马斯克“意外现身”德极右翼政党竞选
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外媒:再次与魏德尔视频连线,马斯克“意外现身”德国极右翼政党竞选活动
来源:环球网 【环球网报道 见习记者 张倩】据路透社、英国《卫报》25日报道,德国极右翼政党选择党25日在德国东部城市哈勒市举行竞选活动。美国亿万富翁马斯克“意外现身”该活动,通过视频连线与选择党主席魏德尔一同向现场约4500名与会者发表讲话。
..+快讯!德国“铁娘子”魏德尔的新年致辞,宛如一股清流注入中德关系的长河。她深情感谢中国朋友支持,六年中国生活让她难忘中国的美与善良。 魏德尔深知中国对世界的重要性,也明白德国发展离不开与中国合作。在当下复杂国际形势中,她的观点尤为可贵。中德合作不仅是经济上的互利,更是维护国际秩序的重要力量。她呼吁深化交流、平等贸易,是对合作共赢理念的践行。 或许有人觉得这只是外交辞令,但我认为,魏德尔在中国的经历让她有了深刻洞察。希望新的一年,中德能如她所愿,友谊长存,共促繁荣。大家觉得魏德尔的愿景能实现吗?欢迎留言讨论。
..+马斯克要求要靠着白宫办公未能如愿! 这位亿万富翁想在距离椭圆形办公室几米远的地方开设政府效率部的办公室。然而,他的团队最终将位于距离白宫主建筑群稍远的距离不满意。 此外,该部门的员工必须向特朗普政府幕僚长苏西·威尔斯汇报,而不是直接向美国总统汇报。 担任特朗普竞选活动联合主席的怀尔斯也被称为“冰雪女士”。
..+#为什么中国人喜欢魏德尔?#美丽,智慧的伟大刚毅的女强人,您一定会使德国强大。
..+欧洲终于有人醒过来了,看德国新铁娘子魏德尔讲什么了 德国经济低迷,咋回事呢? 魏德尔这德国政要,在中国生活过 6 年,她可有话说! 她指出,过去 30 年德国发展快,那是和中国紧密合作的结果,可现在有人鼓吹与中国“脱钩”,欧洲和德国经济就变慢啦!这道理多简单,合作才能共赢啊!这位了解中国的政要,用事实说话。农历新年时,她还向中国人民送祝福呢!那些鼓吹“脱钩”的人,该醒醒啦,不然还得吃大亏!
..+马斯克的一个小小要求,特朗普也拒绝了!马斯克该清醒了! 马斯克有一个小小的要求,就是想要在白宫的椭圆形办公室拥有一个办公室。但是直接让特朗普的大管家给拒绝了!要知道马斯克可是全世界都知道的,是特朗普的第一大红人哪,特朗普再次当选总统,他可是立下汗马功劳的呀! 假如没有特朗普的点头,特朗普的大管家有斗大的胆,也不敢拒绝这位世界首富的这个小小的要求! 马斯克可是个聪明绝顶的人,智商情商都是杠杠的,他应该知道,特朗普并不希望他在身边,特朗普也怕功高盖主呀!特朗普不希望别人认为自己是马斯克的傀儡呀! 看来,马斯克现在应该是激流勇退的时候了,不要再沉迷于权力了,好好经营好自己的工商业帝国,利用与中国与特朗普之间良好的关系,为中美之间的友好交流,多作贡献。 假如马斯克继续沉迷于权力,继续躺在功劳簿上孤芳自赏,那特朗普也不是一盏省油的灯,特朗普可是个说翻脸就翻脸的人,不要看现在是第一红人,一反脸,可能就是第一大敌人,看看特朗普现在怎么样对付第一任期时的国务卿蓬佩奥,就知道了!
..+德国大选又要来了,最新民调(1月24日)显示,默茨支持率31%领先哈贝克的25%,两人并列第一。在政党支持率方面,联盟党30%还是第一,德国选择党21%第二,社民党15%上升至第三,绿党14%下降至第四。 从目前各政党支持率来看,虽然各政党的支持率时不时会有些波动,但总之选民还是比较喜欢默茨和联盟党的,这也反映了德国选民对国发展方向的关注与支持或者说是担心目前的国发展方向的想法。即将到来的大选,其结果将对德国国内外局势产生多深刻的影响,拭目以待! 【免责声明】文章描述过程、图片都来源于网络,此文章旨在倡导社会正能量,无低俗等不良引导
..+朗普与马斯克的较量:白宫决定引发争议。 1月26日,特朗普的白宫办公厅主任苏茜·怀尔斯拒绝在白宫为马斯克设立办公室,这一决定得到特朗普支持。马斯克担任新设的政府效率部(DOGE)负责人,此前曾被戏称为“联合总统”。 马斯克真的能成为“联合总统”吗?
..+马斯克上部长以后,是雷厉风行,大规模裁员,惹怒了一大批人! 从成本控制角度看,马斯克的裁员行为或许是出于企业运营的考量。相关数据显示,裁员后企业的人力成本大幅降低,短期内财务报表有明显改善。例如,削减掉一些非核心业务部门的人员,使得资金能更集中投入到关键研发项目中。 但从员工角度,大批员工失去工作,生活面临变动。这些被裁员工中,不乏在公司工作多年的老员工,他们为公司发展贡献过力量,突然失去工作,无疑会给他们的职业规划和生活稳定性带来冲击。 在行业内,这一举动也引发了广泛关注和讨论。竞争对手可能借此机会吸纳被裁的优质人才,重新布局市场。而其他企业也会重新审视自身的人力资源策略,思考如何在效率与员工权益间找到平衡。 马斯克的裁员决策是商业利益与社会责任之间的一次激烈碰撞。企业在追求效益最大化时,不能忽视员工的权益和社会影响。合理的人员调整应建立在充分沟通和妥善安置的基础上,兼顾企业发展与员工福祉,这样才能实现企业与员工的双赢,推动行业健康发展。
马斯克连线魏德尔对话
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