火锅店3天净赚53.2万全给员工

..+四川遂宁七里川火锅店老板的做法，简直是教科书级别的善待员工！ 连续两年春节，他都在搞大动作。 去年除夕和初一，36.5万元营收全分给200多位员工。 今年更绝，除夕到初二3天，107.35万元营业额，扣除成本后53.2万元盈利全进了员工口袋。 这种现象直指了一个核心问题：员工的价值该如何被认可和回报。 说白了，这位老板的做法是用实际行动兑现了对员工的承诺。 相比那些仅提供三倍工资的老板，显然，这位老板的举动让员工感受到了真正的尊重和归属感。 想想看，员工如果因为受到激励而提高工作热情，最终受益的还是企业自身。 这种良性循环不仅提升了企业形象，还可能激发其他企业效仿，从而对行业整体产生积极影响。 不得不说，这种操作不仅是在经营策略上的成功，也是在人性关怀上的一种胜利。 它提醒我们，现代企业要想在激烈竞争中立于不败之地，必须重新思考与员工的关系，真正做到利益共享。 未来，如果更多企业能采取类似措施，或许会在整体上提高员工幸福感和社会生产力。 这种对员工的慷慨解囊，说到底，是对企业长远利益的最佳投资。

权衡利弊　42 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-31 18:56

..+太壕！火锅店3天狂赚53.2万，全给员工发福利 “别人的老板”又双叒放大招了！还记得去年春节，四川遂宁七里川火锅店把大年三十和初一的36.5万营收全分给200多员工，今年更豪横！蛇年春节，老板直接将除夕、初一、初二3天的53.2万盈利，毫无保留地发给大伙。 七里川火锅自2018年创立，从7家门店发展到8家。店长黄厚明透露，今年这3天营业额107.35万，刨去成本后，利润全成了员工红包。去年分36.5万，今年店长最高拿17900元，普通员工平均也有3600元。 黄店长表示，这福利已坚持四年，去年报道收获诸多好评，更坚定了他的想法。不仅如此，公司还给员工买5险2金，每月发管理层500元、普通员工300元“父母孝顺金”。大家快来聊聊，这样的神仙老板，谁不想要？

玉禾　622 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-31 17:08

..+#火锅店老板将春节盈利全部发给员工# 火锅店是真赚钱啊， 这么大的利， 三天就挣了53万。 真所谓羊毛出在羊身上， 顾客都是小肥羊。

那年花开漫山遍野　2582 阅读　2 评论　1 点赞　2025-01-31 17:48

..+火锅店3天狂赚53.2万，老板一分不留全给员工，网友：这才是格局！ 最近，四川遂宁七里川火锅店的老板，在网上狠狠火了一把，成为了无数人羡慕的“别人家的老板”。 春节，本是阖家团圆的日子，但餐饮行业的工作人员却异常忙碌。七里川火锅店的员工们在这期间坚守岗位，用热情与汗水，换来了爆棚的人气和超高的营业额。除夕到初二这3天，火锅店营业额高达107.35万元，除去食材等成本，净赚53.2万元。让人意想不到的是，老板大手一挥，这笔钱全部分给了员工！ 这可不是老板一时兴起。早在去年春节，老板就把大年三十和初一两天的36.5万元营收，全部分给了200多名员工，今年更是加量不加价，不仅多分享了一天盈利，总额也更高。据店长黄厚明透露，今年拿得最多的店长收获了17900元，普通员工平均也有3600元。 除了这波“春节豪礼”，七里川火锅平时对员工也关怀备至。给员工购买5险2金，每月还会给管理层发500元、普通员工发300元“父母孝顺金”，公司给多少，员工就能给父母多少，将关怀延伸到员工的家庭。 消息传出，网友们瞬间“柠檬精”附体，评论区满是羡慕之声：“这哪是火锅店，简直是财神庙”“还招人吗？我现在转行还来得及不”。还有网友感慨：“这样的老板，员工想不拼命干活都难，生意想不火爆都没道理”。 从企业管理角度来看，老板这一做法堪称教科书级别。把利润分给员工，不仅是对员工辛勤付出的认可，更是一种超强的激励手段。员工感受到被重视、被尊重，工作积极性和归属感直线上升，服务质量自然更上一层楼，进而吸引更多顾客，形成良性循环。而且，这一暖心举动经网络传播后，为火锅店带来了极高的曝光度和良好口碑，省下了一大笔营销费用，收获了远超金钱的品牌价值。 在竞争激烈的餐饮行业，七里川火锅用实际行动诠释了“以人为本”的经营理念，为其他企业树立了榜样。也让我们看到，一家有温度的企业，不仅能让员工收获满满幸福，更能在市场中赢得未来。

世朋　524 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-31 17:12

..+还在为年终奖微薄而暗自神伤？来看看人家的老板！2024年春节，四川遂宁七里川火锅店就干出了一件堪称“业界天花板”的事儿，大年三十和初一，所有门店36.5万元营收直接全分给200多名员工。这才刚到2025蛇年春节，老板又豪掷53.2万元，把3天盈利全撒给大伙！ 七里川火锅，这个遂宁本土品牌，从2018年成立后一路开挂，门店数量今年直接从7家飙升到8家。 店长黄厚明透露，今年除夕到初二，门店营业额冲到107.35万元，刨去食材等成本后，净赚53.2万元，一分不留全发下去。跟去年比，不仅分钱天数多了一天，金额也大幅上涨。店长里拿得最多的有17900元，普通员工平均也能拿到3600元。 黄厚明直言，去年分钱的事儿收获一片赞誉，这也让他铁了心把这传统延续下去。这已经是第四年这么干了，就是要激励员工，带着大伙一起致富。另外，公司还给管理层每月500元、普通员工每月300元的“父母孝顺金”，督促员工尽孝。看看人家这格局，再瞅瞅自家老板，高下立判！

雨萱放大镜　191 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-31 19:25