工体系,实质上承认了“算法控制”与“劳动关系”的强关联性。这种模式为司法机关认定新型劳动关系提供了现实参考,可能推动《劳动法》在数字经济领域的适用性扩展。 2. 填补社会保障的制度缺口 零工劳动者长期游离于社保体系之外,加剧了“年轻时用命换钱,年老后无钱续命”的社会焦虑。以北京为例,若企业为月收入8000元的骑手全额缴纳五险一金,年成本增加约2.3万元。京东的投入虽加重企业负担,却将平台经济创造的财富部分转化为社会公共福利,缓解了社会保障基金的可持续性压力。 3. 推动社会公平的价值回归 外卖行业曾陷入“消费者享受低价、资本攫取利润、劳动者承担风险”的畸形分配模式。京东的举措迫使社会重新审视“廉价服务”背后的真实成本。据测算,若全行业推行五险一金,消费者每单需多支付0.5-1元。这种显性化的成本分摊,或将唤醒公众对社会责任的集体认知。 、困局:理想主义背后的现实掣肘 尽管京东的决策具有里程碑意义,但其可持续性仍面临多重挑战,暴露出零工经济转型的深层矛盾: 待续 (本人原创,如转发青注明出处)

    花果世家 11 播放 0 评论 2025-02-22 21:08

  • #上热门 京东入局外卖的巨大潜力被严重低估!#干货分享 #商业思维 #实体经济 #京东

    欧朵伪专家侠客的经济 221 播放 1 评论 2025-02-22 14:15

  • 不管京东外卖以后发展如何,外卖小哥们一定要记住刘强东的好 #京东外卖 #刘强东 #良心企业家 #东北李四叔 #外卖小哥

    东北李四叔 36 播放 0 评论 2025-02-22 21:57

  • 外卖小哥痛哭感谢刘强东,不再是“三无人员”,也能有这么尊严#刘强东“整顿”外卖行业 #京东进军外卖业引发鲶鱼效应 #外卖小哥 #外卖小哥不容易 #社会热点

    醉卧星空 63 播放 0 评论 2025-02-22 23:44

  • ..+外卖小哥:感谢东哥,让送外卖这份工作也能这么有尊严! 外卖小哥马闯,在网络视频平台上的发言让许多官媒转发支持,马闯小哥一把鼻涕一把泪,讲述了自己近些年送外卖的艰辛历程,称自己送外卖的这些时期自己简直就是一个三无人员,无劳动合同、无社会保险、无安全保障,在网络上看到京东官方发布的给骑手缴纳五险一金的消息后,再也控制不住自己,感动和感谢之余,于是才做出如此举动,专门录制视频感谢东哥,他说以后生病了终于敢去医院了,因为有医疗保险,有了五险一金终于感觉自己找了一份正经的工作了。 男儿有泪不轻弹,只是未到伤心处,可能是这些年受尽了人间冷暖,受尽了旁人的冷嘲热讽,如今也能像企业工人一样有社保公积金,一下子内心充满了希望,他说感谢东哥让骑手这个行业也能这么有尊严。 大强子真是太帅太棒了,过年给家乡送年货、送红包,如今又把公司的纯利润分出来给骑手小哥们添加一份福利保障,难怪大家都说刘强东是活菩萨,让我说他简直是上天派下来修补人间创伤的活神仙。

    杂谈信使 238 阅读 0 评论 0 点赞 2025-02-23 00:43

  • 你觉得京东外卖能成功吗?#京东外卖

    世界为什么会这样? 10 播放 0 评论 2025-02-22 18:41

  • ..+刘强东展现出爱心与社会责任感,进军外卖行业值得肯定,为这样的企业家点赞致敬!

    热情光束8Q0 201 阅读 1 评论 0 点赞 2025-02-22 07:04

  • ..+京东带着“五险一金”杀入外卖行业,美团被迫应战。 美团和农夫山泉两个企业有点类似,没有多少高科技含量,门槛很低。 因此,一旦“迷失自我”,没有情怀的企业,被客户抛弃、失去市场是迟早的事情,

    小南瓜121 2268 阅读 0 评论 7 点赞 2025-02-22 11:03

  • ..+京东模式:从企业实践到社会启示 刘强东和京东的模式,或许真的能给中国社会带来一些不一样的东西。京东尊重劳动者,提供体面的社保,这和很多国企央企的高强度工作模式完全不同。如果更多企业能像京东这样,劳动者的生活保障会大大提升,看病养老不用愁,孩子也能安心上学。内卷自然会减少,企业发展也会更健康。这不仅是企业的事,更是社会进步的体现。 劳动价值的回归 京东的模式强调劳动的价值,而不是单纯追求效率。这种模式让更多人意识到,劳动者的尊严和权益同样重要。如果这种理念能被更多企业接受,社会的公平感会大大增强。 社保的普及意义 社保是社会稳定的重要基石。京东为员工提供完善的社保,这不仅是对员工的关怀,更是企业社会责任的体现。如果能推广到更多行业,社会的底层保障会更加牢固。 内卷的缓解 内卷的本质是资源分配不均和保障不足。京东的模式减少了员工的后顾之忧,让他们可以更专注于工作本身,而不是无休止的竞争。这种模式如果普及,内卷现象有望得到缓解。 企业与员工的双赢 京东的成功证明,尊重员工的企业也能取得巨大成功。员工有保障,工作积极性更高,企业效率也会提升。这种双赢模式值得更多企业学习。 对传统国企模式的反思 国企央企的高强度工作模式一直饱受争议。京东的模式或许能为国企改革提供一些思路,如何在保障员工权益的同时提升效率,是国企需要思考的问题。 教育公平的体现 当劳动者有稳定收入和社保后,教育的选择会更加多元化。孩子不再因为家庭经济压力而失去公平的教育机会,这将大大促进教育公平。 社会心态的转变 当劳动者不再为养老和医疗担忧时,社会心态会更加平和。这种心态的转变会减少社会矛盾,提升社会的整体幸福感。 消费市场的激活 劳动者收入稳定,消费能力也会提升。这将直接拉动内需,促进消费市场的繁荣,对经济增长起到积极作用。 京东的模式或许只是一个开始,但它所体现的理念却值得深思。尊重劳动者、提供保障、减少内卷,这些看似简单的目标,却能带来深远的社会影响。如果更多企业能加入这样的行列,或许我们真的能朝着更加公平、稳定、繁荣的社会迈进。这不仅是企业的事,更是社会的未来。

    清泉石上流 210 阅读 0 评论 0 点赞 2025-02-22 23:43

  • 京东这一小步,为何成了外卖行业的一大步? “外卖小哥终于有社保了!”那些风雨里奔跑的人,终于有了避风港,前两天,京东宣布为全职外卖骑手缴纳五险一金。这个消息一出,美团、饿了么坐不住了,火速宣布跟进社保试点。京东的破局,像一记响亮的耳光打醒了行业,原来不是不能做,而是愿不愿意做。从快递小哥到外卖骑手,京东用十年证明了一件事:企业的温度,不在于高楼大厦,而在于是否愿意弯下腰,托住那些撑起城市烟火的人。当每个劳动者都能“病有所医、老有所养”,当每一份外卖都安全可追溯,当商家不用为佣金咬牙硬扛——这样的市场,才配得上我们滚烫的生活。 头盔挡不住风雨,但社保能兜住未来。头盔依然要戴,但风雨过后,愿每个人都能看见彩虹。#京东进军外卖业引发鲶鱼效应 #如何看待京东进军外卖市场

    宇你说 297 播放 1 评论 2025-02-22 13:03

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