台积电董事长：我们不会变成美积电

未来将变美积电？台积电董事长：“门都没有”

环球时报军事　0 阅读　25 评论　2025-01-18 15:39

..+在“美国优先”政策下，特朗普 会非常乐意看到台积电被美国 取代从而被掏空，甚至当台海 冲突时要“摧毁台积电”呢❗[看] #台积电董事长：我们不会变成美积电#

清心怡然hu6　1540 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-18 20:32

..+现在台积电在美国那边搞得挺火，美国人都在那欢呼雀跃，商务部的大佬还出来表态，说台积电在美国那边搞出了大动静，开始造4纳米的芯片了。咱们这边最新的芯片是28纳米的，其实14纳米的也完全能顶上用，就算以后人家想卡咱们脖子也没啥好怕的。就像美国从5纳米进步到4纳米，感觉上也没啥特别明显的提升，实际用起来估计区别也不大。 素材来自网络，如有侵权请及时联系删除 #台积电未来命运# #美国台积电言论# #台积电崛起# #台积电反思# #台积电抉择#

所见所文　1118 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-18 22:58

..+台积电负责人张忠谋曾发表掷地有声的言论：“有钱就牛？中国14亿人口，从不缺人才。但如果人才都流向美国，我们如何与美国竞争？”这番话直击中美科技竞争的核心问题——人才流失。 人才，美国的秘密武器？《纽约时报》捅破了窗户纸。中国14亿人，人才济济。美国呢？它在全球范围内“掐尖”。 张忠谋讲过，中国不缺人才，缺的是留在中国的人才。美国用优越的科研环境、丰厚的待遇，吸引着全球的精英，包括不少中国培养的顶尖人才。 《纽约时报》的调查数据扎眼：128名在中国获得本科学位、并在国际人工智能学术会议上发表论文的研究人员，一半以上都在美国工作。这些人原本在中国接受教育，现在却为美国科技发展做贡献。 中国培养人才，美国“收割”人才。这听着有点像农夫与蛇的故事。中国辛辛苦苦种树，果子却被别人摘走了。 美国靠“借”人才发展科技，这模式能持续多久？中国也在努力，创造更好的科研环境，提高人才待遇。这场人才争夺战，鹿死谁手，还不好说。美国现在得 意，以后可就难说了。

漫绘悠光记　582 阅读　0 评论　1 点赞　2025-01-18 19:25

..+台积电负责人张忠谋嘲讽说：“有钱就牛？中国14亿人口，从来就不缺人才，全送到美国了，怎么跟美国竞争？”美国《纽约时报》也曾放话：美国科技壮大的秘密武器是“中国人才”！ 人才，国家的命脉！美国靠吸纳全球人才壮大，中国的人才却在流失。 美国《纽约时报》曾直言：美国科技的秘密武器是“中国人才”。美信息技术创新基金会报告也显示，美国35.5％的技术创新人才是移民，很多来自中国和印度。硅谷35%的管理层是华人，甚至美国军工等特殊行业有2万华人专家。 芯片领域，华人身影更是随处可见。台积电创始人张忠谋，英伟达创始人黄仁勋，都是其中的佼佼者。他们站在科技前沿，却也映照出中国人才流失的现实。 过去几十年，中国科技、工业发展相对缓慢。不是我们培养不出精英，而是人才外流。他们为了个人利益，成了欧美国家科技发展的中坚力量。这无疑令人痛心。 老一辈科学家如钱学森，远赴海外求学，却心系祖国，学成归来，倾尽所有建设国家。 值得庆幸的是，美国对中国科技领域的打压，激发了大批中国热血青年的爱国热情。他们放弃国外优厚待遇，选择回国贡献力量。 被美国高薪诱惑的陈嘉澍，博士毕业后回国创业。“数学天才”陈杲回国任教中国科大。“90后国民学长”李柘远，带领众多教育人才回国，打造全新教育模式。 李柘远，哈佛耶鲁双料学霸，放弃美国提供的绿卡和高薪，回国创办“LEO学长”项目，分享学习经验，帮助中国学生。他说：“国外再好，也不是家。”现在，他把自己总结的学习方法写进了《学习高手》一书。 李柘远的表妹用他的学习方法，高考成绩提高了100分，考入211大学，还获得了保研资格。在“双减 政策”下，好的学习方法对孩子更重要。

冷色格调　406 阅读　0 评论　0 点赞　2025-01-19 01:54