女子高校工作16年发现未缴养老险

..+#工作16年高校未缴养老险女子发声# 没有签劳动合同的临时工，那总有地方签劳务合同吧，16年不缴社保，这不就是坑人嘛！ 一个月1600元工资坚持干这么多年不就是为了单位给交社保，到头来一场空，仲裁还能超期，明摆着欺负人！上班这么低的工资，退休没退休金，这叫人家怎么生活！ 想起前单位有个保洁老师，一个月拿到手1800元，坚持干就是为了那点社保，咬牙干到退休！小老百姓谋个生活怎么就这么难[流泪] 支持这位老师继续往上告，必须得争取权益！

来杯银耳羹　475 阅读　1 评论　2 点赞　2025-01-23 22:35

..+临时工的心酸维权路：河南大学与徐女士的劳动纠纷。 2002 年，徐女士满怀憧憬地进入河南大学工作，这一工作就是 16 年，直至 2018 年。然而，令人诧异的是，在这漫长的工作期间，因其临时工的身份，徐女士的养老保险一直未被缴纳。 退休前的一个月，为了自己的晚年保障，徐女士无奈自费补缴了高达 13 万元的养老保险。这对于任何人来说，都不是一笔小数目。之后，徐女士不断向学校反映此事，希望学校能给出一个合理的解决方案。 时间来到 2024 年 6 月，在多次反映无果后，徐女士毅然将河南大学起诉至法院。经过法院的审理，确认了徐女士与河南大学存在劳动关系。这本该是徐女士维权路上的一大胜利，可让人意想不到的是，由于超过了劳动仲裁时效，法院未支持其要求学校返还代缴养老保险的诉求。 而更让人震惊的是，起诉之后，徐女士竟然被河南大学开除。如今的她，不仅失去了工作，还要独自承受之前缴纳养老保险的巨大经济压力，生活陷入了困境。 这起事件引发了广泛的关注和思考。临时工的权益究竟该如何保障？学校在其中是否存在管理不善和失职的问题？劳动仲裁时效的规定是否在某些情况下显得不够合理？ 对于徐女士的遭遇，您怎么看？您认为学校的做法是否合理？欢迎大家在评论区留言，一起探讨这一令人揪心的事件。让我们共同为劳动者的合法权益发声，推动社会的公平与正义！#维权# #临时工# #河南大学#

王老师说教育　530 阅读　1 评论　1 点赞　2025-01-23 19:06

..+#干临时工十三年被辞退怎么补偿?#这篇文章直击问题的核心，令人震惊而又心寒。河南大学作为一所高等学府，竟然在长达16年的时间里忽视了临时工的基本社会保障，甚至到了退休前一个月才让徐女士自己承担13万元的养老保险费用，这种做法毫无责任感可言，完全是在剥削劳动者的辛勤工作。更糟糕的是，法院虽然确认了劳动关系，但却因为时效问题拒绝支持徐女士的诉求，相当于将她的维权努力视若无睹。 这起事件的背后，反映了中国劳动者，特别是临时工和合同工在职场上长期面临的无保障境地。大部分单位选择以“低成本”运作，而忽略了对劳动者基本权益的保护。这种现象显然不仅仅是徐女士一个人的问题，而是广泛存在于社会的许多角落。 这篇文章不仅让人愤怒，更让人深思。在法律和单位的双重压迫下，劳动者的权益如何得到切实保障？徐女士的遭遇提醒我们，法律的“时效”不仅是个时间限制，更是一种制度设计上的漏洞，迫切需要得到修补。

阳光灿烂　1285 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-23 18:47

..+女子高校工作16年发现未缴养老保险，居然还有仲裁超期一说，真是可笑，对于任何违法都要无限期追偿追责。 学校难道不知道“临时工”也是人，也有养老的需求？这事儿搁谁身上，谁受得了啊！学校这么干，漠视劳动者合法权益，那“教育”俩字儿可真就白写了，这不是寒了人心嘛！ 徐女士通过法律途径维权，但法院以“超过仲裁时效”为由，未支持她要求学校返还代缴费用的诉求。 16年啊，整整16年！学校故意拖着不缴养老保险，徐女士在退休前一个月不得不自掏腰包13万，学校却啥事儿没有！这事儿太让人气愤了！还是发生在学校这样的体制内单位！ 也许徐女士的经历只是众多临时工困境的冰山一角。相关部门是否也应该加强对用人单位的监管，确保更多劳动者的基本权益得到保障。#法律帮助过你吗# #女子高校工作16年发现未缴养老险#

吉利橙子　1329 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-23 20:25