男子嫖娼被拘 公司不认其妻代请假

..+张某因为嫖娼被行政拘留十天，他的妻子可真是个人才，居然还为他向公司请假[呲牙] 然而，公司却以旷工为由解除了与张某的劳动合同。 法院对此作出判决，认为张某虽被行政拘留，但这并不等同于被依法追究刑事责任。公司以旷工为由解除劳动合同的理由缺乏合法性，最终判决该劳动合同有效。 这个判决维护了劳动者的合法权益，明确了行政拘留与被追究刑事责任的区别。 但是张某的道德人品呢？行事作风呢？他心里应该有数，也自会有人来评断吧。 #我的宝藏兴趣##刑事附带民事。# #被告承担# #法律适用有问题#

早春二月　105296 阅读　6 评论　5 点赞　2025-02-04 21:38

..+男子嫖娼被拘妻子代其请假公司欲以旷工开除，法院判了！ 2023年7月，赵猛因嫖娼被行政拘留10天。公司于2024年4月23日以其旷工9个工作日为由与其解除劳动关系。赵猛称妻子已向公司请假，并提交了微信聊天记录和请假电话录音。法院经审理认为，赵猛通过妻子告知了公司请假事宜，不存在旷工事实；公司解除劳动关系的真实缘由系赵猛被行政拘留，且距解除事由发生间隔九个月之久，公司提交的证据不足以证明双方已丧失信任基础。最终，法院判决公司继续履行与赵猛的劳动合同。

liddy0820　118201 阅读　1 评论　2 点赞　2025-02-04 20:32

..+#妻代嫖娼被拘男请假 公司称旷工败诉#女子水平高

乐观的香瓜px　824 阅读　0 评论　0 点赞　2025-02-04 21:54

..+嫖娼是绝对不可取的行为。我知道有个例子，朋友当警察，他说警方抓到嫖娼者处罚很严，会没收手机，还得家人来交罚款才能走，这就很容易被家人知晓。 这可不是闹着玩的，五千块罚款，对普通家庭来说可能就是好几个月的伙食费。更要命的是，警察还得通知家属，想想看，老婆知道了，还不得闹翻天？离了婚，工作也丢了，这日子还怎么过？ 再说孩子，你以为嫖娼只是你一个人的事？孩子会受到影响，在学校里可能会被同学歧视，长大后找工作也可能会有麻烦。这可是长远的影响，你对孩子的一生都负有责任。 你想想，为了这点儿事儿，把家庭搞得鸡飞狗跳，值得吗？老婆没了，孩子受苦，自己也身败名裂，这代价太大了。 有些男人觉得包养不一样，可在我看来，这都是一样的，都是对家庭的不负责任。你以为自己很聪明，其实只是在自掘坟墓。 好好想想吧，家庭才是你最宝贵的财富，别因为一时的冲动，毁了所有。 #婚后真相大揭秘# #这个想法犯法吗# #聊聊婚后那些事# #毁了两个家庭啊#

贤宝吖　1919 阅读　1 评论　1 点赞　2025-02-02 23:09

..+#男子嫖娼被拘公司能开除他吗# #妻代嫖娼被拘男请假 公司称旷工败诉#公私要分明

闲球蛋疼的猪　5057 阅读　0 评论　3 点赞　2025-02-04 19:28

..+北京，男子嫖 娼被抓要拘留10天，他苦求妻子帮他跟公司请9天假。岂料男子出来后去上班，公司竟然以他旷工9天严重违规为由将其开除。男子愤怒找妻子质问，妻子拿出聊天记录和通话记录，男子才知道错怪了妻子，将公司起诉至法院，法院这样判决。 张集终于熬过10天回到家，妻子并没有向往常一样迎接自己，他也知道是不可能的事情，并未怪罪妻子。可第二天上班回家后，却大声斥责妻子。 妻子觉得很冤枉，明明是张集做错了事，她不仅没有揪着张集的错误不放，还帮了他一把，凭什么要被斥责？ 事情的起因都是因为张集在嫖 娼时被抓，警局通知了家属，也就是张集的妻子。妻子赶到警局后，十分气愤，但张集的一番话，让她只能有苦往肚子里咽。 根据《治安管理处罚法》第66条的规定：卖 淫、嫖 娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。 张集的情况不算情节较轻，所以张集深知自己可能要面临着10日的行政拘留。虽然被处罚，但是工作不能丢，于是张集就求妻子代他向公司请假9天。 妻子并未回应，张集又说出一番让妻子不得不去做的话：虽然我做错了事，但是日子还得过，全家就靠我这份工作养活，工作要是丢了，苦的不还是你吗？ 张集说完后就被带走了，等他再出来的时候，已经是10天后了。 妻子看到张集回家，并未有什么好脸色对待，张集也知道自己犯了错，只能听之任之。 但是第二天去上班却早早就回到了家，一进家门就对着妻子大吼大叫，说妻子不帮他，导致他丢了工作。 妻子很委屈，掏出手机的微信聊天记录和打电话的语音记录，证实自己的确代张集跟公司请了9天的假。 张集拿过手机一看，的确如妻子所说，那为什么公司还要以旷工的名义开除他呢？ 张集不服，又回到公司找人事部门理论。人事说是领导下发的指令，有问题找领导，张集又去找领导。 领导让张集别再闹了，还说张集因嫖 娼被刑拘的事都传开了，给自己留点面子，好聚好散。 张集不服气，公司开除他的理由是旷工，又不是因为刑拘，他认为公司违法解除劳动合同，起诉到了法院。 根据《劳动合同法》第48条的规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 张集认为自己并未违反公司规定有旷工行为，其在未上班的9天时间里，曾让妻子向公司提交过请假申请，有微信聊天记录和通话记录为证据。 公司以旷工9天违反规定为由解除劳动合同，张集不服，要求继续履行劳动合同。 根据《劳动合同法》第39条的规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 但是公司却认为自己解除劳动合同并无不当，虽然张集请假了，但是请假的原因是被拘留了，并非是个人原因导致的请假。 所以公司并不认可张集的请假理由，因此以旷工9日违反规则制度为由与其解除劳动合同，合情合理。 法院这样认为，张集已经向公司提交了请假的申请，不存在旷工的事实。但是公司却以张集旷工为由将其开除，解除行为违法。 根据相关法律规定，张集要求继续履行劳动合同的诉请法院予以支持，因此法院判决公司继续履行与张集的劳动合同，并承担案件受理费。 对此，你怎么看？欢迎留言评论。 （人物均为化名） 信源：深圳新闻网——2025-02-04——【男子嫖 娼被拘其妻子代他请假】公司欲以旷工为由开除，法院判了 关注@小栗子看法 一起交流讨论，学习法律知识！#2025#

小栗子看法　290156 阅读　24 评论　138 点赞　2025-02-04 20:39

有点意思，女友带陌生男子回家被男友举报卖yin嫖娼！

天书奇谭　0 阅读　47 评论　2025-02-04 09:41