英伟达员工不后悔离职1年损失1500万
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78%员工成百万美元富翁?英伟达造富神话另一面:有员工不堪压力离职1年损失1500万元
科技界“教父”桂冠在新的千年里每十年易主,世纪初的第一个十年,乔布斯引领风骚;之后的十年,马斯克成为了行业领航者;而如今,这个称号已与英伟达(NVIDIA)创始人黄仁勋紧紧相连。黄仁勋,一个恪守硅谷传统的老派CEO,一个典型的劳模,以其独特的工作习惯和管理风格而闻名。
..+某英伟达中国员工收入1688.65万元 2024 年 11 月,由 英伟达半导体科技(北京...)作为扣缴义务人的正常工资薪金收入为 11.43 万元,已申报税额为 3.98 万元。整体收入合计 1688.65 万元,已申报税额合计 687.61 万元
..+黄仁勋说英伟达中国员工离职率最低,起初我对此嗤之以鼻。直到刷到一位老兄晒出的工资条,我瞬间惊掉下巴。那工资条上,总薪酬竟有1688万人民币,月薪11.43万,基础年薪100万,还有股票分红。这薪资,简直让人垂涎三尺。 冷静下来我寻思这大概率是假的。毕竟大过年晒这么夸张的工资,太不切实际。但羡慕之情仍油然而生,原来打工真能实现财富自由。这也凸显出英伟达的盈利能力强到离谱,暴利程度可见一斑。 不管工资条真假,凭英伟达的实力,确实付得起这样的高薪。据说其75%的员工身家达700万人民币,这数据太震撼。 英伟达高薪背后,是其行业巨头的地位与超高利润。但员工肯定也付出了巨大努力,有着超强专业能力。这激励我们,必须努力提升自己,学到真本事。只有这样,在竞争激烈的职场中,才能收获丰厚回报。同时,期待国内企业加把劲,提高员工薪资待遇,带动行业迈向新高度,让更多人凭借努力过上好日子 。
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